RetirementIn employment law, there

Retirement
In employment law, there is no set age for retirement. The common age for retirement is 65. The retirement process is generally the same as for resignation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกษียณอายุในกฎหมายการจ้างงาน มีไม่ตั้งค่าอายุเพื่อเกษียณอายุ อายุทั่วไปสำหรับการเกษียณอายุเป็น 65 การเกษียณอายุโดยทั่วไปเหมือนกับลาออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกษียณอายุ
ในกฎหมายการจ้างงานไม่มีอายุชุดสำหรับการเกษียณอายุ อายุที่พบบ่อยสำหรับการเกษียณอายุเป็น 65 ขั้นตอนการเกษียณโดยทั่วไปเช่นเดียวกับการลาออก