In contrast, Facteau et al. (1995) and Mathieu et al. (1992) were unable to replicate these findings. Clark (1990) found that job involvement related positively to training motivation across a diverse set of training programs.
ในทางตรงกันข้าม Facteau et al, (1995) และมาติเยอ, et al (1992) เขาไม่สามารถที่จะทำซ้ำการค้นพบนี้ คลาร์ก (1990) พบว่าการมีส่วนร่วมในงานที่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจทางบวกกับการฝึกอบรมข้ามชุดมีความหลากหลายของโปรแกรมการฝึกอบรม