Dear colleagues, I would like to en

Dear colleagues, I would like to end the year on a positive note despite the challenges that faced us. We had a great start to the year with the launch of production and sales for the Forester built at TCSAT. It was well received in many markets but we soon found we had to catch up with demand and fix delivery issues. We worked hard to improve walk-ins and sales in all our markets, for all car models. I am glad we are turning a corner. However, there are developments we need to be aware of. In Singapore, the government recently announced that civil servants would be getting 0.1 month bonus on top of their 13th month pay. It is a 10-year low and 10x less than what civil servants received last year. As the Singapore economy is very plugged into the Asian and global economy, this is an indication of what is happening all around us and prospects for the regional and global economy. Hence, we have to be prudent in how we award bonuses this year in all our markets. We have to do so with the sustainability of our operations in mind. Tan Chong is here for the long term, not for short term gain or profit. As we continue to implement our pay for performance philosophy, we differentiate our bonuses by country or market, and also by individual performance. We assess your individual performance based on your full year contributions, not just on the most recent months prior to your appraisal. We make it a point to ensure that those who have performed better and contributed consistently throughout the year, receive larger bonuses. Our practice has been that markets or companies which do not make money will not get a performance bonus. In addition, for profitable markets and companies, if you were rated D, you will not get a bonus. This year, in some markets, C graders will also not receive bonuses. I would like to encourage those of you who did not do well, to work harder to demonstrate loyalty, honesty, teamwork and drive. These are our core values, and are necessary to fix the issues we see. We are preparing for the upcoming Q1 kick-off which will set the tone and direction for 2020. I am confident that the work we have done this year will set the foundation for improved performance in 2020. We are on a journey to build a better organisation, which is disciplined and agile, and which takes care of its staff and families. It may be a long and hard one, but it is a journey worth taking. With that, let me wish you all a Merry Christmas and for us to rise to new challenges in 2020 together! Warmest wishes,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อนร่วมงานที่รัก

ฉันต้องการที่จะจบปีในบันทึกบวกแม้จะมีความท้าทายที่ต้องเผชิญกับเรา เรามีการเริ่มต้นที่ดีในการปีที่มีการเปิดตัวของการผลิตและการขายสำหรับ Forester สร้าง TCSAT มันได้รับการตอบรับอย่างดีในหลายตลาด แต่เร็ว ๆ นี้เราพบว่าเราต้องตามให้ทันกับความต้องการและแก้ไขปัญหาการส่งมอบ

เราทำงานอย่างหนักเพื่อปรับปรุง-ins เดินและการขายในตลาดทั้งหมดของเราสำหรับทุกรุ่นรถ ผมดีใจที่เราจะเปลี่ยนมุม แต่มีการพัฒนาเราจะต้องมีความตระหนักใน

ในสิงคโปร์ที่รัฐบาลเพิ่งประกาศว่าข้าราชการจะได้รับโบนัส 0.1 เดือนด้านบนของวันที่ 13 เดือนค่าใช้จ่ายของพวกเขา มันเป็นระดับต่ำสุดใน 10 ปีและ 10 เท่าน้อยกว่าสิ่งที่ข้าราชการได้รับในปีที่ผ่านมา ขณะที่เศรษฐกิจสิงคโปร์เสียบมากเข้าสู่เศรษฐกิจเอเชียและระดับโลกนี้เป็นข้อบ่งชี้ของสิ่งที่เกิดขึ้นรอบ ๆ ตัวเราและโอกาสสำหรับเศรษฐกิจในระดับภูมิภาคและระดับโลก

ดังนั้นเราจะต้องมีความระมัดระวังในวิธีการที่เราได้รับรางวัลโบนัสในปีนี้ในตลาดของเราทั้งหมด ที่เราต้องทำเพื่อให้มีการพัฒนาอย่างยั่งยืนของการดำเนินงานของเราในใจ ตันจงอยู่ที่นี่ในระยะยาวไม่ได้สำหรับกำไรระยะสั้นหรือกำไร

ในขณะที่เรายังคงที่จะใช้จ่ายเงินของเราสำหรับปรัชญาประสิทธิภาพการทำงานที่เราแยกความแตกต่างของเราโบนัสตามประเทศหรือตลาดและยังตามผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล เราประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลขึ้นอยู่กับผลงานปีเต็มของคุณไม่ใช่เพียงแค่ในเดือนที่ผ่านมามากที่สุดก่อนที่จะมีการประเมินผลของคุณ เราทำให้มันเป็นจุดเพื่อให้มั่นใจว่าผู้ที่ได้ดำเนินการที่ดีขึ้นและมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปีที่ได้รับโบนัสขนาดใหญ่

การปฏิบัติของเราได้รับการที่ตลาดหรือ บริษัท ที่ไม่ให้เงินจะไม่ได้รับโบนัสประสิทธิภาพ นอกจากนี้สำหรับตลาดผลกำไรและ บริษัท ถ้าคุณได้รับการจัดอันดับ D, คุณจะไม่ได้รับโบนัส ในปีนี้ในบางตลาด, C เกรดเดอร์จะยังไม่ได้รับโบนัส

