Considered alongside the dimensions

Considered alongside the dimensions of
entrepreneurial effort which have been described
by Carson et al. (1995) – the energy, zeal,
commitment, determination, persistence,
opportunity and focus exhibited by the
entrepreneur or management team – these
findings suggest that the founders of social
enterprises possess the characteristics required to
maintain an entrepreneurial stance over the
lifecycle of their existence. In addition to these
dimensions, as illustrated by the data presented
below, it was found that, for participating social
enterprises, the interpersonal and people
management skills of their founders, management
teams and volunteers were also important in this
respect:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิจารณาควบคู่ไปกับขนาดของความพยายามที่ผู้ประกอบการซึ่งได้อธิบายไว้โดยคาร์สัน et al. (1995) – พลังงาน zealความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่น มี อยู่โอกาสและมาจัดแสดงโดยผู้ประกอบการหรือจัดการทีม – เหล่านี้แนะนำผลการวิจัยที่ผู้ก่อตั้งของสังคมองค์กรมีลักษณะที่ต้องรักษาท่าทางผู้ประกอบการที่ผ่านการวงจรของการดำรงอยู่ของพวกเขา นอกจากนี้มิติ ตามข้อมูลที่นำเสนอด้านล่าง พบว่า การเข้าร่วมสังคมวิสาหกิจ การมนุษยสัมพันธ์และทักษะการจัดการของผู้ก่อตั้ง การจัดการทีมงานและอาสาสมัครแนะนำสำคัญในการนี้ความเคารพ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ควบคู่ไปกับการพิจารณาขนาดของความพยายามของผู้ประกอบการที่ได้รับการอธิบายโดยคาร์สัน, et al (1995) - พลังงานความกระตือรือร้น, ความมุ่งมั่น, ความมุ่งมั่นวิริยะโอกาสและมุ่งเน้นการจัดแสดงโดยผู้ประกอบการหรือทีมผู้บริหาร- เหล่านี้ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าผู้ก่อตั้งของสังคมผู้ประกอบการมีลักษณะที่จำเป็นในการรักษาจุดยืนของผู้ประกอบการในช่วงวงจรชีวิตของการดำรงอยู่ของพวกเขา. นอกจากนี้ขนาดที่แสดงโดยข้อมูลที่นำเสนอดังต่อไปนี้มันก็พบว่าการมีส่วนร่วมทางสังคมผู้ประกอบการที่ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและประชาชนทักษะการจัดการของผู้ก่อตั้งของพวกเขาในการจัดการทีมงานและอาสาสมัครก็มีความสำคัญในส่วนที่เกี่ยวกับ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พิจารณาร่วมกับขนาดของผู้ประกอบการซึ่งได้รับการอธิบายอย่างมาก

โดยคาร์สัน et al . ( 1995 ) และพลังงาน , ความกระตือรือร้น
ความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่น ความพยายาม โอกาส และ โฟกัสปกติ

( ทีมบริหารผู้ประกอบการหรือผลการวิจัยเหล่านี้
แนะนำว่า ผู้ก่อตั้งของ บริษัท มีลักษณะเป็นสังคม



ระวังรักษาผู้ประกอบการมากกว่าวงจรชีวิตของการดำรงอยู่ของพวกเขา นอกจากมิติเหล่านี้

เป็นภาพประกอบ โดยข้อมูลที่นำเสนอด้านล่าง พบว่า การเข้าร่วมโครงการองค์กรสังคม
, ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการบริหารคน

ของผู้ก่อตั้งของพวกเขา ทีมงานและอาสาสมัครยังสำคัญในความเคารพนี้
: