The proposal was put forward by a c

The proposal was put forward by a coordinating committee under scholar Ammar Siamwalla, which was set up last year as instructed by Prime Minister Prayut Chan-o-cha.
The committee will find ways so patients under the three schemes can receive similar basic benefits. It would also determine a method to reduce disparities in expenditures by the schemes.
Each scheme is operated by separate government offices — the CSMBS by the CGD, the SSS by the SSO, and the UC by the NHSO — and carries different healthcare benefits. They also have different expenditure levels.

According to the TDRI study, the CSMBS, which covers 5 million government officials, offers pay-as-you-go medical services, and allocates 12,589 baht per head annually.

The SSS, which covers 11 million employees, comprises co-payments by employees, employers and the state, and allocates 2,509 baht per head annually.

The UC, which takes care of 48 million Thais outside the other two schemes, uses a capitation system that allocates 2,245 baht per head per year.

"Differences [in expenditure methods] lead to healthcare inequities," said TDRI researcher Worawan Chandoevwit.

Ms Worawan's research revealed the lifespan of elderly patients under the CSMBS is four years longer than those under the UC, she said.

The research studied the CSMBS and the UC, as they represented the highest and lowest budget allocations respectively.

The research also found a patient under the CSMBS stands an 82% chance of survival after 10 days of treatment under the scheme as opposed to a 62% chance of survival for those in the UC scheme. After 40 days of treatment, the chance of survival declined to 57% in the former scheme and 29% for the latter.

Ms Worawan suggested Thailand adopt healthcare management systems such as those in Japan, Germany, Belgium and France, which have independent organisations to regulate healthcare schemes, to reduce inequities.

Each country has an independent national committee to negotiate similar basic benefits for patients.

"This is an attempt to reduce the inequities of the three schemes by creating a central negotiation platform [a new independent committee]," said Suwit Wibulpolprasert, chairman of a subcommittee aimed at reducing healthcare inequities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอการประกวดราคาโดยคณะกรรมการประสานงานวิชาการภายใต้ Ammar สยามวาลาซึ่งถูกจัดตั้งขึ้นเมื่อปีที่แล้วตามคำสั่งของนายกรัฐมนตรีประยุทธ์จันทร์โอชา.
คณะกรรมการจะหาวิธีการเพื่อให้ผู้ป่วยภายใต้สามรูปแบบสามารถได้รับผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานที่คล้ายกัน นอกจากนี้ยังจะกำหนดวิธีการในการลดความแตกต่างในค่าใช้จ่ายโดยแผนการ.
โครงการแต่ละครั้งจะถูกดำเนินการโดยหน่วยงานภาครัฐที่แยกต่างหาก - CSMBS โดย CGD, SSS โดยสปส. และ UC โดยสปสช - ประโยชน์และดำเนินการด้านการดูแลสุขภาพที่แตกต่างกัน พวกเขายังมีระดับที่แตกต่างกันค่าใช้จ่าย. จากการศึกษาของ TDRI, CSMBS ซึ่งครอบคลุม 5 ล้านเจ้าหน้าที่ของรัฐมี pay-as-you-go การบริการทางการแพทย์และการจัดสรร 12,589 บาทต่อคนต่อปี. SSS ซึ่งครอบคลุม 11 ล้านพนักงาน ประกอบด้วยการชำระเงินร่วมโดยพนักงานนายจ้างและรัฐและจัดสรร 2,509 บาทต่อคนต่อปี. UC ซึ่งดูแล 48 ล้านคนไทยนอกอีกสองรูปแบบการใช้ระบบการจัดสรรรายหัวที่ 2,245 บาทต่อคนต่อปี"ความแตกต่าง [ในวิธีการค่าใช้จ่าย] นำไปสู่ความไม่เท่าเทียมด้านการดูแลสุขภาพ" กล่าวว่า TDRI วิจัยวรวรรณ. นางสาววิจัยวรวรรณเปิดเผยอายุการใช้งานของผู้ป่วยผู้สูงอายุภายใต้ CSMBS สี่ปีนานกว่าผู้ที่อยู่ภายใต้ UC ที่เธอบอกว่า. การวิจัยการศึกษา CSMBS และ UC เช่นที่พวกเขาเป็นตัวแทนสูงสุดและต่ำสุดจัดสรรงบประมาณตามลำดับ. การวิจัยยังพบว่าผู้ป่วยภายใต้ CSMBS ยืนโอกาส 82% ของการอยู่รอดหลังจาก 10 วันของการรักษาภายใต้โครงการเมื่อเทียบกับโอกาส 62% ของการอยู่รอดสำหรับผู้ที่อยู่ใน โครงการ UC หลังจาก 40 วันของการรักษาโอกาสของการอยู่รอดปฏิเสธที่จะให้ 57% ในโครงการในอดีตและ 29% สำหรับหลัง. นางสาววรวรรณแนะนำประเทศไทยนำมาใช้ระบบการจัดการด้านการดูแลสุขภาพเช่นผู้ที่อยู่ในญี่ปุ่นเยอรมนีเบลเยียมและฝรั่งเศสซึ่งมีองค์กรอิสระเพื่อ ควบคุมรูปแบบการดูแลสุขภาพเพื่อลดความไม่เท่าเทียม. แต่ละประเทศมีคณะกรรมการระดับชาติที่เป็นอิสระที่จะเจรจาผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานที่คล้ายกันสำหรับผู้ป่วย. "นี่คือความพยายามที่จะลดความไม่เท่าเทียมของสามรูปแบบโดยการสร้างแพลตฟอร์มการเจรจาต่อรองกลาง [คณะกรรมการอิสระใหม่]" สุวิทย์กล่าวว่า Wibulpolprasert ประธานคณะอนุกรรมการมีวัตถุประสงค์เพื่อลดความไม่เท่าเทียมด้านการดูแลสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสนอที่ถูกใส่ไปข้างหน้าโดยคณะกรรมการประสานงานภายใต้บัณฑิต อัมมาร สยามวาลา ซึ่งตั้งขึ้นเมื่อปีตามที่ระบุไว้โดยนายกรัฐมนตรีประยุทธ chan-o-cha .
กรรมการจะหาวิธีให้ผู้ป่วยภายใต้สามรูปแบบสามารถได้รับประโยชน์พื้นฐานที่คล้ายกัน มันก็จะหาวิธีที่จะลดความแตกต่างในค่าใช้จ่ายโดย
โครงร่างแต่ละโครงการจะดำเนินการโดยแยกหน่วยงานภาครัฐ - csmbs โดย CGD , sss ตาม SSO และ UC โดยสปสช - และดําเนินการรักษาพยาบาลที่แตกต่างกัน พวกเขายังมีระดับการใช้จ่ายที่แตกต่างกัน

