Human Resource Management (HRM) is

Human Resource Management (HRM) is the term used to describe formal systems devised for the management of people within an organization. The responsibilities of a human resource manager fall into three major areas: staffing, employee compensation and benefits, and defining/designing work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เป็นคำที่ใช้อธิบายระบบอย่างเป็นทางการที่กำหนดสำหรับการจัดการของคนภายในองค์กร ความรับผิดชอบของผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์แบ่งออกเป็นสามพื้นที่หลัก: พนักงาน พนักงานค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ และการกำหนด/ออกแบบงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เป็นคำที่ใช้เพื่ออธิบายระบบอย่างเป็นทางการวางแผนการบริหารจัดการของผู้คนภายในองค์กร ความรับผิดชอบของผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ตกอยู่ในสามด้านหลัก: พนักงานค่าตอบแทนของพนักงานและผลประโยชน์และการกำหนด / ทำงานออกแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) เป็นคำที่ใช้อธิบายอย่างเป็นทางการระบบวางแผนสำหรับการจัดการของบุคคลภายในองค์กร ความรับผิดชอบของผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ตกอยู่ในสามพื้นที่หลัก : พนักงาน ค่าตอบแทนพนักงานและผลประโยชน์ และการกำหนด / ออกแบบงาน