Many of the principles are now cons

Many of the principles are now considered to be common sense, but at the time they were revolutionary concepts for organizational management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายหลักจะถือเป็น สามัญสำนึก แต่เวลา พวกปฏิวัติแนวคิดสำหรับการบริหารองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายหลักการที่ได้รับการพิจารณาในขณะนี้จะเป็นความรู้สึกร่วมกัน แต่ในเวลาที่พวกเขาแนวความคิดการปฏิวัติสำหรับการบริหารจัดการองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายหลักการแล้วถือว่าเป็นสามัญสำนึก แต่ในเวลาที่พวกเขามีแนวคิดปฏิวัติการจัดการองค์การ