ตาม TDRI ศึกษา csmbs ซึ่งครอบคลุม 5 ล้าน ข้าราชการ ให้จ่ายเป็นคุณไปบริการทางการแพทย์ และจัดสรร 12589 บาทต่อหัวต่อปี เพิ่มขึ้น

,ซึ่งครอบคลุมถึง 11 ล้านคน ประกอบด้วย บริษัท เงินจากลูกจ้าง นายจ้าง และรัฐ และจัดสรรรูปภาพบาทต่อหัวต่อปี

UC ซึ่งจะใช้เวลาการดูแลของ 48 ล้านคนไทยข้างนอกอีกสองรูปแบบ , การใช้ระบบจัดสรรบุคลากร , บาทต่อหัวต่อปี ความแตกต่างในค่าใช้จ่าย [

" วิธีการ นำเพื่อสุขภาพไบกอน ] ,นักวิจัยทีดีอาร์ไอกล่าวว่า " วรวรรณ chandoevwit

นางสาววรวรรณการวิจัยเปิดเผยอายุของผู้สูงอายุภายใต้ csmbs เป็นสี่ปีนานกว่าที่ใต้ UC , เธอกล่าว .

เพื่อศึกษา csmbs และ UC เช่นที่พวกเขาแสดง สูงสุด และต่ำสุด งบประมาณการ

)พบผู้ป่วยภายใต้ csmbs ยืนเป็น 82 โอกาสรอดชีวิตหลังจาก 10 วันของการรักษาภายใต้โครงการเป็นนอกคอกร้อยละ 62 โอกาสของการอยู่รอดสำหรับผู้ที่อยู่ในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า . หลังจาก 40 วันของการรักษา โอกาสของการอยู่รอดลดลงถึง 57% ในรูปแบบเดิม และ 29% สำหรับหลัง นางสาววรวรรณ แนะไทยใช้

ดูแลสุขภาพระบบการจัดการเช่นในญี่ปุ่นเยอรมนี เบลเยียม และฝรั่งเศส ซึ่งมีองค์กรอิสระเพื่อควบคุมแผนการดูแลสุขภาพ ลด inequities

แต่ละประเทศมีอิสระแห่งชาติคณะกรรมการเจรจาผลประโยชน์พื้นฐานที่คล้ายกันสำหรับผู้ป่วย

" นี่คือความพยายามที่จะลด inequities ใน 3 รูปแบบ โดยสร้างแพลตฟอร์มการเจรจากลาง [ ] กรรมการอิสระใหม่ " สุวิทย์ wibulpolprasert กล่าวว่า ,ประธานอนุกรรมการที่มุ่งลดการ inequities )