workplaces. As luxury hotels attemp

workplaces. As luxury hotels attempt to plan their future recruitment initiatives, they will take
into consideration many of the employee needs that are currently being addressed at the
O-Zone. The Mandarin Oriental Bangkok, under the leadership of Jan Goessing and through
the O-Zone initiative, has already raised the bar to a higher level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานที่ทำงาน เป็นโรงแรมหรูพยายามที่จะวางแผนโครงการการรับสมัครในอนาคตของพวกเขาจะใช้เวลาในการพิจารณา
จำนวนมากของความต้องการของพนักงานที่กำลังมีการจ่าหน้าที่
o-โซน แมนดารินกรุงเทพตะวันออกภายใต้การนำของมกราคม Goessing และผ่านความคิดริเริ่ม
o-โซนได้ยกบาร์อยู่แล้วให้อยู่ในระดับที่สูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงาน เป็นโรงแรมหรูพยายามวางแผนริเริ่มการสรรหาบุคลากรในอนาคตของพวกเขา พวกเขาจะ
พิจารณาของความต้องการพนักงานที่อยู่ที่ระบุในการ
O โซน แมนดารินโอเรียนเต็ลกรุงเทพ ภายใต้การนำ ของ Jan Goessing และผ่าน
ริ O โซน มีแล้วยกบาร์ให้อยู่ในระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานชั่วคราว. เป็นโรงแรมที่หรูหรามีความพยายามในการวางแผนการริเริ่มการสรรหาในอนาคตของพวกเขาจะพา
ซึ่งจะช่วยในการพิจารณาจำนวนมากของความต้องการของพนักงานที่กำลังได้รับการจัดการที่
o - โซนที่อยู่ในขณะนี้ Mandarin Oriental กรุงเทพฯที่อยู่ ภายใต้ การนำของม.ค. goessing และผ่าน
ซึ่งจะช่วยให้การริเริ่ม o - โซนที่ได้ยกบาร์อยู่ในระดับสูงกว่าอยู่แล้ว