Those practices are no longer seen

Those practices are no longer seen as the separate tasks of a personnel department, but all part of one integrated personnel strategy, which is formally endorsed by the management. Integration of employment practices is, therefore, a prerequisite for the development of a committed workforce and a strong corporate culture. Guest (1994, p. 254) states:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวทางปฏิบัติเหล่านั้นจะไม่ได้เห็นเป็นงานแยกต่างหากของฝ่ายบุคลากร แต่ส่วนหนึ่งของกลยุทธ์บุคลากรรวมหนึ่ง ซึ่งรับได้รับการรับรอง โดยการจัดการ รวมการจ้างงานได้ ดังนั้น สำหรับการพัฒนาบุคลากรมุ่งมั่นและวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง แขก (1994, p. 254) อเมริกา:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิบัติเหล่านี้จะไม่เห็นว่าเป็นงานที่แยกต่างหากจากฝ่ายบุคคล แต่ส่วนหนึ่งของกลยุทธ์หนึ่งบุคลากรแบบบูรณาการที่มีการรับรองอย่างเป็นทางการโดยฝ่ายบริหาร บูรณาการการปฏิบัติงานจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาแรงงานที่มีความมุ่งมั่นและวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ต้อนรับ (. 1994, หน้า 254) กล่าว: