7. MEMBER COMPLIANCEBecause a Membe

7. MEMBER COMPLIANCE

Because a Member’s actions may result in damages that are difficult to ascertain, the Company solely reserves the right to immediately discipline, suspend, or terminate any Independent Member whose actions may be reasonably construed as illegal, unethical, dishonest, fraudulent, harmful, or in any way against the Company’s P&P, or Standards of Conduct (Appendix A), regardless of whether such actions are or were directed toward the Company, another Independent Member, or any person in general.
The Company may terminate a Member’s authorization for cause, including but not limited to: violation of these P&P, a breach of any other promise made in the Member Online Application and Agreement, or any misstatement or misrepresentation made by the Member in the agreement, or on any other form, as determined within the sole discretion of the Company.
The Company will monitor Member’s compliance with the established and published P&P. This may include, but is not limited to, reviewing advertising materials, electronic media, and training materials in any form of communication, whether in print, by video, or through any form of communication facilitated by, or occurring in, any social or networking media such as Wechat, Whatapps, Twitter, Facebook, YouTube, and the like. Comments from the Company regarding compliance must not be interpreted or construed as approval, disapproval, or sanctioning by the Company, but must be considered only as the Company’s demand and/or warning to the Member to comply with the agreements and established P&P between the Member and the Company.
In accordance with the agreements and established P&P, the Company’s Compliance Department shall make determinations as to whether a Member has violated the Independent Member Agreement or the established P&P. Investigation results shall be kept confidential between the accused Member and the Company.
Each Member must be self-policing and ensure his/her own strict compliance with established P&P and agreements by being intimately familiar with such P&P and agreements, as well as the rules, laws, statutes, and regulations of the jurisdiction within which the Member operates his/her business. Failure to comply with these P&P may be cause for discipline.
Members shall comply with all instructions and information requests from the Company’s Compliance Department in the time and manner designated by the Compliance Department. It is the responsibility of the Member to provide the Company with current and correct contact information, including but not limited to: address(es), mobile and fixed line telephone number(s), fax number(s), website address(es), and e-mail address(es) in order to facilitate prompt communication between the Company and the Member. The Company will not be held responsible for situations arising from communication that is delayed, misdirected, or returned to the Company due to incorrect or outdated information provided by the Member.
