Being closely associated with train

Being closely associated with training and development, organizational development and career development to improve individual, group and organizational effectiveness (McLagan, 1989), recent definitions of workplace learning have focused not only on the needs of individual development, but also on the role of management in its delivery
and success (Rothwell & Sredl, 1992).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการฝึกอบรมและการพัฒนา, การพัฒนาองค์กรและการพัฒนาอาชีพเพื่อปรับปรุงกลุ่มบุคคลและประสิทธิผลขององค์กร (mclagan, 1989) คำจำกัดความล่าสุดของการเรียนรู้ในสถานที่ทำงานมีความสำคัญไม่เพียงกับความต้องการของการพัฒนาของแต่ละบุคคล แต่ยังเกี่ยวกับบทบาทของการจัดการ ในการส่งมอบ
และความสำเร็จของ (รอ ธ & sredl, 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างใกล้ชิดเกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม และพัฒนา พัฒนาองค์กร และพัฒนาอาชีพเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพแต่ละ กลุ่ม และองค์กร (McLagan, 1989), ข้อกำหนดล่าสุดของการเรียนรู้ที่ทำงานได้มุ่งเน้นไม่เพียง กับความต้องการของแต่ละ แต่บทบาทของการจัดการในการจัดส่ง
และประสบความสำเร็จ (Rothwell & Sredl, 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การติดตามอย่างใกล้ชิดที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการฝึกอบรมการพัฒนาอาชีพและการพัฒนาการขององค์กรในการปรับปรุงกลุ่มบุคคลและความมี ประสิทธิภาพ ขององค์กร( mclagan 1989 )คำนิยามใหม่ของการเรียนรู้ในที่ทำงานไม่ได้เน้นเฉพาะในการตอบสนองความต้องการของแต่ละบุคคลแต่ยังมีการพัฒนาในบทบาทหน้าที่ของการจัดการในการส่งมอบของและ
ประสบความสำเร็จ( rothwell & sredl 1992 )