Furthermore, legal and fairness con

Furthermore, legal and fairness constraints may prevent wage adjustments. As a result, jobs with better
non-wage characteristics do not pay correspondingly lower wages, in line with the finding that high job satisfaction reduces turnover rates (Clark, 2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ข้อจำกัดทางกฎหมายและการยุติธรรมอาจป้องกันการปรับปรุงค่าจ้าง ทำ งานที่ มีดีกว่าลักษณะค่าจ้างไม่จ่ายค่าจ้างที่ต่ำกว่าด้อย โดยค้นพบว่า ความพึงพอใจในงานสูงลดอัตราการหมุนเวียน (Clark, 2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ข้อจำกัดทางกฎหมายและความยุติธรรมอาจป้องกันการปรับค่าจ้าง เป็นผลงานที่มีลักษณะดีกว่า
ไม่ค่าจ้างไม่จ่ายค่าจ้างดับล่าง ในบรรทัดที่มี พบว่า ความพึงพอใจในงานสูงลดอัตราการหมุนเวียน ( Clark , 2001 )