In my many years of working with co

In my many years of working with corporations, I have come across only a handful of HR leaders who have taken the time to quantify the business impacts of recruiting (Google and Apple are the best). But if you shift industries and look at the sports and entertainment industries, you will find that it is well established that recruiting is the most impactful people management function.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปีของฉันในการทำงานกับบริษัท ฉันได้พบกับรีสอร์ตผู้นำ HR ที่ได้ใช้เวลาเพื่อกำหนดปริมาณผลกระทบธุรกิจสรรหา (Google และแอปเปิลดีสุด) แต่ถ้าคุณเลื่อนอุตสาหกรรม และดูกีฬาและอุตสาหกรรมบันเทิง คุณจะพบว่า มันเป็นดีก่อตั้งสรรหาว่าสุด impactful คนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในหลายปีของการทำงานร่วมกับ บริษัท ที่ฉันได้เจอเพียงไม่กี่ของผู้นำทรัพยากรบุคคลที่มีเวลาที่จะหาจำนวนผลกระทบต่อธุรกิจของการสรรหา (Google และแอปเปิ้ลที่ดีที่สุด) แต่ถ้าคุณเปลี่ยนอุตสาหกรรมและดูกีฬาและความบันเทิงอุตสาหกรรมคุณจะพบว่ามันเป็นที่ยอมรับกันดีว่าการสรรหาเป็นฟังก์ชั่นการจัดการคนที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปีของฉันมากของการทำงานกับ บริษัท ที่ฉันได้เจอเพียงหยิบมือของผู้นำ HR ที่ถ่ายเวลาที่มีผลกระทบต่อธุรกิจจากการสรรหา ( Google และ Apple จะดีที่สุด ) แต่ถ้าคุณเปลี่ยนอุตสาหกรรมและดูกีฬาและความบันเทิงอุตสาหกรรม คุณจะพบว่ามันเป็นที่ยอมรับว่า การเป็นสุดยอดคนส่วนใหญ่การจัดการฟังก์ชัน