The Compliance Department shall respond to all questions posed by Members as promptly as possible. Advice rendered by the Compliance Department shall not be construed as legal advice, and the Member should not rely upon the Company, or any of its divisions, to provide legal advice. Members, if they need legal advice, should consult with legal counsel of their choosing.
The Company reserves the right to discipline a Member for inappropriate and/or nuisance communications to the Company, Members will not participate in any unlawful practices.
Members shall not engage in the practice of generating, replicating, or repeating monthly, annual, or total sales figures of the Company unless such figures are publicly published by the Company.
Members who intentionally circumvent P&P to accomplish indirectly what is prohibited directly, will be disciplined as if the applicable policy or rule had been broken directly. At its sole discretion, the Company shall have the right to adjust rewards or status of a Member, and of those in the Member’s Introducer, who were affected by the violation. None of the P&P herein create third-party rights in any membership as a result of the conduct of any other Member.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7. สมาชิกปฏิบัติตามกฎระเบียบเนื่องจากการกระทำของสมาชิกอาจผล ความเสียหายที่ยากต่อการตรวจ บริษัทเท่านั้นขอสงวนสอนทันที ระงับ หรือยุติการดำเนินการที่อาจต้องสมเหตุสมผลตีความเป็นกฎหมาย ศีลธรรม ไม่ซื่อสัตย์ หลอกลวง เป็น อันตราย สมาชิกอิสระ หรือในลักษณะใด ๆ กับบริษัท P & P หรือมาตรฐานการปฏิบัติ (ภาคผนวก A), ไม่ว่า การกระทำดังกล่าวเป็น หรือถูกตรงไปทางบริษัท สมาชิกอื่นอิสระ หรือบุคคลใด ๆ ที่โดยทั่วไปบริษัทอาจยกเลิกการตรวจสอบการเป็นสมาชิกสำหรับสาเหตุ รวมทั้งแต่ไม่จำกัดเฉพาะการ: ละเมิดของ P & P การละเมิดสัญญาที่ทำไว้ในการ สมัครสมาชิก และข้อตกลง หรือ misstatement ใด ๆ หรือ misrepresentation โดยสมาชิก ในข้อตกลง หรือแบบ ฟอร์มอื่น ๆ ตามที่กำหนดไว้ภายในดุลยพินิจของบริษัทอื่น ๆ เหล่านี้ได้บริษัทจะตรวจสอบของสมาชิกสอดคล้องกับการสร้าง และเผยแพร่พี แอนด์พี นี้อาจรวมถึง แต่ไม่จำกัดเฉพาะ ตรวจสอบสื่อโฆษณา สื่ออิเล็กทรอนิกส์ และอบรมในรูปแบบใด ๆ ของการสื่อสาร ในพิมพ์ วิดีโอ หรือแบบฟอร์มใด ๆ ของการสื่อสารที่อาศัย เกิดขึ้นใน สังคมใด ๆ หรือเครือข่ายสื่อ Wechat, Whatapps, Twitter, Facebook, YouTube และเช่นกัน ข้อคิดเห็นจากบริษัทปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องต้องไม่ตีความ หรือบังคับเป็นการอนุมัติ ตะวันตก หรือ sanctioning บริษัท แต่ต้องถือว่าเป็นความต้องการของบริษัทเท่านั้น หรือคำเตือนจากสมาชิกเพื่อให้สอดคล้องกับข้อตกลงการ และก่อตั้ง P & P ระหว่างสมาชิกและบริษัทตามข้อตกลงสร้าง P และ P แผนกของบริษัทปฏิบัติตามกฎระเบียบจะทำให้ determinations เป็นว่าสมาชิกละเมิดข้อตกลงที่สมาชิกอิสระหรือ P ขึ้น และสอบสวน P. ผลลัพธ์จะเก็บไว้เป็นความลับระหว่างบริษัทและสมาชิกผู้สมาชิกแต่ละคนต้องเป็นตนเอง policing และเขา/เธอเองเข้มงวดปฏิบัติขึ้น P และ P และข้อตกลง โดยมีจึงคุ้นเคยกับ P & P ดังกล่าว และข้อ ตกลง เป็น กฎหมาย คดี และกฎระเบียบของอำนาจซึ่งสมาชิกดำเนินธุรกิจเขา/เธอ ความล้มเหลวเพื่อให้สอดคล้องกับ P & P เหล่านี้อาจเป็นสาเหตุของวินัยสมาชิกจะปฏิบัติตามคำแนะนำและขอข้อมูลจากฝ่ายปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทในเวลาและลักษณะที่กำหนด โดยฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ มันเป็นความรับผิดชอบของสมาชิกเพื่อให้บริษัทปัจจุบัน และแก้ไขข้อมูลการติดต่อ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะการ: address(es) หมายเลขโทรศัพท์เคลื่อนที่ และถาวรบรรทัด หมายเลขโทรสาร เว็บไซต์ address(es) และ address(es) ในอีเมล์เพื่อช่วยให้การสื่อสารระหว่างบริษัทและสมาชิก บริษัทจะไม่รับผิดชอบในสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจากการสื่อสารที่ล่าช้า ความจริง หรือกลับไปเนื่องจากข้อมูลไม่ถูกต้อง หรือล้าสมัยโดยสมาชิกแผนกปฏิบัติการจะตอบให้ทุกคำถามอึ้ง โดยสมาชิกทันทีที่เป็นไปได้ แสดง โดยแผนกที่ปฏิบัติตามคำแนะนำจะไม่ต้องตีความเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย และสมาชิกไม่ควรใช้ตามบริษัท หรือใด ๆ ของหน่วยงาน ให้คำปรึกษาทางกฎหมาย สมาชิก ถ้าพวกเขาต้องการคำปรึกษาทางกฎหมาย ควรปรึกษากับที่ปรึกษาด้านกฎหมายของการเลือกของพวกเขาบริษัทขอสงวนสิทธิ์ที่จะสอนสมาชิกไม่เหมาะสม หรือการรบกวนการสื่อสารบริษัท สมาชิกจะไม่เข้าร่วมในปฏิบัติการผิดกฎหมายใด ๆสมาชิกจะไม่มีส่วนร่วมในการฝึกสร้าง จำลอง หรือซ้ำยอดขายรายเดือน รายปี หรือทั้งหมดของบริษัทเว้นแต่ตัวเลขดังกล่าวเผยแพร่อย่างเปิดเผย โดยบริษัทจะเป็น disciplined สมาชิกที่ตั้งใจหลีกเลี่ยง P & P เพื่อทำทางอ้อมสิ่งถูกห้ามโดยตรง ว่าใช้นโยบายหรือกฎได้เสียโดยตรง ดุลพินิจ บริษัทจะมีสิทธิที่จะปรับสถานะ ของสมาชิก และผู้เป็นสมาชิก Introducer ผู้ได้รับผลกระทบจากการละเมิดหรือรางวัล ไม่มีของ P & P นี้สร้างสิทธิของบุคคลที่สามในการเป็นสมาชิกจากการปฏิบัติของสมาชิกอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7. การปฏิบัติตามสมาชิกเพราะการกระทำของสมาชิกอาจส่งผลให้เกิดความเสียหายที่ยากต่อการตรวจสอบของบริษัท ฯ แต่เพียงผู้เดียวสงวนสิทธิ์ในการมีวินัยในทันทีระงับหรือยุติการใด ๆ ที่เป็นสมาชิกอิสระมีการกระทำที่อาจจะตีความว่าสมควรเป็นที่ผิดกฎหมายผิดจรรยาบรรณทุจริตฉ้อโกง ที่เป็นอันตรายหรือในทางกับ P บริษัท ฯ & P ใด ๆ หรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (ภาคผนวก A) โดยไม่คำนึงว่าการกระทำดังกล่าวจะถูกหรือไม่ก็ถูกกำกับที่มีต่อ บริษัท ฯ อีกสมาชิกอิสระหรือบุคคลทั่วไป. บริษัท อาจยกเลิกการอนุมัติของสมาชิก สำหรับสาเหตุรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะ: การละเมิดเหล่านี้ P & P, การละเมิดสัญญาอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นในประเทศสมาชิกสมัครออนไลน์และข้อตกลงหรือแสดงข้อมูลหรือบิดเบือนความจริงที่ทำโดยสมาชิกในสัญญาหรือในรูปแบบอื่นใดตามที่กำหนด ในดุลยพินิจของ บริษัท ฯ . บริษัท ฯ จะตรวจสอบการปฏิบัติของสมาชิกด้วยการจัดตั้งและเผยแพร่พีแอนด์พี ซึ่งอาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงการตรวจสอบสื่อโฆษณา, สื่ออิเล็กทรอนิกส์และการฝึกอบรมในรูปแบบของการสื่อสารใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นในการพิมพ์โดยวิดีโอหรือผ่านรูปแบบของการสื่อสารการอำนวยความสะดวกโดยหรือเกิดขึ้นในใด ๆ ทางสังคมหรือเครือข่าย สื่อเช่น Wechat, Whatapps, Twitter, Facebook, YouTube และไม่ชอบ ความคิดเห็นจาก บริษัท ที่เกี่ยวกับการปฏิบัติตามจะต้องไม่ถูกตีความหรือตีความว่าได้รับการอนุมัติไม่อนุมัติหรืออนุมัติโดย บริษัท