- Proper change management procedur

- Proper change management procedures are required to govern both role design and role maintenance activities.
- Emergency procedure for role changes must be established and followed.
- There should be a strong naming convention which is followed for all roles.
- If role design is clean, maintenance is easy.
- Access should be segregated between users who can develop roles and users who can assign roles to users.
- Because of the technical complexity of role design, this function can be outsourced. However, it should still be controlled by the business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-เหมาะสมเปลี่ยนจัดการขั้นตอนจะต้องควบคุมการออกแบบบทบาทและกิจกรรมบำรุงรักษาบทบาท-ฉุกเฉินขั้นตอนสำหรับการเปลี่ยนแปลงบทบาทต้องก่อตั้งขึ้น และปฏิบัติตาม-ควรมีชื่อรัดกุมซึ่งตามบทบาททั้งหมด-ถ้าบทบาทออกทำความสะอาด บำรุงรักษาได้ง่าย-เข้าถึงควรจะแยกระหว่างผู้ใช้สามารถพัฒนาบทบาทและผู้ใช้สามารถกำหนด role ให้กับผู้ใช้-เนื่องจากอยู่ของความซับซ้อนทางเทคนิคของการออกแบบบทบาท ฟังก์ชันนี้สามารถเป็นผลิตนอกบริษัท อย่างไรก็ตาม มันควรยังคงถูกควบคุม โดยธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- ขั้นตอนการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมจะต้องควบคุมการออกแบบบทบาทและกิจกรรมการบำรุงรักษาบทบาท.
- ขั้นตอนการฉุกเฉินสำหรับการเปลี่ยนแปลงบทบาทจะต้องยอมรับและปฏิบัติตาม.
- ควรจะมีการตั้งชื่อที่แข็งแกร่งซึ่งเป็นไปสำหรับบทบาททั้งหมด.
- หากการออกแบบบทบาทสะอาด การบำรุงรักษาเป็นเรื่องง่าย.
- การเข้าถึงควรจะแยกระหว่างผู้ใช้ที่สามารถพัฒนาบทบาทและผู้ใช้ที่สามารถกำหนดบทบาทให้กับผู้ใช้.
- เนื่องจากความซับซ้อนทางเทคนิคของการออกแบบบทบาทฟังก์ชั่นนี้สามารถ outsourced แต่ก็ยังคงต้องได้รับการควบคุมโดยธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- เปลี่ยนกระบวนการจัดการที่เหมาะสมจะต้องปกครองทั้งบทบาทและออกแบบกิจกรรมบํารุงรักษาบทบาท .
- ฉุกเฉินสำหรับบทบาทของการเปลี่ยนแปลงจะต้องจัดตั้งขึ้นตาม .
- ควรมีความแข็งแรง ซึ่งเป็นแบบแผนการตั้งชื่อตามได้ทุกบทบาท
- ถ้าออกแบบบทบาทมีความสะอาด ดูแลรักษาง่าย
- การเข้าถึง ควรจะแยกระหว่างผู้ใช้ที่สามารถพัฒนาบทบาทและผู้ใช้สามารถกำหนดบทบาทให้กับผู้ใช้ .
- เนื่องจากความซับซ้อนทางเทคนิคของการออกแบบ บทบาท ฟังก์ชั่นนี้สามารถถูกต้อง แต่ก็ยังถูกควบคุมโดยธุรกิจ