1. The employee is entitled to a mi

1. The employee is entitled to a minimum of six working days of paid annual
leave during the second year of service if the duration of the labour relation is more
than one year.
2. If the duration of the labour relation is less than one year but more than three
months, the employee is entitled to half a day's leave for every month of actual service
in the second year of service and, when the number of days left in the remaining
period reaches fifteen, it shall be counted as half a day toward the annual leave.
3. The annual leave shall be taken during the calendar year in which it falls due
and may be accumulated up to two years by agreement between the parties.
4. The employee's right to annual leave shall not be affected by justified absences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. พนักงานมีสิทธิที่จะไม่ต่ำกว่าหกวันทำการประจำปีจ่าย
ลาในช่วงปีที่สองของการบริการถ้าระยะเวลาของความสัมพันธ์แรงงานมีมากขึ้น
กว่าหนึ่งปี.
2 หากระยะเวลาของความสัมพันธ์แรงงานน้อยกว่าหนึ่งปี แต่ไม่เกินสาม
เดือนของพนักงานมีสิทธิที่จะครึ่งลาวันเป็นเวลาหนึ่งเดือนในการให้บริการที่เกิดขึ้นจริงทุก
ในปีที่สองของการบริการและเมื่อจำนวนวันที่เหลืออยู่ในส่วนที่เหลือ
ระยะเวลาถึงสิบห้าก็จะถูกนับเป็นครึ่งวันไปยังลาประจำปี.
3 ลาประจำปีจะได้รับการดำเนินการในช่วงปีตามปฏิทินในการที่จะตกเนื่องจาก
อาจมีการสะสมถึงสองปีตามข้อตกลงระหว่างทั้งสองฝ่าย.
4 สิทธิของพนักงานที่จะลาหยุดประจำปีจะไม่ได้รับผลกระทบจากการขาดความชอบธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ลูกจ้างมีสิทธิได้รับอย่างน้อยหกวัน จ่ายรายปี
ออกไปในช่วงปีที่สองของการบริการ หากระยะเวลาของการแรงงานสัมพันธ์มากขึ้นกว่าหนึ่งปี
.
2 ถ้าระยะเวลาของแรงงานสัมพันธ์ไม่น้อยกว่าหนึ่งปี แต่กว่าสาม
เดือน ลูกจ้างมีสิทธิที่จะปล่อยครึ่งวันทุกเดือน
บริการจริงในปีที่สองของการให้บริการและเมื่อจำนวนวันที่เหลือในช่วงเวลาที่เหลือ
ถึงสิบห้า จะถูกนับเป็นครึ่งวัน ต่อจากปี .
3 การลาประจำปีจะถูกถ่ายในช่วงปีใหม่ที่ตกเนื่องจาก
และอาจจะสะสมได้ถึง 2 ปี โดยข้อตกลงระหว่างคู่สัญญา .
4 ของพนักงานถูกทิ้งปีจะไม่ได้รับผลกระทบโดยชอบธรรมขาด .