HR Professional Groups1. Society f

HR Professional Groups
1. Society for Human Resource Management.
- Largest national professional organization for HR management individuals.
2. American Society for Training and Development .
- Largest specialized professional organization in human resources.
3. WorldatWork .
- Managerial and HR professionals responsible for establishment, execution, administration or application of compensation practices and policies.
4. Human Resource Certification Institute .
- Recognize HR professionals through certification program.
Corporate Social Responsibility
-Implied, enforced, or felt obligation of managers, acting in their official capacity, to serve or protect interests of groups other than themselves.
-When corporation behaves as if it has a conscience .
-How company as a whole behaves toward society .
Stakeholder Analysis and 
Social Contract
-Most organizations have large number of stakeholders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HR มืออาชีพกลุ่ม1. สังคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ -ที่ใหญ่ที่สุดแห่งชาติมืออาชีพองค์กรสำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคล2. สังคมอเมริกันสำหรับการฝึกอบรมและพัฒนา -ที่ใหญ่ที่สุดเฉพาะมืออาชีพองค์กรทรัพยากรมนุษย์3. WorldatWork -บริหาร และรับผิดชอบการก่อตั้ง ดำเนินการ การจัดการ หรือค่าตอบแทนปฏิบัติและนโยบายผู้เชี่ยวชาญด้าน HR4. มนุษย์ทรัพยากร สถาบันรับรอง -รู้จักชั่วโมงผู้เชี่ยวชาญผ่านการรับรองสังคม-โดยนัย บังคับ หรือรู้สึกข้อผูกมัดของผู้จัดการ ทำหน้าที่ในการดำรงตน การทำหน้าที่ปกป้องผลประโยชน์ของกลุ่มอื่นที่ไม่ใช่ตัวเอง-เมื่อบริษัทปฏิบัติตามหากมีจิตสำนึก-บริษัทเป็นทั้งการปฏิบัติต่อสังคมวิเคราะห์ทรรศนะและสัญญาประชาคม -องค์กรส่วนใหญ่มีของเสีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่มทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ
1 สมาคมการบริหารทรัพยากรมนุษย์.
- องค์กรวิชาชีพแห่งชาติที่ใหญ่ที่สุดสำหรับบุคคลการบริหารทรัพยากรบุคคล.
2 สังคมอเมริกันสำหรับการฝึกอบรมและการพัฒนา.
- องค์กรมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดความเชี่ยวชาญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์.
3 WorldatWork.
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและความรับผิดชอบในการจัดตั้งการดำเนินการบริหารหรือการใช้การปฏิบัติและนโยบายค่าตอบแทน.
4 ทรัพยากรมนุษย์สถาบันรับรอง.
-. รับรู้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR
ผ่านโปรแกรมการรับรองความรับผิดชอบต่อสังคม
-Implied บังคับหรือรู้สึกว่าภาระหน้าที่ของผู้บริหารที่ทำหน้าที่ในความสามารถของพวกเขาอย่างเป็นทางการที่จะให้บริการหรือปกป้องผลประโยชน์ของกลุ่มอื่น ๆ กว่าตัวเอง.
เมื่อมี บริษัท ที่ทำงานเป็นถ้า มันมีจิตสำนึก.
บริษัท วิธีรวมจะทำงานต่อสังคม. การวิเคราะห์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสัญญาทางสังคมองค์กรให้มากที่สุดมีจำนวนมากของผู้มีส่วนได้เสีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR มืออาชีพกลุ่ม
1 สมาคมการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- ที่ใหญ่ที่สุดองค์กรบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพแห่งชาติ .
2 สมาพันธ์การฝึกอบรมและพัฒนาชาวอเมริกัน .
- ที่ใหญ่ที่สุดเฉพาะองค์กรมืออาชีพในทรัพยากรมนุษย์ .
3 worldatwork .
- การจัดการและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่รับผิดชอบในการ ประมวลผลการบริหารหรือการชดเชย แนวปฏิบัติและนโยบาย .
4 การรับรองสถาบันทรัพยากรมนุษย์ .
- รู้จักผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ผ่านโปรแกรมรับรอง

- ความรับผิดชอบต่อสังคม โดยบังคับ หรือรู้สึกว่าหน้าที่ของผู้จัดการ การแสดงความสามารถของตนอย่างเป็นทางการ เพื่อให้บริการ หรือปกป้องผลประโยชน์ของกลุ่มมากกว่าตัวเอง
- เมื่อ บริษัท ทำงานเป็น ถ้ามันมีจิตสำนึก
- วิธีการที่ บริษัท โดยรวมกลับสู่สังคม ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสังคม การวิเคราะห์
สัญญา

- องค์กรส่วนใหญ่มีขนาดใหญ่จำนวนของผู้มีส่วนได้เสีย