To achieve the new roles, the human

To achieve the new roles, the human resource department must learn how to play these roles an acquire new competencies. It requires a repositioning of the human resource functions. The human resource people have to prepare themselves, knowing that it is just a matter of time before globalization will touch their careers in one way or another. If they fail to make changes, it is the line managers who will assume the total control of the HR functions and they will lose their professional expertise.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อให้บรรลุบทบาทใหม่ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ต้องเรียนรู้วิธีการเล่นบทบาทเหล่านี้มีความสามารถใหม่ acquire ต้องการให้งานทรัพยากรบุคคล คนทรัพยากรบุคคลได้เตรียมความพร้อม รู้ว่า เป็นเพียงเรื่องของเวลาก่อนที่โลกาภิวัตน์จะสัมผัสอาชีพของพวกเขาในทางใดทางหนึ่ง ถ้าพวกเขาไม่สามารถทำการเปลี่ยนแปลง เป็นผู้จัดการรายการที่จะสมมติว่าตัวควบคุมผลรวมงาน HR และพวกเขาจะสูญเสียความเชี่ยวชาญของมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้บรรลุถึงบทบาทใหม่ที่แผนกทรัพยากรมนุษย์ต้องเรียนรู้วิธีที่จะเล่นบทบาทเหล่านี้ได้รับความสามารถใหม่ มันต้องมีการจัดตำแหน่งของฟังก์ชั่นทรัพยากรมนุษย์ คนที่มีทรัพยากรมนุษย์เพื่อเตรียมความพร้อมตัวเองรู้ว่ามันเป็นเพียงเรื่องของเวลาก่อนที่จะสัมผัสโลกาภิวัตน์อาชีพของพวกเขาในทางเดียวหรืออื่น หากพวกเขาล้มเหลวที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงก็คือผู้จัดการสายงานที่จะถือว่าการควบคุมทั้งหมดของฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลและพวกเขาจะสูญเสียความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เฮ้ฉันใช้ WhatsApp