How to Change People Without Giving

How to Change People Without Giving Offense or Arousing Resentment[edit]1.Begin with praise and honest appreciation.
2.Call attention to people's mistakes indirectly.
3.Talk about your own mistakes before criticizing the other person.
4.Ask questions instead of giving direct orders.
5.Let the other person save face.
6.Praise every improvement.
7.Give the other person a fine reputation to live up to.
8.Use encouragement. Make the fault seem easy to correct.
9.Make the other person happy about doing what you suggest.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการเปลี่ยนแปลงบุคคลไม่ให้กระทำความผิดหรือความ Resentment[edit]1.Begin สรรเสริญและซื่อสัตย์ชื่นชม
2.Call ความสนใจไปยังคนของข้อผิดพลาดทางอ้อม
3.Talk เกี่ยวกับข้อผิดพลาดของคุณเองก่อนวิจารณ์อื่นบุคคลนั้น
4.Ask คำถามแทนการให้ใบสั่งโดยตรง
5.Let ผู้อื่นบันทึกใบหน้า
6.Praise ปรับปรุงทุก
7ให้ผู้อื่นมีชื่อเสียงดีอยู่ถึง
8.Use ให้กำลังใจ ทำให้ดูเหมือนง่ายต่อการแก้ไขข้อบกพร่อง
9.Make บุคคลอื่นมีความสุขเกี่ยวกับการทำสิ่งที่คุณแนะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการเปลี่ยนคนโดยไม่ให้กระทำผิดกฎหมายหรือปลุกใจแค้น [แก้ไข] 1.Begin ด้วยการสรรเสริญและซื่อสัตย์กตัญญู
2.Call ความสนใจไปที่ความผิดพลาดของผู้คนทางอ้อม
3.Talk เกี่ยวกับความผิดพลาดของคุณเองก่อนที่จะวิจารณ์คนอื่น ๆ
คำถาม 4.Ask แทน ให้คำสั่งโดยตรง
5.Let คนอื่นบันทึกเผชิญ
6.Praise ปรับปรุงทุก
7.Give คนอื่นมีชื่อเสียงที่ดีที่จะอยู่ได้ถึง
8.Use ให้กำลังใจ ทำให้ความผิดดูเหมือนง่ายที่จะแก้ไข
9.Make คนอื่นมีความสุขเกี่ยวกับการทำสิ่งที่คุณแนะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการเปลี่ยนคนได้โดยไม่ผิดหรือกระตุ้นความไม่พอใจ [ แก้ไข ] 1.begin ด้วยการสรรเสริญและเที่ยงตรง ชื่นชม
2.call ให้ความสนใจกับความผิดพลาดของคนทางอ้อม
3.talk เกี่ยวกับความผิดพลาดของคุณเองก่อนที่จะมาวิจารณ์คนอื่น
4.ask คำถามแทนการออกคำสั่งโดยตรง .
5.let คนอื่นเสียหน้า 6.praise

ทุกโครงการ 7 .ให้บุคคลอื่นชื่อเสียงดีอยู่ถึง .
8.use ให้กําลังใจ ทำให้ความผิดที่ดูเหมือนง่ายที่จะแก้ไข .
9.make คนอื่นมีความสุขกับการทำสิ่งที่คุณแนะนำ