would likely pressure the union to

would likely pressure the union to lower its demands unless strike benefits were equivalent to present wages or equivalent alternative employment were available. On the other hand, an employer that sells products -competitive market may accept a relatively large wage in a demand because the costs can be largely passed on to consumers, and it might forgo substantial lost profits or permanently reduced market share f it had to endure a long strike. The elasticity of demand for products has a major effect on bargaining power Union bargaining power is enhanced when the employer has a monopoly in the product orservice marketbecause the demand for its out put is relatively more inelastic than it would be in a competitive market. ty with only one food store For example, consumers in a remote communi would be at its mercy. As prices increased, they might buy less of each o rise with lower volume food group, but total revenues would because the community would need to eat. Unionization elasticizes the labor supply at the contract wage, as long as the wage is above the competitive market wage. When unions are able to organize an employer in a purely competitive industry, negotiating a wage increase (other things being equal) will necessarily lead to a reduc- tion in employment as the employer will be forced to replace labor with capital or to cut back on employment in the short term to remain profit is to the union's benefit to cooperate in creating a more able. Thus, inelastic demand curve in the employer's product market. remote food store example should be clerks' union in the able to gain a large wage increase because the cost can be passed through to the store's customers. But how might the union gain a wage increase in a large city with hundreds of food stores? By bargaining in a unit that stores, each store will pay the same wage increase and will includes a attempt to pass the increase through to consumers simultaneously. No store with the same capitallabor mix wouldgain a competitive advantage. Less motivation would exist for any single store to resist a wage increase because all stores would encounter the same wage outcomes, leading to relatively little impact on the volume of sales if the market demand curve is relatively inelastic. To gain bargaining power, the union encourages the formation of a multiemployer bargaining unit;and theemployers usually find this to be in their interest because no one is placed at a competitive disadvantage when contracted wages increase, as long as there are no new nonunion entrants.