Historically, reflections on themes

Historically, reflections on themes that permeate organizational relations, like in the case of conflict, are covered in different knowledge branches with still incipient treatment. However, in this study, efforts were made to construct an approach, at the light of the theoretical intersection between three knowledge areas, with an analogue focus on relations, in general, in Administration, Sociology and Nursing in particular, and among these.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในอดีตสะท้อนรูปแบบที่ดูดซึมความสัมพันธ์ขององค์กรเช่นเดียวกับในกรณีของความขัดแย้งจะครอบคลุมในสาขาความรู้ที่แตกต่างกันกับการรักษาเริ่มแรกยังคง แต่ในการศึกษานี้ความพยายามที่ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อสร้างวิธีการที่แสงของสี่แยกทฤษฎีระหว่างสามพื้นที่ความรู้ที่มีความสำคัญที่คล้ายกับความสัมพันธ์โดยทั่วไปในการบริหารงาน,สังคมวิทยาและการพยาบาลโดยเฉพาะอย่างยิ่งและในหมู่เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สะท้อนรูปที่ permeate ความสัมพันธ์ขององค์กร เช่นในกรณีของความขัดแย้ง อดีต จะอยู่ในสาขาความรู้ต่าง ๆ กับ incipient ยังคงรักษา อย่างไรก็ตาม ในการศึกษานี้ พยายามสร้างวิธีการ ที่ไฟสี่แยกทฤษฎีระหว่างพื้นที่ความรู้สาม ด้วยความเป็นอนาล็อกสัมพันธ์ ทั่วไป บริหาร สังคมวิทยาและพยาบาลโดยเฉพาะอย่างยิ่ง และใน หมู่เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในอดีตการสะท้อนออกมาในรูปแบบความสัมพันธ์ขององค์กรแทรกซึมอยู่เช่นในกรณีที่มีความขัดแย้งมีอยู่ในสาขาความรู้แตกต่างกันไปพร้อมด้วยการบำบัดเริ่มต้นยังคงอยู่ อย่างไรก็ตามในการศึกษานี้มีความพยายามทำให้การก่อสร้างแนวทางที่เบาๆของทางแยกทางทฤษฎีที่ระหว่างพื้นที่สามความรู้พร้อมด้วยการมุ่งเน้นแบบอะนาล็อกที่อยู่ในความสัมพันธ์ในการบริหารสังคมวิทยาและดูแลประคบประหงมในเฉพาะและอยู่ท่ามกลางเหล่านี้.