Nine of presented factors come from

Nine of presented factors come from Kovach’s (1987) and his followers

(Harpaz, 1990; Linder, 1998; Fisher&Juan, 1998) researches. Except those nine factors Kovach included also one more factor – “sympathetic help with personal problems”. This factor has been excluded from this research. The reason for that is its low importance among all groups of respondents that have been investigated in Kovach’s research. It might have been caused by a common trend that makes employees keep their personal problems out of work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เก้าของปัจจัยที่นำเสนอมาจาก Kovach ของ (1987) และลูกน้องของเขา

(harpaz 1990; ลินเดอ, 1998; ฟิชเชอร์& juan, 1998) งานวิจัย ยกเว้นผู้เก้าปัจจัย Kovach รวมยังเป็นปัจจัยหนึ่ง - "ความช่วยเหลือเห็นอกเห็นใจกับปัญหาส่วนบุคคล" ปัจจัยนี้ได้รับการยกเว้นจากการวิจัยครั้งนี้เหตุผลที่เป็นความสำคัญที่ต่ำในทุกกลุ่มของผู้ตอบแบบสอบถามที่ได้รับการตรวจสอบในการวิจัย Kovach ของ มันอาจจะมีสาเหตุมาจากแนวโน้มทั่วไปที่ทำให้พนักงานให้ปัญหาส่วนบุคคลของพวกเขาออกจากงาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9 ปัจจัยนำเสนอมาจากของ Kovach (1987) และลูกศิษย์ของเขา

(Harpaz, 1990 Linder, 1998 Fisher&Juan, 1998) งานวิจัย ยกเว้นปัจจัยเหล่านั้นเก้า Kovach รวมยังเพิ่มเติมปัจจัยหนึ่ง – "เห็นอกเห็นใจช่วย ด้วยปัญหาส่วนตัว" ปัจจัยนี้ได้ถูกแยกออกจากงานวิจัยนี้ เหตุผลที่มีความสำคัญต่ำสุดระหว่างกลุ่มทั้งหมดของผู้ตอบที่มีการตรวจสอบงานวิจัยของ Kovach มันอาจเกิดจากการแนวโน้มทั่วไปที่ทำให้ปัญหาส่วนบุคคลออกจากงานพนักงาน ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เก้าของปัจจัยนำเสนอมาจากของ kovach ( 1987 )และผู้ติดตามของ เขา

( harpaz 1990 สนามบิน Lakeland Linder Regional 1998 fisher&juan 1998 )การวิจัย. ยกเว้น 9 ปัจจัยที่ kovach นอกจากนั้นยังรวมถึงอีกหนึ่งปัจจัย - "ช่วยให้ความเห็นใจกับปัญหาส่วนตัว" โครงเครื่องนี้ได้ถูกแยกออกจากการวิจัยนี้ด้วยเหตุผลที่ว่าเป็นความสำคัญต่ำของทุกกลุ่มของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีการสอบสวนในการวิจัยของ kovach มันอาจจะมีสาเหตุมาจากมีแนวโน้มทั่วไปที่ทำให้พนักงานทำให้เกิดปัญหาส่วนตัวของตนออกไปไม่มีงานทำ.