The job security index covering fou

The
job security index covering four items has been evaluated with the same rating system used in other HR practices in
this study, based on the five-part Likert scale. Some of the items are: "individuals working in this job may hope to
stay in the organization for as long as they wish", and "in case the bank experiences financial troubles, the
employees will be the last ones to lose their jobs" Cronbachalpha coefficient for the job security ndex was 0.80.
For the organizational commitment factor the (Timothy et al. 2001) measure has been used

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การ งานดัชนีความปลอดภัยที่ครอบคลุมรายการที่ 4 ได้รับการประเมิน ด้วยระบบการจัดอันดับเดียวกันที่ใช้ในปฏิบัติ HR อื่น ๆ ใน การศึกษานี้ ตามสเกลของ Likert ห้าส่วน บางรายการมี: "บุคคลที่ทำงานในงานนี้อาจหวังว่าจะ พักในองค์กรสำหรับตราบเท่าที่พวกเขาต้อง" และ" ในกรณีที่ธนาคารประสบปัญหาทางการเงิน การ พนักงานจะเป็นคนสุดท้ายจะสูญเสียงานของพวกเขา" Cronbachalpha ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับการงานความปลอดภัย ndex คือ 0.80 สำหรับสัดส่วนผูกพัน (ทิโมธี et al. 2001) มีการใช้วัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดัชนีรักษาความปลอดภัยงานครอบคลุมสี่รายการได้รับการประเมินด้วยระบบการจัดอันดับเดียวกับที่ใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ในการ
ศึกษาครั้งนี้อยู่บนพื้นฐานของห้าส่วน Likert ขนาด บางส่วนของรายการที่มี "บุคคลที่ทำงานในงานนี้อาจหวังว่าจะ
อยู่ในองค์กรให้นานที่สุดเท่าที่พวกเขาต้องการ" และ "ในกรณีที่ธนาคารประสบปัญหาทางการเงินที่
พนักงานจะเป็นคนสุดท้ายที่จะสูญเสียงานของพวกเขา" Cronbachalpha ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับ nDex รักษาความปลอดภัยงานเท่ากับ 0.80.
สำหรับปัจจัยความมุ่งมั่นขององค์กร (ทิโมธี et al. 2001) วัดได้ถูกนำมาใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ดัชนีความมั่นคงของงานครอบคลุม 4 รายการ ได้ถูกประเมินด้วยแบบประเมินที่ใช้ ใน การ ปฏิบัติ บุคคลอื่น ๆในระบบการศึกษานี้อยู่บนพื้นฐานของห้าส่วนลิเคอร์ทสเกล . บางส่วนของรายการที่เป็น " บุคคลที่ทำงานในอาชีพนี้อาจหวังว่าอยู่ในองค์กรได้นานเท่าที่พวกเขาต้องการ " และ " ในกรณีที่ประสบปัญหาทางการเงินของธนาคารที่พนักงานจะเป็นคน สุดท้ายที่จะสูญเสียงานของพวกเขา " cronbachalpha สัมประสิทธิ์งานรักษาความปลอดภัย ndex คือ 0.80 .สำหรับปัจจัยความผูกพันต่อองค์การ ( ทิโมธี et al . 2001 ) วัดได้ถูกใช้