Ethical considerationsEthical appro

Ethical considerations
Ethical approval was obtained from the Regional Ethical Review Board of Gothenburg (Dnr 724-10). The Helsinki Declaration (2008) was followed. The permission to conduct research was also given by the director and the head nurse from each department. The nurses were recruited in two different ways: by receiving prior information during a workplace meeting or by being asked to participate the same day of the data collection, on both occasions by the first author. The nurses were informed that their participation was voluntary and confidential. All participants were informed that the NRMP would be video-recorded. Additional information was provided orally and in writing. The first author was waiting for participants on the unit where the nurses worked. This could entail the nurses feeling pressure to participate, when seeing the first author on a few occasions. The potentially negative effect of this was reduced by the first author providing information and requesting their participation on only one occasion, during the same working shift.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิจารณาจริยธรรม
อนุมัติจริยธรรมได้รับจากการภูมิภาคจริยธรรมตรวจสอบบอร์ดของโกเธนเบิร์ก (Dnr 724-10) ปฏิญญาเฮลซิงกิ (2008) ได้ตาม ยังได้รับสิทธิ์ในการดำเนินการวิจัย โดยผู้อำนวยการและหัวหน้าพยาบาลจากแต่ละแผนก พยาบาลได้พิจารณาในสองวิธี: โดยได้รับทราบข้อมูลในระหว่างการประชุมที่ทำงาน หรือการขอเข้าร่วมรวบรวมข้อมูล ทั้งสองครั้งโดยผู้เขียนแรกวันเดียว พยาบาลได้รับแจ้งว่า การเข้าร่วมมีความสมัครใจ และเป็นความลับ ผู้เข้าร่วมทั้งหมดได้ทราบว่า ที่ NRMP จะบันทึกวิดีโอ ได้ให้ข้อมูลเพิ่มเติมเนื้อหา และการเขียน ผู้เขียนแรกถูกรอผู้เข้าร่วมในหน่วยที่พยาบาลที่ทำงาน นี้สามารถอันพยาบาลรู้สึกกดดันที่จะเข้าร่วม เมื่อเห็นผู้เขียนแรกกี่ครั้ง ผลกระทบอาจนี้ถูกลดลง โดยผู้เขียนแรกให้ข้อมูล และร้องขอการเข้าร่วมในโอกาสเดียวเท่านั้น ในระหว่างการทำงานกะเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพิจารณาจริยธรรม
การอนุมัติจริยธรรมที่ได้รับจากคณะกรรมการจริยธรรมในภูมิภาคของจีพีเอส (DNR 724-10) เฮลซิงกิประกาศ (2008) ตามมา ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการวิจัยยังได้รับโดยผู้อำนวยการและหัวหน้าพยาบาลจากแต่ละแผนก พยาบาลได้รับคัดเลือกในสองวิธีที่แตกต่างกันโดยได้รับข้อมูลก่อนในระหว่างการประชุมที่ทำงานหรือถูกขอให้มีส่วนร่วมในวันเดียวกันของการเก็บรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวกับทั้งสองครั้งโดยผู้เขียนเป็นครั้งแรก พยาบาลได้รับแจ้งว่ามีส่วนร่วมของพวกเขาคือความสมัครใจและเป็นความลับ ผู้เข้าร่วมทั้งหมดได้รับแจ้งว่า NRMP จะเป็นวิดีโอที่บันทึก สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ให้ปากเปล่าและในการเขียน ผู้เขียนคนแรกที่ได้รับการรอคอยสำหรับผู้เข้าร่วมในหน่วยพยาบาลที่ทำงาน ซึ่งอาจนำมาซึ่งความรู้สึกที่ความดันพยาบาลที่จะเข้าร่วมเมื่อเห็นผู้เขียนเป็นครั้งแรกในไม่กี่ครั้ง ผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นนี้ได้รับการลดลงโดยผู้เขียนคนแรกที่ให้ข้อมูลและขอมีส่วนร่วมของพวกเขาในเพียงหนึ่งครั้งในช่วงการเปลี่ยนแปลงการทำงานเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพิจารณาจริยธรรมจริยธรรม
การอนุมัติที่ได้รับจากคณะกรรมการพิจารณาจริยธรรมในโกเธนเบิร์ก ( DNR 724-10 ) ปฏิญญาเฮลซิงกิ ( 2008 ) ได้ตาม อนุญาตให้ทำการวิจัยยังให้ผู้อำนวยการกับหัวหน้าแต่ละแผนก พยาบาลเข้ามาในสองวิธีที่แตกต่างกัน :โดยการรับข้อมูลก่อนในระหว่างการประชุมในสถานที่ทำงานหรือถูกขอให้เข้าร่วมในวันเดียวกันของการเก็บรวบรวมข้อมูล ในโอกาสที่ทั้งสอง โดยผู้เขียนก่อน พยาบาลแจ้งว่า การเข้าร่วมเป็นอาสาสมัคร และเป็นความลับ ผู้เข้าร่วมทั้งหมดได้รับแจ้งว่า nrmp จะเป็นวิดีโอที่บันทึกไว้ ข้อมูลเพิ่มเติม คือ ให้รับประทาน และในการเขียนผู้เขียนแรกรอผู้เข้าร่วมในหน่วยที่พยาบาลทำงาน นี้สามารถครอบคลุมพยาบาลรู้สึกกดดันที่จะเข้าร่วมเมื่อเห็นผู้เขียนครั้งแรกในโอกาสน้อย ผลกระทบเชิงลบของนี้อาจลดลงเป็นครั้งแรกโดยผู้เขียนให้ข้อมูลและขอการมีส่วนร่วมของตนเพียงหนึ่งโอกาสในการทำงาน

กะเหมือนกัน