Corporations increasingly acknowled

Corporations increasingly acknowledge the importance of sustainable practices. Corporate social responsibility
is therefore gaining significance in the business world. Since solving corporate social responsibility
issues is not a routine job, every challenge in corporate social responsibility requires its own
approach; and management competencies are crucial for designing appropriate approaches towards the
realization of sustainable solutions. On the basis of seven corporate social responsibility competencies
synthesized from the extant literature, this research provides an empirical analysis of which of these
competencies managers need in order to achieve corporate social responsibility goals within their
specific context; and at which specific stage of the implementation process. The data sources are interviews
with corporate social responsibility managers e whose positions and circumstances share
many similarities e at four large multinational enterprises. The empirical analysis reveals that managers
undertake four corporate social responsibility core tasks: I) orientation, II) reaching common ground, III)
performing pilot projects, and IV) embedding results. Within the context of the analysis, the competencies:
Systems Thinking, Embracing Diversity and Interdisciplinarity, Interpersonal Competence, Action
Competence, and Strategic Management were found to be necessary. The Embracing Diversity and Interdisciplinarity
competence was identified as the most relevant. This study contributes to the corporate
social responsibility (education) literature by introducing an empirical test of which competencies are
considered necessary for managers in various stages of corporate social responsibility implementation.
Linking these competencies to core tasks makes them more concrete and increases the chances of
interpreting them unambiguously, which in turn can aid learning trajectories in both business and
education.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทยอมรับความสำคัญของการปฏิบัติที่ยั่งยืนมากขึ้น สังคมดังนั้นจะได้รับความสำคัญในโลกธุรกิจ ตั้งแต่การแก้ปัญหาสังคมปัญหาไม่ใช่งานประจำ ทุกความท้าทายในสังคมต้องการของตนเองวิธีการ และความสามารถในการจัดการมีความสำคัญสำหรับการออกแบบวิธีที่เหมาะสมต่อการสำนึกของการแก้ปัญหาอย่างยั่งยืน ตามความสามารถสังคม 7สังเคราะห์จากวรรณคดียัง งานวิจัยนี้มีการวิเคราะห์ผลของแบบผู้จัดการความสามารถที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของสังคมภายในของพวกเขาบริบท และ ในขั้นตอนที่ระบุของการดำเนินการ แหล่งข้อมูลคือ การสัมภาษณ์อีผู้จัดการสังคมที่ตำแหน่ง และสถานการณ์ร่วมกันอีความเหมือนมากที่สี่องค์กรข้ามชาติขนาดใหญ่ การวิเคราะห์ผลพบว่า ที่ผู้จัดการทำงานหลักของสังคม 4: ฉัน) วางแนว II) ถึงพื้นดินทั่วไป III)ดำเนินโครงการนำร่อง และ IV) ฝังผลการ ภายในบริบทของการวิเคราะห์ ความสามารถใน:ระบบคิด ไพบูลย์หลากหลายและ Interdisciplinarity ความสามารถมนุษยสัมพันธ์ การดำเนินการความสามารถ และการจัดการเชิงกลยุทธ์พบจะมีความจำเป็น แต่ความหลากหลายและ Interdisciplinarityความสามารถที่ระบุตามที่เกี่ยวข้องมากที่สุด การศึกษานี้จัดสรรไปบริษัทเอกสารประกอบการรับผิดชอบต่อสังคม (การศึกษา) โดยการแนะนำการทดสอบผลที่มีความสามารถพิจารณาความจำเป็นสำหรับผู้จัดการในขั้นตอนต่าง ๆ ของงานสังคมความสามารถเหล่านี้เชื่อมโยงกับงานหลักทำคอนกรีตขึ้น และเพิ่มโอกาสทำนายได้อย่างชัดเจน ซึ่งจะสามารถช่วยเรียน trajectories ทั้ง และการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท มากขึ้นได้รับทราบถึงความสำคัญของการปฏิบัติที่ยั่งยืน ความรับผิดชอบต่อสังคมจึงจะดึงดูดความสำคัญในโลกธุรกิจ
