HRD mechanisms dimension deals with

HRD mechanisms dimension deals with HRD sub-systems such as, performance management, potential
appraisal, training and development, career planning and development, reward management, quality of work life,
self renewal mechanisms, etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HRD มิติกลไกที่เกี่ยวข้องกับ HRD ระบบย่อยเช่น การจัดการประสิทธิภาพ ศักยภาพประเมิน ฝึกอบรม และพัฒนา งานวางแผน และ พัฒนา รางวัลจัดการ คุณภาพชีวิตการทำงานกลไกต่ออายุตนเอง เป็นต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลไกการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ข้อเสนอมิติกับระบบย่อยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เช่นการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่มีศักยภาพการประเมินผลการฝึกอบรมและการพัฒนา, การวางแผนอาชีพและการพัฒนา, การจัดการรางวัลชีวิตการทำงานที่มีคุณภาพ, กลไกการฟื้นฟูตัวเอง ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลไกที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มิติย่อย เช่น การบริหารผลการปฏิบัติงาน การประเมินศักยภาพ
, การฝึกอบรมและพัฒนา การวางแผนอาชีพและการพัฒนา , การจัดการ , รางวัล , คุณภาพชีวิตการทำงาน ,
กลไกการต่ออายุด้วยตนเอง ฯลฯ