We explore determinants of compensa

We explore determinants of compensation changes and find that changes in compensation have a strong relationship
with employees’ age, firm size and hierarchical level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราสำรวจดีเทอร์มิแนนต์ของการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทน และพบว่า การเปลี่ยนแปลงในค่าตอบแทนมีความสัมพันธ์ที่ดีพนักงานอายุ ขนาดของบริษัท และระดับขั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราสำรวจปัจจัยของการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทนและพบว่าการเปลี่ยนแปลงในการชดเชยมีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับอายุของพนักงาน บริษัท ขนาดและระดับลำดับชั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราสำรวจปัจจัยที่มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทน และพบว่า การเปลี่ยนแปลงในการชดเชยมี
ความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน อายุ ขนาด และระดับการ .