INTRODUCTIONOne-third of the labor

INTRODUCTION
One-third of the labor force works in professions in which voice
is the primary tool of work.1 They include broadcasters, call
center operators, court lawyers, teachers, business executives,
singers, actors, clergy, and tour guides. To these professionals,
the maintenance of vocal health is essential as voice is the critical
component of their work. Excessive use or abuse of the
voice at work can lead to the development of vocal symptoms
of weak voice, sore throat, and to the development of a voice
disorder.2
In the past, working conditions were not taken into account in
the etiology of voice problems. The behavioral nature of voice
was overemphasized as a factor in the development of a voice
problem, and the responsibility was attributed to the individual.
The impact of the working conditions was not considered nor
was the relationship between working conditions and voice.
There was no enough knowledge of the ergonomic and environmental
aspects of voice disorders as an occupational health
problem.3
The World Health Organization recognizes that work and
health interact with one another. When work is fully adapted
to human goals, capacities, and limitations and occupational
health hazards are under control, work plays a role in promoting
both physical and mental health. The work environment and its

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำหนึ่งในสามของแรงงานในอาชีพในเสียงที่เป็นเครื่องมือหลักของพวกเขารวมถึง work.1 ผู้บรรยาย โทรศูนย์ครู ทนายความศาล ผู้ประกอบการ นักธุรกิจนักร้อง นักแสดง คณาธิการ และไกด์ ให้ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้การบำรุงรักษาของแกนนำสุขภาพมีความสำคัญเป็นเสียง ที่สำคัญส่วนประกอบของงาน ใช้มากเกินไปหรือของเสียงที่ทำงานสามารถนำไปสู่การพัฒนาของอาการร้องเสียงอ่อน เจ็บคอ และ การพัฒนาของเสียงdisorder.2ในอดีต สภาพการทำงานได้ถูกนำมาสาเหตุของปัญหาเสียง ลักษณะพฤติกรรมของเสียงถูก overemphasized เป็นปัจจัยในการพัฒนาของเสียงปัญหา และความรับผิดชอบได้ประกอบกับแต่ละบุคคลไม่ได้พิจารณาผลกระทบของสภาพการทำงาน หรือเป็นความสัมพันธ์ระหว่างสภาพการทำงานและเสียงมีความรู้ไม่มากพอตามหลักสรีรศาสตร์ และสิ่งแวดล้อมลักษณะของความผิดปกติของเสียงเป็นการอาชีวอนามัยproblem.3องค์การอนามัยโลกรู้จักที่ทำงาน และสุขภาพที่โต้ตอบกับคนอื่น เมื่องานถูกดัดแปลงอย่างสมบูรณ์เป้าหมายมนุษย์ ความสามารถ และข้อจำกัด และอาชีวอันตรายต่อสุขภาพอยู่ภายใต้การควบคุม การทำงานมีบทบาทในการส่งเสริมสุขภาพกาย และจิตใจ สภาพแวดล้อมการทำงานและ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำ
หนึ่งในสามของการทำงานของแรงงานในวิชาชีพที่เสียง
เป็นเครื่องมือหลักของพวกเขารวมถึง work.1 กระจายเสียงโทร
ประกอบการศูนย์ทนายความศาลครูผู้บริหาร
นักร้อง, นักแสดง, พระสงฆ์และไกด์ทัวร์ ในการประกอบอาชีพเหล่านี้
การบำรุงรักษาสุขภาพเสียงเป็นสิ่งจำเป็นในขณะที่เสียงเป็นสำคัญ
ส่วนหนึ่งของการทำงานของพวกเขา ใช้มากเกินไปหรือการละเมิดของ
เสียงในที่ทำงานสามารถนำไปสู่การพัฒนาของอาการแกนนำ
เสียงที่อ่อนแอเจ็บคอและการพัฒนาของเสียง
disorder.2
ในอดีตสภาพการทำงานที่ไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาใน
สาเหตุของเสียง ปัญหาที่เกิดขึ้น ลักษณะพฤติกรรมของเสียง
ได้รับการเน้นเป็นปัจจัยในการพัฒนาของเสียงเป็น
ปัญหาและความรับผิดชอบที่ถูกนำมาประกอบกับแต่ละบุคคล.
ผลกระทบของสภาพการทำงานก็ไม่ถือว่ามิได้
เป็นความสัมพันธ์ระหว่างสภาพการทำงานและเสียง.
ไม่มีเพียงพอ ความรู้เกี่ยวกับการยศาสตร์และสิ่งแวดล้อม
ด้านของความผิดปกติของเสียงเป็นอาชีวอนามัย
problem.3
องค์การอนามัยโลกตระหนักดีว่าการทำงานและ
สุขภาพโต้ตอบกับคนอื่น เมื่องานมีการปรับอย่างเต็มที่
กับเป้าหมายของมนุษย์ความสามารถและข้อ จำกัด และการประกอบอาชีพ
อันตรายต่อสุขภาพภายใต้การควบคุมการทำงานมีบทบาทในการส่งเสริม
สุขภาพทั้งทางร่างกายและจิตใจ สภาพแวดล้อมการทำงานและ