Employees who present their effort,

Employees who present their effort, time and skills to meet
customers‟ requirements, in return for a certain cost and who have
expectations from the business have a key role in the success of the
hotels. One dimension of the rivalry experienced in touristic areas is
the presentation of service which can create value directed at
external customer, other dimension is employees who provide service
and affect the quality perceived. Satisfying external customers,
decreasing employee turnover rate and the cost of employee and gaining
economic achievement are closely related to the organizational
commitment of employees in hotels. Therefore, it is necessary that
business should regard the employee who provides activity in all
departments-from the ones at executive position to the ones at the
lowest rank-as customers, determine their perception and expectations,
present internal service in this direction, please them financially,
socially and psychologically. Briefly, strengthening organizational
commitment is a result of IM strategies which could lead to internal
customer satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานที่นำเสนอความพยายามของพวกเขาเวลาและทักษะในการตอบสนองความต้องการของลูกค้า
"ความต้องการในทางกลับกันสำหรับค่าใช้จ่ายบางอย่างและผู้ที่มีความคาดหวัง
จากธุรกิจที่มีบทบาทสำคัญในความสำเร็จของ
โรงแรม อีกมิติหนึ่งของการแข่งขันที่มีประสบการณ์ในพื้นที่การท่องเที่ยวเป็น
นำเสนอการให้บริการที่สามารถสร้างมูลค่ากำกับที่
ลูกค้าภายนอกมิติอื่น ๆ ที่มีพนักงานที่ให้บริการ
และส่งผลกระทบต่อคุณภาพการรับรู้ ลูกค้าภายนอกที่น่าพอใจ
ลดอัตราการหมุนเวียนของพนักงานและค่าใช้จ่ายของพนักงานและการรับความสำเร็จทางเศรษฐกิจ
ที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับองค์กร
ความมุ่งมั่นของพนักงานในโรงแรม ดังนั้นจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่ธุรกิจควร
ถือว่าพนักงานที่มีกิจกรรมในทุกแผนก
จากคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงกับคนที่
ต่ำสุดยศเป็นลูกค้าตรวจสอบการรับรู้และความคาดหวังของพวกเขา
บริการภายในปัจจุบันในทิศทางนี้โปรดพวกเขาทางการเงิน
สังคมและจิตใจ สั้น ๆ , การเสริมสร้างองค์กร
ความมุ่งมั่นเป็นผลมาจากกลยุทธ์ im ซึ่งอาจนำไปสู่​​ภายใน
พึงพอใจของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานนำเสนอความพยายาม เวลา และทักษะการ
ความต้อง customers‟ เพื่อแลกกับต้นทุนบางอย่างและการที่มี
ความคาดหวังจากธุรกิจมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จของการ
โรงแรม เป็นมิติหนึ่งของการแข่งขันที่มีประสบการณ์ในพื้นที่ท่องเที่ยว
นำเสนอบริการที่สามารถสร้างมูลค่า
ลูกค้าภายนอก มีมิติอื่น ๆ พนักงานบริการ
และมีผลต่อคุณภาพการมองเห็น ความพึงพอใจของลูกค้าภายนอก,
ลดอัตราหมุนเวียนของพนักงานและต้นทุนของพนักงานและสามารถ
ความสำเร็จทางเศรษฐกิจที่สัมพันธ์กับหน่วยงาน
ความมุ่งมั่นของพนักงานในโรงแรม ดังนั้น จึงจำเป็นที่
ธุรกิจควรพิจารณาพนักงานที่แสดงกิจกรรมทั้งหมด
แผนก-จากตำแหน่งเพื่อการ
อันดับต่ำสุด-เป็นลูกค้า ตรวจสอบการรับรู้และความคาดหวัง,
อยู่ภายในบริการในทิศทางนี้ กรุณาเงิน,
psychologically และสังคม สั้น ๆ เสริมสร้างองค์กร
มั่นเป็นผลของกลยุทธ์ IM ซึ่งอาจจะภายใน
ความพึงพอใจของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานที่มีความรู้ความชำนาญและเวลาในความพยายามของเขาในการพบกับ
ซึ่งจะช่วยลูกค้า"ความต้องการในการประหยัดค่าใช้จ่ายบางอย่างและ
ซึ่งจะช่วยผู้มีความคาดหวังจากธุรกิจที่มีบทบาทสำคัญในความสำเร็จของ
โรงแรม หนึ่งขนาดของการแข่งขันที่มีประสบการณ์ในพื้นที่สถานที่ท่องเที่ยวคือ
ซึ่งจะช่วยการนำเสนอของการให้บริการที่สามารถสร้างมูลค่าที่
ซึ่งจะช่วยลูกค้าต่างประเทศมิติอื่นๆคือพนักงานที่ให้บริการ
และมีผลกระทบต่อ คุณภาพ ได้รับรู้ สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า ภายนอก
ลดลงอัตราของพนักงานและต้นทุนของพนักงานและความสำเร็จทางเศรษฐกิจ
ซึ่งจะช่วยได้อย่างใกล้ชิดที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
ความมุ่งมั่นของพนักงานในโรงแรม. ดังนั้นจึงมีความจำเป็นที่
ทางธุรกิจควรคำนึงถึงพนักงานที่จัดให้บริการกิจกรรมที่เกิดขึ้นใน
ซึ่งจะช่วยฝ่ายไอทีทั้งหมด - จากคนที่ตำแหน่งผู้บริหารในที่ที่
ลูกค้าอันดับ - เป็นระดับต่ำสุดตรวจสอบความคาดหวังและสร้างการรับรู้ของเขา
บริการ ภายใน ในทิศทางนี้โปรดให้ทางการเงิน
ทางสังคมและทางจิตวิทยา
ซึ่งจะช่วยสร้างความเข้มแข็งเป็นเวลาสั้นๆขององค์กรความมุ่งมั่นเป็นผลมาจากการที่ฉันไม่สามารถนำไปสู่ความพึงพอใจให้กับลูกค้า ภายใน