Human resource office records time

Human resource office records time attendance by using finger scan, clock card work schedule for processing in HR focus system and print time attendance and send time attendance to branch on 10th (16-30 of last month) and 20th (1-15 current month) for check to correct. Manager branch review and approved in time attendance and send back to Human resource office on 12th (16-30 of last month) and 22nd (1-15 current month) for checked and revised.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระเบียนทรัพยากรมนุษย์สำนักงานเวลาเข้างาน โดยใช้สแกนนิ้วมือ บัตรนาฬิกากำหนดการสำหรับการประมวลผลการทำงานในระบบการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล และพิมพ์เวลา และส่งเวลาไปสาขา 10 (16-30 ของเดือน) และ 20 (1-15 เดือนปัจจุบัน) สำหรับการตรวจสอบการแก้ไข ผู้จัดการสาขาตรวจทาน และอนุมัติในเวลา และส่งกลับมาที่สำนักทรัพยากรบุคคล 12 (16-30 ของเดือน) และ 22 (1-15 เดือนปัจจุบัน) สำหรับการตรวจสอบ และปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำนักงานทรัพยากรมนุษย์ร่วมบันทึกเวลาโดยใช้การสแกนลายนิ้วมือ, นาฬิกาตารางการทำงานของการ์ดสำหรับการประมวลผลในระบบการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคลและการเข้าร่วมประชุมเวลาพิมพ์และส่งเข้าร่วมประชุมเวลาที่สาขาในวันที่ 10 (16-30 ของเดือนที่ผ่านมา) และ 20 (1-15 เดือนปัจจุบัน) สำหรับการตรวจสอบเพื่อแก้ไข รีวิวผู้จัดการสาขาและได้รับการอนุมัติในการเข้าร่วมประชุมเวลาและส่งกลับไปที่สำนักงานทรัพยากรมนุษย์ในวันที่ 12 (16-30 ของเดือนที่ผ่านมา) และ 22 (1-15 เดือนปัจจุบัน) สำหรับการตรวจสอบและปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประวัติสำนักงานทรัพยากรมนุษย์ เวลาเข้าออก โดยใช้บัตรสแกนนิ้วมือ , นาฬิกาตารางการทำงานสำหรับการประมวลผลในระบบโฟกัส HR และพิมพ์ลงเวลาและส่งพนักงานสาขาที่ 10 ( 16-30 ของเดือน ) และ 20 ( 1-15 ของเดือนปัจจุบัน ) เพื่อตรวจสอบให้ถูกต้อง ผู้จัดการตรวจสอบและอนุมัติในเวลาเข้างาน และส่งกลับไปยังสำนักงานทรัพยากรมนุษย์ 12 ( 16-30 ของเดือนล่าสุด ) 22 ( 1-15 ของเดือนปัจจุบัน ) เพื่อตรวจสอบและแก้ไข