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีแนวโน้มจะกดดันสหภาพเพื่อลดความต้องการของยกเว้นประโยชน์ตีได้เท่ากับค่าจ้างปัจจุบัน หรือมีการจ้างงานอื่นที่เทียบเท่า บนมืออื่น ๆ นายจ้างที่จำหน่ายสินค้า-ตลาดแข่งขันอาจยอมรับค่าแรงค่อนข้างมากในความต้องการเนื่องจากต้นทุนสามารถจะใหญ่ให้กับผู้บริโภค ทอด และมันอาจยอมสละกำไรหายไปพบหรือ f ส่วนแบ่งตลาดลดลงอย่างถาวรจะมีการนัดหยุดงานยาวนานทนทานได้ ความยืดหยุ่นของอุปสงค์สำหรับผลิตภัณฑ์มีลักษณะพิเศษที่สำคัญพลังอำนาจการต่อรองร่วมต่อรองราคาได้เมื่อนายจ้างมีการผูกขาดใน marketbecause orservice ผลิตภัณฑ์ที่ทำให้ความต้องการออกได้ค่อนข้างมาก inelastic กว่าได้ในตลาดการแข่งขัน ty มีร้านขายอาหารเพียงหนึ่งตัวอย่าง ผู้บริโภคในแบบฮาวายชุดสื่อสารระยะไกลจะเป็นที่ความเมตตาของ เป็นราคาที่เพิ่มขึ้น พวกเขาอาจซื้อน้อยของ o แต่ละกลุ่มอาหารปริมาณต่ำ แต่รายได้รวมจะ เพราะชุมชนจะต้องกิน Unionization elasticizes อุปทานแรงงานในสัญญาจ้าง ตราบเท่าที่ค่าจ้างสูงกว่าค่าจ้างของตลาดแข่งขัน เมื่อสหภาพแรงงานจะสามารถจัดระเบียบนายจ้างในอุตสาหกรรมการแข่งขันเพียงอย่างเดียว เจรจาต่อรอง (สิ่งอื่น ๆ กำลังเท่า) เพิ่มค่าจ้างจะจำเป็นต้องทำให้สเตรชัน reduc ทำงานนายจ้างจะบังคับให้แทนแรงงานทุน หรือตัดกลับมาในการจ้างงานในระยะสั้นยังคง กำไรเป็นผลประโยชน์ของสหภาพให้ความร่วมมือในการสร้างมากขึ้นสามารถ ดังนั้น inelastic เส้นอุปสงค์ในตลาดของนายจ้าง ตัวอย่างร้านอาหารระยะไกลควรสหภาพของจ่าในการเพิ่มค่าจ้างขนาดใหญ่เนื่องจากต้นทุนสามารถผ่านมาทางลูกค้าของร้านค้าได้ แต่วิธีอาจสหภาพได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นในเมืองใหญ่ มีหลายร้อยร้านอาหาร โดยต่อรองราคาในหน่วยว่า ร้านค้า ร้านค้าแต่ละจะจ่ายเพิ่มค่าจ้างเดียวกัน และจะมีความพยายามที่จะผ่านขึ้นผ่านให้กับผู้บริโภคพร้อมกัน ร้านค้าไม่ มี capitallabor เดียวกันผสมความ wouldgain แรงจูงใจน้อยจะมีอยู่ร้านเดียวใด ๆ เพื่อต่อต้านการขึ้นค่าจ้างเนื่องจากร้านค้าทั้งหมดจะพบผลลัพธ์ค่าจ้างเดียวกัน นำไปสู่ผลกระทบเล็กน้อยค่อนข้างบนไดรฟ์ข้อมูลการขายว่าเส้นอุปสงค์ตลาดค่อนข้าง inelastic เพื่อเพิ่มอำนาจต่อรอง สหภาพกระตุ้นการก่อตัวของหน่วยต่อรอง multiemployer และ theemployers มักจะพบนี้อยู่ในความสนใจ เพราะไม่มีใครอยู่เป็นรองแข่งขันเมื่อสัญญาจ้างเพิ่ม ตราบเท่าที่มีไม่ entrants nonunion ใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีแนวโน้มที่จะกดดันให้สหภาพกับลดความต้องการผลประโยชน์เว้นแต่การนัดหยุดงานได้เทียบเท่าที่จะนำเสนอค่าจ้างหรือการจ้างงานเทียบเท่าทางเลือกที่มีอยู่ ในทางตรงกันข้ามนายจ้างที่ขายสินค้าในตลาดการประกวดอาจยอมรับค่าจ้างที่ค่อนข้างใหญ่ในความต้องการเพราะค่าใช้จ่ายที่สามารถส่งผ่านส่วนใหญ่ให้กับผู้บริโภคและมันอาจละเลยกำไรมากที่สูญหายหรือส่วนแบ่งการตลาดลดลงอย่างถาวรฉมันต้องทน การนัดหยุดงานยาว ความยืดหยุ่นของความต้องการสำหรับผลิตภัณฑ์ที่มีความสำคัญในการเจรจาต่อรองผลกระทบต่ออำนาจการต่อรองอำนาจยูเนี่ยนจะเพิ่มขึ้นเมื่อนายจ้างมีการผูกขาดในผลิตภัณฑ์ orservice marketbecause ความต้องการของตนออกวางมีความยืดหยุ่นมากขึ้นกว่าที่มันจะอยู่ในการแข่งขันในตลาด. ไทที่มีเพียงร้านขายอาหารอย่างใดอย่างหนึ่งตัวอย่างเช่นผู้บริโภคในระยะไกล communi จะเป็นที่ความเมตตาของ ขณะที่ราคาเพิ่มขึ้นพวกเขาอาจจะซื้อน้อยของแต่ละเพิ่มขึ้น o กับกลุ่มอาหารที่มีปริมาณลดลง แต่รายได้รวมจะเพราะชุมชนจะต้องกิน สหภาพแรงงาน elasticizes อุปทานแรงงานที่ค่าจ้างสัญญาตราบใดที่ค่าจ้างสูงกว่าค่าจ้างตลาดการแข่งขัน เมื่อสหภาพสามารถที่จะจัดระเบียบนายจ้างในอุตสาหกรรมการแข่งขันอย่างหมดจดเจรจาต่อรองค่าจ้างเพิ่มขึ้น (สิ่งอื่น ๆ เหมือนกัน) จำเป็นต้องจะนำไปสู่​​การ reduc- ในการจ้างงานในฐานะนายจ้างจะถูกบังคับเพื่อแทนที่แรงงานที่มีเงินทุนหรือที่จะตัดกลับ การจ้างงานในระยะสั้นจะยังคงกำไรเพื่อประโยชน์ของสหภาพจะให้ความร่วมมือในการสร้างความสามารถมากขึ้น ดังนั้นเส้นอุปสงค์ยืดหยุ่นในตลาดผลิตภัณฑ์ของนายจ้าง ตัวอย่างเช่นร้านขายอาหารระยะไกลควรจะสหภาพเสมียน 