3. Be VulnerableIf you make a mista

3. Be Vulnerable
If you make a mistake, be big about it and apologize. It can be scary and seem like you are making yourself vulnerable, but your staff will appreciate your honesty. No one expects a manager to be super human. Everyone likes someone who takes responsibility for your actions. Being honest will help you create a culture of honesty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. จะมีช่องโหว่ถ้าคุณทำผิด เป็นใหญ่เลย และขอโทษ มันสามารถจะน่ากลัว และดูเหมือนคุณจะทำตัวเองอ่อนแอ แต่พนักงานของคุณจะได้ชื่นชมความซื่อสัตย์ของคุณ ไม่มีใครคาดว่าผู้จัดการจะซูเปอร์มนุษย์ ทุกคนชอบคนที่จะรับผิดชอบสำหรับการดำเนินการของคุณ มีความซื่อสัตย์จะช่วยคุณสร้างวัฒนธรรมของความซื่อสัตย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.
มีความเสี่ยงถ้าคุณทำผิดพลาดจะมีขนาดใหญ่เกี่ยวกับมันและขอโทษ มันอาจจะน่ากลัวและดูเหมือนคุณจะทำให้ตัวเองมีความเสี่ยง แต่พนักงานของคุณจะได้ชื่นชมความซื่อสัตย์สุจริตของคุณ ไม่มีใครคาดว่าผู้จัดการจะเป็นมนุษย์สุด ทุกคนชอบคนที่รับผิดชอบต่อการกระทำของคุณ ความซื่อสัตย์จะช่วยให้คุณสร้างวัฒนธรรมของความซื่อสัตย์สุจริต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . อ่อนแอ
ถ้าคุณทำผิด ให้ใหญ่ และขอโทษ ก็สามารถที่น่ากลัวและดูเหมือนคุณจะทำให้ตัวเองอ่อนแอ แต่พนักงานของคุณจะชื่นชมความซื่อสัตย์ของคุณ ไม่มีใครคาดว่าผู้จัดการเป็นสุดยอดมนุษย์ ทุกคนชอบใครรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณ ความซื่อสัตย์จะช่วยให้คุณสร้างวัฒนธรรมของความซื่อสัตย์สุจริต