It may seem incongruous, having jus

It may seem incongruous, having just selected a new employee, to be thinking about termination. But it is an important part of the employer-employee relationship and an important aspect of establishing the employment arrangement. There are essentially two types of employment arrangements: contractual and at-will. In the case of contractual employees, the rights of both parties to terminate are quite clear. Those rights are spelled out in the contract and by the policies of the institution. In the case of at-will employees, however, the extent to which employers are free to dismiss employees and the rights of those dismissed employees have not been established in any final sense by the U.S. legal system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันอาจดู incongruous มีเพียงเลือกพนักงานใหม่ การสิ้นคิด แต่ก็เป็นส่วนสำคัญของความสัมพันธ์ของนายจ้างพนักงานและข้อมูลด้านสำคัญกำหนดจัดงาน มีการจัดงานเป็นสองประเภท: ตามสัญญา และที่จะ ในกรณีของพนักงานตามสัญญา สิทธิของทั้งสองฝ่ายจะยุติได้ค่อนข้างชัดเจน สิทธิที่จะสะกด ในสัญญา และนโยบายของสถาบัน ในกรณีของพนักงานที่จะ อย่างไรก็ตาม ขอบเขตที่นายจ้างมีอิสระในการยกเลิกสิทธิของพนักงานเหล่านั้นรพอบจ.และพนักงานมีไม่การสร้างใด ๆ ในขั้นสุดท้าย โดยกฎหมายของสหรัฐอเมริกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันอาจจะดูเหมือนไม่เข้ากันได้เพียงแค่เลือกพนักงานใหม่ที่จะคิดเกี่ยวกับการเลิกจ้าง แต่มันก็เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของความสัมพันธ์นายจ้างลูกจ้างและสิ่งสำคัญของการสร้างการจัดจ้าง มีเป็นหลักสองประเภทของการเตรียมการจ้างงาน: สัญญาและที่จะ ในกรณีที่พนักงานสัญญาสิทธิของทั้งสองฝ่ายที่จะยุติค่อนข้างชัดเจน สิทธิเหล่านี้จะสะกดออกมาในสัญญาและตามนโยบายของสถ​​าบัน ในกรณีของพนักงานที่จะ แต่ขอบเขตที่นายจ้างมีอิสระที่จะยกเลิกการพนักงานและสิทธิของพนักงานไล่ผู้ที่ยังไม่ได้รับการจัดตั้งขึ้นในความรู้สึกครั้งสุดท้ายโดยระบบกฎหมายของสหรัฐ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันอาจดูเหมือนความไม่สอดคล้องกัน มีพนักงานใหม่ที่เพิ่งจะคิดเกี่ยวกับการสิ้นสุด แต่มันเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของนายจ้าง ลูกจ้าง และด้านความสัมพันธ์ที่สำคัญของการสร้างการจ้างงาน การจัดวาง มีเป็นหลักสองประเภทของการเตรียมการจ้างงาน : ตามสัญญา และจะ ในกรณีที่พนักงานสัญญาสิทธิของทั้งสองฝ่ายไว้ค่อนข้างชัดเจน สิทธิของผู้ถูกสะกดออกมาในสัญญา และตามนโยบายของสถาบัน ในกรณีที่พนักงาน อย่างไรก็ตาม ขอบเขตที่นายจ้างมีอิสระที่จะปลดพนักงานและสิทธิของผู้ไล่ พนักงานยังไม่ได้จัดตั้งขึ้นในสุดท้ายความรู้สึกโดยระบบกฎหมายของสหรัฐอเมริกา