Tough management requires that busi

Tough management requires that businesses realize their people need a break. While economic conditions have caused a reduction in the number of workers, the workload has fallen on those
who remain, causing constant work with no break. This can lead
to resentment within the workforce, which can lead to instabiity, especially as economic conditions improve and those feeling
they have been oppressed seek greener pastures in other compity, especially as economic conditions improve and those feeling
they have been oppressed seek greener pastures in other compload and stress by not addressing the stress levels even when
things have seemingly turned around with business. It makes you
think that workers are much like used napkins; use them until
they aren’t too good, and then discard them and get another to
replace it.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการยากต้องให้ธุรกิจทราบประชาชนต้องหยุดพัก ในขณะที่ภาวะเศรษฐกิจมีสาเหตุให้ลดจำนวนผู้ปฏิบัติงาน ปริมาณงานลดลงผู้
ยัง ก่อให้เกิดการทำงานคงที่กับแบ่งไม่ นี้สามารถนำ
การขุ่นภายในบุคลากร ซึ่งสามารถนำไป instabiity โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการปรับปรุงสภาพทางเศรษฐกิจ และที่รู้สึก
จะถูกรุกรานหา pastures ไส้ใน compity อื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการปรับปรุงสภาพทางเศรษฐกิจและที่รู้สึก
จะถูกรุกรานหา pastures ไส้ใน compload และความเครียดอื่น ๆ โดยไม่เครียดแม้ระดับ
ดูเหมือนว่าจะมีเปิดรอบสิ่งน่า ทำให้คุณ
คิดที่แรงงานมีมากเช่นใช้ผ้าเช็ดปาก ใช้จน
ไม่ดี และละทิ้ง แล้วรับอีกไป
แทนก็ "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการที่ยากต้องการให้ธุรกิจตระหนักถึงคนของพวกเขาต้องหยุด ในขณะที่ภาวะเศรษฐกิจจะทำให้เกิดการลดจำนวนของคนงานภาระงานได้ลดลงในบรรดา
ผู้ที่ยังคงก่อให้เกิดการทำงานอย่างต่อเนื่องกับการหยุดพักไม่ นี้จะนำไป
สู่ความไม่พอใจในการทำงานซึ่งสามารถนำไปสู่การ instabiity โดยเฉพาะอย่างยิ่งภาวะเศรษฐกิจที่ดีขึ้นและความรู้สึกที่
พวกเขาได้รับการกดขี่แสวงหาทุ่งหญ้าสีเขียวใน compity อื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งภาวะเศรษฐกิจที่ดีขึ้นและความรู้สึกที่
พวกเขาได้รับการกดขี่แสวงหาทุ่งหญ้าสีเขียวใน compload อื่น ๆ และความเครียดโดยไม่ได้ที่อยู่ระดับความเครียดได้เมื่อ
สิ่งที่มีการหันไปรอบ ๆ ดูเหมือนกับธุรกิจ มันทำให้คุณ
คิดว่าคนงานมีมากเช่นผ้าเช็ดปากที่ใช้; ใช้พวกเขาจนกว่า
พวกเขาจะไม่ดีเกินไปแล้วทิ้งพวกเขาและได้รับอีก
. แทนที่ "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการที่ยากมีธุรกิจตระหนักถึงประชาชนต้องการพัก ในขณะที่ภาวะเศรษฐกิจทำให้ลดจำนวนคนงาน ภาระงานลดลงนั้น
ที่ยังคงอยู่ ทำให้คงที่ทำงานไม่มีหยุด นี้สามารถนำไปสู่การไม่พอใจ
ภายในบุคลากร ซึ่งจะนำไปสู่ instabiity โดยเฉพาะภาวะเศรษฐกิจดีขึ้นและรู้สึก
พวกเขาถูกกดขี่แสวงหาทุ่งหญ้าสีเขียวใน compity อื่นๆ โดยเฉพาะภาวะเศรษฐกิจดีขึ้นและรู้สึก
พวกเขาได้รับบีบบังคับแสวงหาทุ่งหญ้าสีเขียวใน compload อื่นและความเครียด โดยที่ไม่พูดกับระดับความเครียด แม้ว่า
สิ่งที่ดูเหมือนมีเปิดรอบกับธุรกิจ มันทำให้คุณ
คิดว่าคนงานมีมากเช่นใช้ผ้าอนามัย ใช้พวกเขาจนกว่าพวกเขาจะไม่เกินไป
ดีและทอดทิ้งพวกเขา และได้อีก

"
แทน