แต่ต้องได้รับการพิจารณาเป็นเพียงความต้องการของ บริษัท ฯ และ / หรือเตือนสมาชิกให้เป็นไปตามสัญญาและเป็นที่ยอมรับของ P & P ระหว่างสมาชิก และ บริษัท . ตามสัญญาและเป็นที่ยอมรับของ P & P, กรมปฏิบัติตามกฎระเบียบของ บริษัท ฯ จะทำการหาความเป็นไปได้ว่าสมาชิกมีการละเมิดข้อตกลงการเป็นสมาชิกอิสระที่จัดตั้งขึ้นหรือพีแอนด์พี ผลการตรวจสอบจะถูกเก็บเป็นความลับระหว่างสมาชิกที่ถูกกล่าวหาว่า บริษัท และ บริษัท . แต่ละสมาชิกจะต้องรักษาตัวเองและให้แน่ใจว่าเขา / ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดของเธอเองด้วยการจัดตั้ง P & P และข้อตกลงโดยการสนิทสนมคุ้นเคยด้วยเช่น P & P และข้อตกลงเช่นเดียวกับกฎ กฎหมายกฎเกณฑ์และระเบียบของเขตอำนาจภายในที่สมาชิกดำเนิน / ธุรกิจของตน ความล้มเหลวที่จะปฏิบัติตามเหล่านี้พีแอนด์พีอาจจะทำให้เกิดการมีระเบียบวินัย. สมาชิกจะต้องปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมดและขอข้อมูลจากกรมปฏิบัติตามกฎระเบียบของ บริษัท ฯ ในเวลาและวิธีการที่กำหนดโดยการปฏิบัติตามห้างสรรพสินค้า มันเป็นความรับผิดชอบของสมาชิกที่จะให้ บริษัท ที่มีข้อมูลการติดต่อในปัจจุบันและถูกต้องรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะ: ที่อยู่ (e) โทรศัพท์มือถือและหมายเลขโทรศัพท์พื้นฐาน (s), หมายเลขโทรสาร (s), ที่อยู่เว็บไซต์ (e) และที่อยู่อีเมล (e) เพื่อความสะดวกในการสื่อสารพร้อมรับคำระหว่าง บริษัท ฯ และสมาชิก บริษัท จะไม่รับผิดชอบต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจากการสื่อสารที่ล่าช้าผิดหรือกลับไปที่ บริษัท อันเนื่องมาจากข้อมูลไม่ถูกต้องหรือล้าสมัยที่ได้รับจากสมาชิก. กระทรวงการปฏิบัติตามจะตอบคำถามทั้งหมดถูกวางโดยสมาชิกโดยพลันเท่าที่เป็นไปได้ แนะนำการแสดงผลโดยกระทรวงการปฏิบัติตามจะไม่ถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำด้านกฎหมายและสมาชิกไม่ควรพึ่งพา บริษัท หรือใด ๆ ของหน่วยงานในการที่จะให้คำแนะนำทางกฎหมาย สมาชิกหากพวกเขาต้องการคำแนะนำทางกฎหมายควรปรึกษากับที่ปรึกษากฎหมายของพวกเขาเลือก. บริษัท ฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการอบรมสั่งสอนสมาชิกสำหรับที่ไม่เหมาะสมและ / หรือการสื่อสารสร้างความรำคาญให้แก่ บริษัท สมาชิกจะไม่เข้าร่วมในการปฏิบัติที่ผิดกฎหมายใด ๆ . สมาชิกจะได้มีส่วนร่วม ในการปฏิบัติของการสร้างการจำลองหรือการทำซ้ำรายเดือนประจำปีหรือตัวเลขยอดขายรวมของ บริษัท เว้นแต่ตัวเลขดังกล่าวมีการเผยแพร่ต่อสาธารณชนโดย บริษัท ฯ . สมาชิกที่จงใจหลีกเลี่ยงพีแอนด์พีจะประสบความสำเร็จทางอ้อมสิ่งที่เป็นสิ่งต้องห้ามโดยตรงจะได้รับการรักษาวินัยราวกับว่า นโยบายหรือกฎบังคับได้รับการหักโดยตรง ที่เห็นสมควร บริษัท ฯ มีสิทธิที่จะปรับผลตอบแทนหรือสถานะของสมาชิกและของผู้ที่อยู่ในสมาชิกผู้แนะนำที่ได้รับผลกระทบจากการละเมิด ไม่มีของ P & P ที่นี้สร้างสิทธิของบุคคลที่สามในการเป็นสมาชิกใด ๆ ที่เป็นผลมาจากการดำเนินการของสมาชิกอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7 . สมาชิกปฏิบัติตาม

เพราะการกระทำของสมาชิกที่อาจส่งผลในความเสียหายที่ยากที่จะวินิจฉัย บริษัท แต่เพียงผู้เดียว สงวนสิทธิที่จะระงับ หรือยกเลิกทันที วินัย สมาชิกอิสระใด ๆที่มีการกระทําอาจจะสมเหตุสมผลตีความว่าเป็นการผิดกฎหมาย ผิดจรรยาบรรณ , ทุจริต , หลอกลวง , เป็นอันตราย , หรือในทางใด ๆ กับ บริษัท พี& p หรือมาตรฐานแห่งพฤติกรรม ( ภาคผนวก )ไม่ว่าการกระทำดังกล่าวหรือโดยตรงไปยัง บริษัท อื่นที่เป็นอิสระสมาชิกหรือบุคคลใด ๆในทั่วไป .