ผมอยากจะขอแนะนำให้บรรดาผู้ที่ไม่ได้ทำดีกับการทำงานหนักขึ้นเพื่อแสดงให้เห็นถึงความจงรักภักดีซื่อสัตย์สุจริตทำงานเป็นทีมและไดรฟ์ เหล่านี้เป็นค่านิยมหลักของเราและมีความจำเป็นเพื่อแก้ไขปัญหาที่เราเห็น

เรามีการเตรียมความพร้อมสำหรับไตรมาสที่ 1 ปีที่กำลังจะมาเตะออกซึ่งจะตั้งเสียงและทิศทางสำหรับปี 2020 ผมมั่นใจว่างานที่เราได้ทำในปีนี้จะตั้งมูลนิธิเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในปี 2020

เรามีความในการเดินทางในการสร้างที่ดีกว่า องค์กรซึ่งเป็นที่มีระเบียบวินัยและความคล่องตัวและที่จะดูแลพนักงานและครอบครัวของตน มันอาจจะเป็นนานและหนักหนึ่ง แต่มันคือการสละการเดินทางที่คุ้มค่า

กับที่ให้ฉันขอให้คุณทุกสุขสันต์วันคริสต์มาสและสำหรับเราที่จะเพิ่มขึ้นถึงความท้าทายใหม่ ๆ ในปี 2020 ด้วยกัน!

ความปรารถนาที่อบอุ่นที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อนร่วมงานที่รัก

ผมอยากจะจบปีในบันทึกบวกแม้จะมีความท้าทายที่ต้องเผชิญกับเรา เรามีจุดเริ่มต้นที่ดีในปีที่มีการเปิดตัวของการผลิตและการขายสำหรับ Forester ที่สร้างขึ้นที่ TCSAT มันได้รับเป็นอย่างดีในหลายตลาดแต่เราพบในไม่ช้าเราต้องจับขึ้นกับความต้องการและแก้ไขปัญหาการส่งมอบ

เราทำงานอย่างหนักเพื่อปรับปรุงการเดินและการขายในตลาดของเราทั้งหมดสำหรับทุกรุ่นรถ ฉันดีใจที่เรากำลังเปลี่ยนมุม อย่างไรก็ตามมีการพัฒนาที่เราจำเป็นต้องตระหนักถึง

ในประเทศสิงคโปร์, รัฐบาลประกาศเมื่อเร็วๆนี้ว่าผู้รับใช้พลเรือนจะได้รับโบนัส๐.๑เดือนที่ด้านบนของการชำระเงินเดือนที่13ของพวกเขา. มันเป็น10ปีที่ต่ำและ10เท่าน้อยกว่าสิ่งที่ผู้รับใช้พลเรือนที่ได้มาเมื่อปีที่แล้ว ในฐานะที่เป็นเศรษฐกิจของสิงคโปร์มีการเชื่อมต่อกับเศรษฐกิจในเอเชียและระดับโลก, นี้เป็นตัวบ่งชี้ของสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวเราและโอกาสในการเศรษฐกิจในระดับภูมิภาคและโลก.

ดังนั้นเราจึงต้องระมัดระวังในวิธีที่เราได้รับรางวัลโบนัสปีนี้ในทุกตลาดของเรา เราต้องทำเช่นนั้นด้วยความยั่งยืนของการดำเนินงานของเราในใจ ตันชองอยู่ที่นี่สำหรับระยะยาว, ไม่ได้สำหรับกำไรหรือกำไรระยะสั้น.

ในขณะที่เรายังคงใช้จ่ายสำหรับปรัชญาประสิทธิภาพการทำงานของเรา, เราแตกต่างโบนัสของเราโดยประเทศหรือตลาด, และโดยผลการดำเนินงานของแต่ละบุคคล. เราประเมินผลการดำเนินงานของแต่ละบุคคลตามการมีส่วนร่วมเต็มปีของคุณไม่เพียงแต่ในเดือนล่าสุดก่อนการประเมินของคุณ เราทำให้มันเป็นจุดเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ที่ได้ดำเนินการที่ดีขึ้นและมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปีได้รับโบนัสที่ใหญ่กว่า

การปฏิบัติของเราคือการที่ตลาดหรือบริษัทที่ไม่ได้ทำเงินจะไม่ได้รับโบนัสประสิทธิภาพการทำงาน นอกจากนี้สำหรับตลาดกำไรและบริษัทถ้าคุณได้รับการจัดอันดับ D คุณจะไม่ได้รับโบนัส ในปีนี้ในบางตลาดจะไม่ได้รับโบนัส

ฉันต้องการที่จะส่งเสริมให้พวกเขาที่ไม่ได้ทำดีที่จะทำงานหนักเพื่อแสดงความจงรักภักดี, ความซื่อสัตย์, การเป็นทีมและไดรฟ์ เหล่านี้เป็นค่านิยมหลักของเราและมีความจำเป็นต้องแก้ไขปัญหาที่เราเห็น

เรากำลังเตรียมความพร้อมสำหรับการเตะที่จะเกิดขึ้น Q1 ซึ่งจะตั้งเสียงและทิศทางสำหรับ๒๐๒๐ ผมมั่นใจว่างานที่เราได้ทำในปีนี้จะตั้งรากฐานสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพใน๒๐๒๐

เราอยู่ในการเดินทางเพื่อสร้างองค์กรที่ดีขึ้นซึ่งมีวินัยและคล่องแคล่วและใช้เวลาดูแลพนักงานและครอบครัว มันอาจจะยาวและยาก, แต่มันเป็นการเดินทางที่คุ้มค่า.

