Knowledge DisseminationThe fourth e

Knowledge Dissemination
The fourth element of knowledge management is knowledge
dissemination. Unless knowledge is effectively disseminated, the development
impact of knowledge will remain limited. For knowledge dissemination to
be effective it will require the transformation of highly individualized tacit
knowledge into explicit knowledge that can be more widely shared. In an
organization where there is fear of the management or hierarchy, the employees
will have a tendency to keep their knowledge to themselves and share it with
others only cautiously. In cases such as this, management must take the lead in
creating an environment of understanding, cooperation and learning. It should
also encourage knowledge sharing, even if the positive results of doing so are
not readily apparent. Such results can best be measured in the long term.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เผยแพร่ความรู้
สี่องค์ประกอบของการจัดการความรู้คือ ความรู้
เผยแพร่ เว้นแต่จะรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพเผยแพร่ การพัฒนา
ผลกระทบของความรู้จะยังคงจำกัด สำหรับเผยแพร่ความรู้
มีผลมันจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงของสูงจำนวน tacit
ความรู้เป็นความรู้ชัดแจ้งที่แพร่หลายมากขึ้น ในการ
องค์กรมีความกลัวของผู้บริหาร หรือลำดับชั้น พนักงาน
จะมีแนวโน้มที่จะให้ความรู้ด้วยตนเอง และร่วมกัน
ผู้อื่นเท่านั้นเดิน ในกรณีนี้ บริหารต้องนำใน
สร้างสภาพแวดล้อมของการทำความ เข้าใจ ความร่วมมือ และเรียนรู้ ควร
ยัง ส่งเสริมการแบ่งปันความรู้ แม้จะทำผลบวก
ไม่นำเกี่ยวกับประเด็น ส่วนสามารถวัดผลลัพธ์ดังกล่าวในระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเผยแพร่ความรู้
องค์ประกอบที่สี่ของการจัดการความรู้เป็นความรู้
เผยแพร่ เว้นแต่จะได้ความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพคือการเผยแพร่การพัฒนา
ความรู้เกี่ยวกับผลกระทบของการที่จะยังคง จำกัด สำหรับการเผยแพร่ความรู้ในการ
มีประสิทธิภาพจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงของรายบุคคลโดยปริยายสูง
ความรู้เป็นความรู้ที่ชัดเจนที่สามารถร่วมกันอย่างกว้างขวางมากขึ้น ใน
องค์กรที่มีความกลัวของการจัดการหรือลำดับชั้นของพนักงาน
จะมีแนวโน้มที่จะให้ความรู้กับตัวเองและใช้ร่วมกับ
คนอื่น ๆ เพียง แต่ระมัดระวัง ในกรณีเช่นนี้การจัดการจะต้องเป็นผู้นำใน
การสร้างสภาพแวดล้อมของความเข้าใจความร่วมมือและการเรียนรู้ มันควร
นอกจากนี้ยังส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนความรู้แม้ว่าผลในเชิงบวกของการทำเช่นนี้
ไม่ได้อย่างง่ายดาย ผลดังกล่าวสามารถที่ดีที่สุดวัดได้ในระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเผยแพร่ความรู้
องค์ประกอบที่สี่ของการจัดการความรู้ คือ การเผยแพร่ความรู้

นอกจากความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เผยแพร่ พัฒนา
ผลกระทบของความรู้จะยังคงจำกัด เพื่อเผยแพร่ความรู้

ได้ผลจะต้องมีการแปลงสูงส่อชัดเจนเฉพาะ
ความรู้ในความรู้ที่สามารถใช้ร่วมกันอย่างกว้างขวางมากขึ้น . ใน
องค์กรซึ่งมีความกลัวของการจัดการหรือลำดับชั้น พนักงาน
จะมีแนวโน้มที่จะให้ความรู้กับตัวเองและแบ่งปันให้กับคนอื่น ๆเท่านั้น
ตามลำดับ ในกรณีเช่นนี้ การจัดการต้องใช้เวลารอคอย
สร้างบรรยากาศแห่งความเข้าใจ ความร่วมมือ และการเรียนรู้ มันควรจะ
ยังสนับสนุนให้แบ่งปันความรู้ แม้ว่าผลลัพธ์ที่เป็นบวกของการทำงั้น
ไม่ยอมความ ผลดังกล่าวสามารถวัดได้ในระยะยาว