บริษัทอาจยกเลิกการเป็นสมาชิกให้ ซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด การละเมิดเหล่านี้ : P & P , การละเมิดใด ๆอื่น ๆสัญญาในสมาชิกออนไลน์โปรแกรมและข้อตกลงหรือบิดเบือนหรือการบิดเบือนความจริงที่ทำโดยสมาชิกในความตกลง หรือในรูปแบบอื่นใด ตามที่กำหนดในดุลพินิจของบริษัทฯ บริษัทฯ จะตรวจสอบสมาชิก
ตามก่อตั้ง และเผยแพร่ต่อ&หน้านี้อาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพื่อ ทบทวนวัสดุโฆษณา สื่ออิเล็กทรอนิกส์ และการฝึกอบรม วัสดุในรูปแบบใด ๆของการสื่อสารไม่ว่าในการพิมพ์ , วิดีโอ , หรือผ่านทางแบบฟอร์มใด ๆของการสื่อสารการอํานวยความสะดวกหรือเกิดขึ้นในสังคมใด ๆ หรือสื่อเครือข่ายเช่น Wechat , whatapps , Twitter , Facebook , YouTube , และชอบ ความคิดเห็นจาก บริษัท เกี่ยวกับการปฏิบัติตามไม่ต้องแปลหรือตีความเป็นอนุมัติ อนุมัติ หรือไม่อนุมัติ โดยบริษัทแต่ก็ต้องถือว่าเป็นเพียงแค่ของความต้องการของ บริษัท และ / หรือ เตือนสมาชิกที่จะปฏิบัติตามข้อตกลง และก่อตั้ง& P P ระหว่างสมาชิกและบริษัท
ตามข้อตกลง และก่อตั้ง& P P , แผนกของ บริษัท จะให้ตามข้างต้นเป็นไปได้ว่าสมาชิกฝ่าฝืนอิสระ สมาชิก ข้อตกลงหรือก่อตั้ง P & Pผลการสืบสวนจะถูกเก็บไว้เป็นความลับระหว่างผู้ต้องหาสมาชิกและบริษัท สมาชิกแต่ละคนต้องมา
ด้วยตนเองและให้แน่ใจว่าเขา / เธอเองอย่างเข้มงวดตามก่อตั้ง P & P และข้อตกลงโดยการวิสาสะคุ้นเคยกับ&เช่น P P และข้อตกลง ตลอดจนกฎ กฎหมาย กฎเกณฑ์ และข้อบังคับของศาลภายใน ซึ่งงานของเขา / เธอ สมาชิกธุรกิจความล้มเหลวที่จะปฏิบัติตามเหล่านี้ P & P อาจจะก่อให้เกิดวินัย สมาชิกจะต้องปฏิบัติตามคำแนะนำ
ข้อมูลการร้องขอจากแผนกความร่วมมือของ บริษัท ในเวลา และลักษณะที่กำหนดโดยการปฏิบัติตามแผนก มันเป็นความรับผิดชอบของสมาชิกเพื่อให้ บริษัท ที่มีในปัจจุบันและข้อมูลที่ติดต่อที่ถูกต้อง รวมถึง แต่ไม่ จำกัด ที่อยู่ ( ES )โทรศัพท์มือถือและโทรศัพท์พื้นฐานหมายเลขโทรศัพท์ ( s ) , หมายเลขโทรสาร ( s ) , ที่อยู่เว็บไซต์ ( es ) และอีเมล ( ES ) เพื่ออำนวยความสะดวกในการติดต่อสื่อสารระหว่างบริษัทกับสมาชิก บริษัทฯ จะไม่รับผิดชอบต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจากการสื่อสารที่ล่าช้า ผิด หรือ กลับมาที่บริษัท เนื่องจากไม่ถูกต้องหรือล้าสมัยข้อมูล โดยสมาชิก
.ปฏิบัติตามแผนกจะตอบทุกคำถามที่ posed โดยสมาชิกที่เร็วที่สุด แนะนำให้ปฏิบัติตามแผนกจะถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย และสมาชิกไม่ควรพึ่งพา บริษัท หรือใด ๆของหน่วยงานให้คำแนะนำทางกฎหมาย สมาชิก , ถ้าพวกเขาต้องการคำแนะนำทางกฎหมาย ควรปรึกษากับทนายความของตนเลือก
บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการลงโทษสมาชิกที่ไม่เหมาะสมและ / หรือการสื่อสารสร้างความรำคาญให้กับบริษัทสมาชิกจะไม่เข้าร่วมในการใด ๆที่ผิดกฎหมายการปฏิบัติ .
สมาชิกจะไม่เข้าร่วมในการฝึกสร้าง คัดลอก หรือทำซ้ำ รายเดือน รายปี หรือ ทั้งหมด ตัวเลขยอดขายของบริษัท เว้นแต่ตัวเลขดังกล่าวต่อสาธารณชน จัดพิมพ์โดย บริษัท .
สมาชิกที่จงใจหลีกเลี่ยง P & P เพื่อบรรลุทางอ้อมว่าเป็นสิ่งต้องห้ามโดยตรงจะถูกลงโทษ เช่น ถ้าใช้นโยบายหรือกฎที่ได้รับการหักโดยตรง ในดุลพินิจของ บริษัท จะต้องปรับรางวัลหรือสถานะของสมาชิกและของใน introducer ของสมาชิก ที่ได้รับผลกระทบจากการละเมิดไม่มีของ P & P ในที่นี้สร้างสิทธิของบุคคลที่สามใด ๆ สมาชิก เป็นผลของการ อื่น ๆ สมาชิก