By the end of this module you shoul

By the end of this module you should be able to use a range of internal resources to recruit, select and induct a new Team Member.
1. Be able to use Taleo, Hilton talent on demand and hire view effectively
2. Be able to produce a job description, personal specification and appropriate job brief
3. Understand concepts of pro-active sourcing, and use appropriate media (CV databases, talent banks) 4. Be able to recommend and design an appropriate recruitment process 5. Plan and undertake effective one-to-one interviews 6. Arrive at soundly-based selection decisions combining information from a variety of sources and ensuring the support of all interested parties 7. Recognise the importance of using a range of selection tools 8. Be able to run part of the New Hire Orientation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยโมดูลนี้ คุณควรสามารถใช้ทรัพยากรภายในให้เลือกมากมาย เลือก และ induct สมาชิกทีมใหม่1. จะต้องใช้ Taleo ฮิลตันความสามารถพิเศษตามความต้องการ และจ้างดูได้อย่างมีประสิทธิภาพ2. มีความเหมาะสม และสามารถผลิตงาน ข้อมูลจำเพาะส่วนบุคคลงานโดยสังเขป3. เข้าใจแนวคิดของอยู่ และใช้สื่อที่เหมาะสม (ฐานข้อมูล CV พรสวรรค์ธนาคาร) 4 สามารถแนะนำ และออกแบบกระบวนการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสม 5 วางแผน และดำเนินการสัมภาษณ์แบบหนึ่งต่อหนึ่งผล 6 ถึงตัดสินใจเลือกใช้สนิทรวมข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ และบริการสนับสนุนของฝ่ายที่สนใจทั้งหมด 7 รู้ความสำคัญของการใช้ชุดเครื่องมือเลือก 8 สามารถเรียกใช้ส่วนหนึ่งของการจ้างงานใหม่ในแนว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในตอนท้ายของโมดูลนี้คุณควรจะสามารถที่จะใช้ช่วงของทรัพยากรภายในที่จะรับสมัครเลือกและนำมาทีมใหม่สมาชิก.
1 สามารถที่จะใช้ Taleo พรสวรรค์ฮิลตันกับความต้องการและจ้างมุมมองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2 จะสามารถผลิตรายละเอียดงานเปส่วนบุคคลและสั้น ๆ งานที่เหมาะสม
3 เข้าใจแนวคิดของการจัดหาเชิงรุกและการใช้สื่อที่เหมาะสม (CV ฐานข้อมูลธนาคารพรสวรรค์) 4. สามารถให้คำแนะนำและออกแบบกระบวนการสรรหาที่เหมาะสม 5. การวางแผนและการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพในการสัมภาษณ์แบบหนึ่งต่อหนึ่ง 6. มาถึงที่อุตุตาม การตัดสินใจเลือกการรวมข้อมูลจากหลายแหล่งและสร้างความมั่นใจการสนับสนุนของผู้ที่สนใจ 7. ตระหนักถึงความสำคัญของการใช้ช่วงของเครื่องมือการเลือก 8. สามารถทำงานเป็นส่วนหนึ่งของการปฐมนิเทศเช่าใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Ты в этот модуль сквозное range of a должно быть в состоянии использовать внутренние ресурсы, чтобы набирать новую команду, и induct selectчленов.использовать 1. Талео Hilton является талант, эффективно включить по требованию и мнения- 2 a job. вашей работы и личные описание, appropriate brief спецификацииактивно 3. понять concepts закупок, использования средств массовой информации и, следовательно, талант appropriate (CV) является 4 банковские предложения.Процесс проектирования и один appropriate one-to-one интервью по вопросам набора персонала 5 план и сроки проведения soundly-based. 6 Arrive at.Выбор сортов цыплят смесь из всех источников информации решение интерес и поддержку ensuring 7 Recognise вечеринку.A range of важности использования инструментов выбор новой ориентации могут запустить часть 8.