In addition to the traditional fram

In addition to the traditional frameworks, which are more suitable for organizations functioning in a static environment, we offer two alternative frameworks that can be useful in identifying competencies in a dynamic organizational environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากกรอบดั้งเดิม ซึ่งเหมาะสำหรับองค์กรที่ทำงานในสภาพแวดล้อมคงที่ เรามีสองทางเลือกกรอบที่เป็นประโยชน์ในการระบุความสามารถในสภาพแวดล้อมองค์กรไดนามิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังมีกรอบแบบดั้งเดิมซึ่งมีความเหมาะสมมากสำหรับองค์กรที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่คงที่เรามีสองทางเลือกกรอบที่สามารถเป็นประโยชน์ในการระบุความสามารถในสภาพแวดล้อมขององค์กรแบบไดนามิก