Below I develop hypotheses linking

Below I develop hypotheses linking comprehensive PMS
to mental model confirmation and mental model building,
and the subsequent links to managerial performance.
First, I argue that comprehensive PMS enhances mental
model confirmation (H1). Second, due to cognitive dissonance
and the selective perception of information, I argue
that comprehensive PMS is only likely to affect mental
model building under certain conditions, specifically, for
managers with shorter (rather than longer) organizational
tenure (H2) and for managers from smaller (rather than
larger) sized SBUs (H3). Finally, I expect mental model
confirmation and mental model building to be positively

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ด้านล่างผมพัฒนา hypotheses เชื่อมโยงครอบคลุม PMSการยืนยันแบบจำลองจิตและจิตรูปแบบอาคารและการเชื่อมโยงการบริหารประสิทธิภาพครั้งแรก ฉันเถียงว่า PMS ที่ครอบคลุมช่วยเพิ่มจิตแบบยืนยัน (H1) ที่สอง เนื่องจากผลลัพธ์ทางเสียงที่ไม่ประสานและเลือกการรับรู้ข้อมูล ฉันเถียงว่า PMS ครอบคลุมเป็นเพียงแนวโน้มที่จะมีผลต่อจิตใจรุ่นที่สร้างภายใต้เงื่อนไขบาง โดยเฉพาะ สำหรับผู้จัดการกับสั้น (แทนยาว) ขององค์กรอายุ (H2) และ สำหรับผู้จัดการขนาดเล็ก (แทนขนาดใหญ่) ขนาด SBUs (H3) ในที่สุด คาดแบบจิตยืนยันและจิตรูปแบบอาคารจะเป็นบวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้านล่างนี้ผมตั้งสมมุติฐานการเชื่อมโยง PMS ครอบคลุม
การยืนยันทางจิตแบบจำลองและการสร้างแบบจำลองทางจิต
และการเชื่อมโยงที่ตามมากับประสิทธิภาพการบริหารจัดการ.
ครั้งแรกผมยืนยันว่า PMS ครอบคลุมช่วยเพิ่มจิต
ยืนยัน Model (H1) ประการที่สองเกิดจากการประสานองค์
และการเลือกรับรู้ข้อมูลที่ผมยืนยัน
ว่าครอบคลุม PMS เป็นเพียงแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อจิต
อาคารรูปแบบภายใต้เงื่อนไขบางโดยเฉพาะสำหรับ
ผู้จัดการที่มีสั้น (แทนที่จะอีกต่อไป) องค์กร
การดำรงตำแหน่ง (H2) และสำหรับผู้บริหารจาก ขนาดเล็ก (แทนที่จะ
ขนาดใหญ่) ขนาด SBUs (H3) สุดท้ายผมคาดหวังว่าจิตแบบ
ยืนยันและการสร้างแบบจำลองทางจิตให้เป็นบวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้านล่างผมพัฒนาความเชื่อมโยง PMS ครอบคลุมเพื่อยืนยันรูปแบบจิตและจิต รูปแบบอาคารและภายหลังการเชื่อมโยงเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารจัดการครั้งแรก ผมยืนยันว่า PMS ครอบคลุมเพิ่มจิตการยืนยันแบบ ( H1 ) ประการที่สอง เนื่องจากความไม่สอดคล้องกันและการรับรู้ข้อมูล ผมเถียงที่ PMS ครอบคลุมเท่านั้นมักจะส่งผลกระทบต่อจิตใจรูปแบบอาคารภายใต้เงื่อนไขบางอย่าง โดยเฉพาะสำหรับผู้จัดการกับสั้น ( มากกว่าอีก ) องค์การการครอบครอง ( H2 ) และผู้บริหารจากขนาดเล็ก ( มากกว่าขนาดใหญ่ ) ขนาด sbus ( H3 ) ในที่สุด ฉันคาดหวังรูปแบบทางจิตการยืนยันและสร้างโมเดลจิตด้านบวก