ด้วยการที่ให้ฉันหวังว่าคุณทั้งหมดสุขสันต์วันคริสต์มาสและสำหรับเราที่จะเพิ่มขึ้นความท้าทายใหม่ใน๒๐๒๐ร่วมกัน!

ความปรารถนาที่อบอุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อนร่วมงานที่รัก
แม้จะมีความท้าทายที่เราเผชิญฉันต้องการที่จะจบปีนี้ด้วยทัศนคติที่เป็นบวก ในปีนี้เราได้เริ่มต้นที่ดีในการผลิตและการขายป่าไม้ที่ TCSAT สร้างขึ้น มันเป็นที่นิยมมากในหลายตลาดแต่เราได้อย่างรวดเร็วพบว่าเราต้องจับขึ้นกับความต้องการและแก้ไขปัญหาการส่งมอบ
เรามุ่งมั่นที่จะปรับปรุงตั๋วและการขายสำหรับทุกรุ่นในตลาดของเรา ฉันดีใจที่เราเปิดมุม อย่างไรก็ตามเราต้องให้ความสนใจกับการพัฒนาของสถานการณ์
รัฐบาลสิงคโปร์ได้ประกาศเมื่อเร็วๆนี้ว่าข้าราชการจะได้รับเงินโบนัสเดือนบนพื้นฐานของเงินเดือนเดือน มันเป็นสิบปีต่ำกว่ารายได้ของข้าราชการเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว เนื่องจากเศรษฐกิจสิงคโปร์มีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับเอเชียและเศรษฐกิจโลกมันแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวเราและโอกาสของเศรษฐกิจในภูมิภาคและทั่วโลก
ดังนั้นเราจึงต้องระมัดระวังเกี่ยวกับวิธีการจ่ายเงินโบนัสในตลาดทั้งหมดในปีนี้ เราต้องคำนึงถึงความยั่งยืนของธุรกิจของเรา ตาลชงมาที่นี่เพื่อผลประโยชน์ระยะยาวไม่ใช่เพื่อผลประโยชน์ระยะสั้น
ขณะที่เรายังคงใช้แนวคิดของค่าจ้างประสิทธิภาพเราจะแยกโบนัสตามประเทศหรือตลาดและประสิทธิภาพส่วนบุคคล เราประเมินผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคลของคุณขึ้นอยู่กับผลงานของคุณตลอดทั้งปีไม่เพียงแต่ในเดือนล่าสุด เราเน้นให้แน่ใจว่าคุณได้รับโบนัสที่สูงขึ้นสำหรับผู้ที่มีผลงานที่ดีขึ้นตลอดทั้งปี
การปฏิบัติของเราคือว่าตลาดหรือบริษัทที่ไม่ทำเงินจะไม่ได้รับโบนัสการปฏิบัติงาน นอกจากนี้สําหรับตลาดและบริษัทที่ทํากําไรถ้าคุณได้รับคะแนน D คุณจะไม่ได้รับโบนัส ในบางตลาดในปีนี้นักเรียนระดับ C จะไม่ได้รับโบนัส
ฉันต้องการที่จะส่งเสริมให้คุณที่ไม่ได้ทำดีเพื่อแสดงความจงรักภักดีความซื่อสัตย์ความซื่อสัตย์การทำงานเป็นทีมและไดรฟ์ เหล่านี้เป็นค่านิยมหลักของเราและเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อแก้ไขปัญหาที่เราเห็น
เรากำลังเตรียมตัวสำหรับการเริ่มต้นของไตรมาสแรกที่จะมาถึงซึ่งจะตั้งค่าเสียงและทิศทางสำหรับ 2020 ปี ผมเชื่อว่างานที่เราทำในปีนี้จะวางรากฐานสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพของ 2020 ปี
เราอยู่ในกระบวนการของการสร้างองค์กรที่ดีขึ้นซึ่งมีวินัยที่เข้มงวดและมีความยืดหยุ่นและดูแลพนักงานและครอบครัว มันอาจเป็นการเดินทางที่ยาวนานและยากลำบากแต่มันเป็นการเดินทางที่คุ้มค่า
ที่นี่ฉันขอให้คุณสุขสันต์วันคริสต์มาสและร่วมกันตอบสนองความท้าทายใหม่ 2020 ปี
ความปรารถนาที่อบอุ่นที่สุด