'ในความสามารถที่จะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นขนาดใหญ่เพราะค่าใช้จ่ายที่สามารถส่งผ่านไปยังลูกค้าของร้านค้า แต่วิธีการที่สหภาพอาจได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นในเมืองใหญ่ที่มีหลายร้อยร้านอาหาร? โดยการเจรจาต่อรองในหน่วยที่เก็บที่แต่ละร้านจะจ่ายเพิ่มขึ้นค่าจ้างเดียวกันและจะรวมถึงความพยายามที่จะผ่านการเพิ่มขึ้นผ่านไปยังผู้บริโภคพร้อมกัน ร้านค้าที่มีการผสมผสาน capitallabor เดียวกันไม่มี wouldgain เปรียบในการแข่งขัน แรงจูงใจน้อยจะมีอยู่สำหรับการจัดเก็บใด ๆ เดียวที่จะต่อต้านการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเพราะร้านค้าทั้งหมดจะพบผลลัพธ์เดียวกันค่าจ้างที่นำไปสู่​​ผลกระทบค่อนข้างน้อยในปริมาณการขายในกรณีที่เส้นอุปสงค์ตลาดมีค่อนข้างยืดหยุ่น เพื่อให้ได้รับอำนาจต่อรองสหภาพกระตุ้นให้เกิดการก่อตัวของหน่วยการเจรจาต่อรอง multiemployer นั้นและ theemployers มักจะพบนี้จะอยู่ในความสนใจของพวกเขาเพราะไม่มีใครจะอยู่ที่เสียเปรียบในการแข่งขันเมื่อทำสัญญาค่าจ้างเพิ่มขึ้นตราบใดที่ไม่มีผู้เข้า nonunion ใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาจจะกดดันสหภาพเพื่อลดความต้องการของตน นอกจากผลประโยชน์โจมตีได้เทียบเท่ากับเงินเดือนปัจจุบัน หรือเทียบเท่าการจ้างงานทางเลือกที่มีอยู่ . บนมืออื่น ๆที่นายจ้างที่ขายผลิตภัณฑ์แข่งขันตลาดอาจยอมรับค่าจ้างที่ค่อนข้างใหญ่ในความต้องการเนื่องจากค่าใช้จ่ายสามารถไปส่งให้กับผู้บริโภคและมันอาจจะละเลยมากสูญเสียผลกำไรหรือส่วนแบ่งการตลาดอย่างถาวรลด F มันต้องหยุดงานยาว ความยืดหยุ่นของอุปสงค์ต่อผลิตภัณฑ์มีผลกระทบสำคัญในการต่อรองอำนาจของสหภาพอำนาจต่อรองเพิ่มขึ้นเมื่อนายจ้างมีการผูกขาดใน orservice ผลิตภัณฑ์ marketbecause ความต้องการของมันออกมาให้มีค่าค่อนข้างมากกว่า มันอาจจะอยู่ในตลาดการแข่งขันไท มีเพียงหนึ่งเก็บอาหารตัวอย่างเช่น ผู้บริโภคในการสื่อสารระยะไกล จะเป็นเมตตา ขณะที่ราคาเพิ่มขึ้น พวกเขาอาจซื้อน้อยของแต่ละกลุ่มอาหารเพิ่มขึ้น มีปริมาณลดลง แต่รายได้รวมก็เพราะชุมชนจะต้องกิน สหภาพแรงงาน elasticizes จัดหาแรงงานที่สัญญาค่าจ้าง ตราบใดที่ค่าจ้างสูงกว่าตลาดการแข่งขัน ค่าจ้างเมื่อสหภาพแรงงานสามารถจัดระเบียบนายจ้างในอุตสาหกรรมที่แข่งขันอย่างหมดจด ต่อรองค่าแรงเพิ่ม ( เรื่องอื่นเท่า ) จะต้องนำไปสู่ reduc - tion ในการจ้างงานของนายจ้างจะต้องแทนที่แรงงานกับทุน หรือตัดกลับในการจ้างงานในระยะสั้นยังคงกำไรเพื่อประโยชน์ของสหภาพ เพื่อร่วมมือในการสร้าง สามารถ เพิ่มเติม ดังนั้นเส้นอุปสงค์ยืดหยุ่นในตลาดสินค้าของนายจ้าง ตัวอย่างร้านอาหารระยะไกลควรจะสหภาพพนักงานในสามารถที่จะได้รับรายได้ที่เพิ่มขึ้นมาก เพราะค่าใช้จ่ายจะถูกส่งผ่านไปยังลูกค้าของร้านค้า แต่วิธีการอาจสหภาพได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นในเมืองใหญ่ที่มีหลายร้อยร้านค้าอาหาร โดยราคาในเครื่องที่ร้านแต่ละร้านจะจ่ายเพิ่มค่าจ้างเดียวกันและจะรวมถึงการพยายามที่จะผ่านการเพิ่มขึ้นถึงผู้บริโภคพร้อมกัน ไม่มีร้านเดียวกันกับ capitallabor ผสม wouldgain จากการแข่งขัน แรงจูงใจน้อยที่จะมีอยู่ร้านเดียวที่จะต่อต้านใด ๆเพิ่มค่าจ้าง เนื่องจากร้านค้าทั้งหมดจะพบผลค่าจ้างเดียวกันาที่ค่อนข้างมีผลกระทบเพียงเล็กน้อยต่อปริมาณการขายหากตลาดโค้งค่อนข้างยืดหยุ่น เพื่อเพิ่มอำนาจการต่อรอง สหภาพกระตุ้นการก่อตัวของ multiemployer ต่อรองหน่วย และ theemployers มักจะพบนี้อยู่ในความสนใจของตนเอง เพราะไม่มีใครอยู่เสียเปรียบการแข่งขันเมื่อสัญญาค่าจ้างเพิ่มตราบใดที่ไม่มีคู่แข่งไม่ใช่ระบบกิจการสหภาพใหม่