In 2007, Tourism Management publish

In 2007, Tourism Management published a detailed assessment
of the state of play with respect to human resources in tourism
(Baum, 2007), with the somewhat pessimistic sub-title of “Still
waiting for change”, which focused on the notion that, in a world of
increasing social, economic, political and technological churn, not
least within tourism, some dimensions of people management and
the role of human resources appeared to be frozen in time. The
reputation of tourism as an employer remained, in this assessment,
very mixed with excellent practice in some organisations located
alongside widespread perceptions of poor pay, challenging working
conditions and limited opportunities for growth and development,
particularly for women and minorities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2007
การจัดการการท่องเที่ยวเผยแพร่ประเมินรายละเอียดของรัฐของการเล่นที่เกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการท่องเที่ยว
(Baum, 2007) ด้วยในแง่ร้ายบ้างย่อยชื่อของ
"ยังคงรอการเปลี่ยนแปลง" ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ความคิดที่ว่าใน
โลกของการเพิ่มทางสังคมเศรษฐกิจการเมืองปั่นและเทคโนโลยีไม่น้อยที่อยู่ในการท่องเที่ยวขนาดบางส่วนของการจัดการผู้คนและบทบาทของทรัพยากรมนุษย์ดูเหมือนจะแช่แข็งในเวลา ชื่อเสียงของการท่องเที่ยวเป็นนายจ้างยังคงอยู่ในการประเมินนี้ผสมมากกับการปฏิบัติที่ดีในบางองค์กรที่ตั้งอยู่ข้างรับรู้อย่างกว้างขวางของการจ่ายเงินที่ไม่ดีที่ท้าทายการทำงานเงื่อนไขและโอกาสที่จำกัด สำหรับการเจริญเติบโตและการพัฒนาโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงและชนกลุ่มน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน 2007 , การจัดการการท่องเที่ยวเผยแพร่
การประเมินรายละเอียดของรัฐของการเล่นเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ในการท่องเที่ยว
( บาม , 2007 ) กับค่อนข้างมองโลกในแง่ร้ายย่อยชื่อ " ยังคง
รอเปลี่ยน " ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ความคิดว่าในโลกของ
เพิ่มทางสังคม เศรษฐกิจ การเมือง และเทคโนโลยี ปั่นไม่
อย่างน้อยในบางมิติของการท่องเที่ยว การจัดการคนและ
บทบาทของทรัพยากรมนุษย์ที่ดูเหมือนจะถูกแช่แข็งในเวลา
ชื่อเสียงของการท่องเที่ยวเป็นนายจ้างอยู่ในการประเมินนี้
มากผสมกับการปฏิบัติที่ยอดเยี่ยมในบางองค์กร ควบคู่ไปกับการจ่ายอย่างกว้างขวางอยู่

สภาพยากจน ความท้าทายและโอกาสสำหรับการเจริญเติบโตและการพัฒนา จำกัด , โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงและชนกลุ่มน้อย
.