เนื่องจากการแก้ความรับผิดชอบต่อสังคมประเด็นไม่ได้เป็นงานประจำทุกความท้าทายในการรับผิดชอบต่อสังคมของตัวเองต้องใช้วิธีการ; และความสามารถในการจัดการมีความสำคัญสำหรับการออกแบบแนวทางที่เหมาะสมต่อการก่อให้เกิดการแก้ปัญหาที่ยั่งยืน บนพื้นฐานของความสามารถขององค์กรเจ็ดรับผิดชอบต่อสังคมสังเคราะห์จากวรรณกรรมที่ยังหลงเหลืออยู่, การวิจัยครั้งนี้มีการวิเคราะห์เชิงประจักษ์ซึ่งเหล่านี้ความสามารถผู้จัดการจำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรที่อยู่ในความรับผิดชอบต่อสังคมของพวกเขาบริบทเฉพาะ และขั้นตอนที่เฉพาะเจาะจงของการดำเนินการ แหล่งที่มาของข้อมูลที่มีการสัมภาษณ์กับผู้จัดการรับผิดชอบต่อสังคมอิเล็กทรอนิกส์ที่มีตำแหน่งและสถานการณ์แบ่งปันจคล้ายคลึงกันมากในสี่ผู้ประกอบการข้ามชาติขนาดใหญ่ การวิเคราะห์เชิงประจักษ์ให้เห็นว่าผู้บริหารดำเนินการสี่องค์กรงานหลักรับผิดชอบต่อสังคม: I) การปฐมนิเทศครั้งที่สอง) ถึงพื้นดินทั่วไป III) การดำเนินการโครงการนำร่องและ IV) ผลการฝัง ในบริบทของการวิเคราะห์สมรรถนะ: การคิดเชิงระบบไพบูลย์ความหลากหลายและinterdisciplinarity, ความสามารถระหว่างบุคคล, การกระทำความสามารถ, การบริหารเชิงกลยุทธ์และพบว่ามีความจำเป็น กอดความหลากหลายและ interdisciplinarity สามารถถูกระบุว่าเป็นที่เกี่ยวข้องมากที่สุด การศึกษาครั้งนี้ก่อให้เกิดการองค์กรความรับผิดชอบต่อสังคม (การศึกษา) วรรณกรรมโดยการแนะนำการทดสอบเชิงประจักษ์ซึ่งความสามารถได้รับการพิจารณาความจำเป็นสำหรับผู้บริหารในขั้นตอนต่างๆของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรการดำเนินการ. การเชื่อมโยงความสามารถเหล่านี้เพื่อให้งานหลักที่ทำให้พวกเขาเป็นรูปธรรมมากขึ้นและเพิ่มโอกาสของการตีความพวกเขาไม่น่าสงสัยซึ่งจะสามารถช่วยการเรียนรู้วิถีทั้งในธุรกิจและการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทมากขึ้นยอมรับความสำคัญของการปฏิบัติที่ยั่งยืน ความรับผิดชอบต่อสังคม
จึงดึงดูดความสำคัญในโลกธุรกิจ เนื่องจากการแก้ไขปัญหาความรับผิดชอบ
ทางสังคมของ บริษัท ไม่ได้เป็นงานประจำ ทุกความท้าทายในความรับผิดชอบต่อสังคม ต้องมีแนวทางของตัวเอง
;และความสามารถในการจัดการ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการออกแบบที่เหมาะสมวิธีการต่อ
รับการแก้ปัญหาอย่างยั่งยืน บนพื้นฐานของความสามารถความรับผิดชอบทางสังคม
7 ได้จากวรรณกรรมเท่าที่มีอยู่ งานวิจัยนี้มีการวิเคราะห์เชิงประจักษ์ของ ซึ่งของเหล่านี้
สมรรถนะผู้บริหารต้องการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรความรับผิดชอบต่อสังคมภายใน
บริบทที่เฉพาะเจาะจง และที่ระบุขั้นตอนของกระบวนการดำเนินการ แหล่งข้อมูลคือการสัมภาษณ์
กับความรับผิดชอบต่อสังคมผู้จัดการ E ที่มีตำแหน่งและสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันมากที่แบ่งปัน
E สี่ขนาดใหญ่ข้ามชาติ Enterprises การวิเคราะห์เชิงประจักษ์พบว่าผู้จัดการ
รับสี่ความรับผิดชอบทางสังคมหลักงาน : i ) การปฐมนิเทศ2 ) การเข้าถึงพื้นดินทั่วไป 3 )
การดำเนินการโครงการนำร่อง และ 4 ) การฝังตัวของผลลัพธ์ ภายในบริบทของการวิเคราะห์สมรรถนะ :
คิดระบบ ครอบคลุมความหลากหลายและความสามารถด้าน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การกระทำ
ความสามารถและการจัดการเชิงกลยุทธ์พบว่าา อ้อมกอดความหลากหลายและความสามารถด้าน
ถูกระบุว่าเป็นที่เกี่ยวข้องมากที่สุดการศึกษานี้ก่อให้เกิดความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
( การศึกษา ) วรรณคดีโดยอาศัยการทดสอบเชิงประจักษ์ซึ่งสมรรถนะเป็น
ถือว่าจำเป็นสำหรับผู้จัดการในขั้นตอนต่างๆของการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคม ความเชี่ยวชาญเหล่านี้จะเชื่อมโยง
งานหลักให้คอนกรีตมากขึ้น และเพิ่มโอกาสของการตีความด้วยกัน
,ซึ่งจะสามารถช่วยในการเรียนรู้เกี่ยวกับทั้งธุรกิจและ
การศึกษา