Benefits play a very important role

Benefits play a very important role in the employment process. For school districts, they serve as an incentive to attract potential employees and to retain current ones. Often, it is this form of indirect compensation, rather than the salary or wage that gives a school district a competitive edge in the labor market. Because compensation includes both direct and indirect costs, we focus on both types in this chapter

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประโยชน์มีบทบาทสำคัญมากในกระบวนการจ้างงาน ในโรงเรียนอำเภอ พวกเขาให้บริการเป็นสิ่งจูงใจ เพื่อดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพ และรักษาคนปัจจุบัน มักจะ เป็นค่าตอบแทนทางอ้อมแบบนี้ นอกจากเงินเดือนหรือค่าจ้างที่เขตการศึกษา ตลาดการแข่งขันในการแรงงาน เนื่องจากค่าตอบแทนรวมถึงต้นทุนทั้งทางตรง และทางอ้อม เราเน้นทั้งสองชนิดในบทนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประโยชน์ที่ได้รับมีบทบาทสำคัญมากในกระบวนการจ้างงาน สำหรับโรงเรียนที่พวกเขาทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจในการดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพและเพื่อรักษาคนปัจจุบัน บ่อยครั้งที่มันเป็นรูปแบบของการชดเชยทางอ้อมนี้มากกว่าเงินเดือนหรือค่าจ้างที่ให้โรงเรียนเทศบาลเปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงาน เพราะค่าตอบแทนรวมทั้งค่าใช้จ่ายทางตรงและทางอ้อมที่เรามุ่งเน้นทั้งสองประเภทในบทนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์เล่นบทบาทสำคัญมากในกระบวนการจ้างงาน สำหรับโรงเรียน พวกเขาใช้เป็นแรงจูงใจเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ คนปัจจุบัน มักจะเป็นรูปแบบของค่าตอบแทนทางอ้อม มากกว่าเงินเดือนหรือค่าจ้างที่ให้โรงเรียนในการแข่งขันในตลาดแรงงาน เพราะค่าตอบแทนรวมถึงค่าใช้จ่ายทั้งทางตรงและทางอ้อมเราเน้นทั้งประเภท ในบทนี้