In light of an increasingly difficu

In light of an increasingly difficult business environment, we need to be vigilant in the ways that we manage our costs. Therefore, the following measures are effective immediately until further notice.

Vacation Days Reduction
• All TMV employees are required to take a minimum of 5 days’ vacation per month, unless your month end vacation balance is less than 5 days.
• The vacation data will be downloaded by Personnel Department and monitored closely to ensure compliance.

Employee Group Meal & Entertainment
• Employee group meal & entertainment is not allowed.
• Employee group meal & entertainment spend will be rejected in E-Claim, unless pre-approved by TMV GeoMarket Manager.

Mobile Phone Policy
• TMV Mobile Phone Policy has been revised as attached, with the monthly bill limits revised.
• Mobile phone expense claim from non-eligible populations will be rejected in E-Claim, unless pre-approved by TMV GeoMarket Manager.

Hotel Policy
• Employees are required to stay in the eligible hotel category as defined in the attached TMV Contracted Hotel List.
• Hotel expense from employee staying in the incorrect hotel category will be rejected in E-Claim, unless pre-approved by TMV GeoMarket Manager.

Gift, Sponsorship & Donation
• All gift, sponsorship & donation spend must be pre-approved by TMV Controller and TMV GeoMarket Manager.

Travel Ban
• The travel ban is in effect as per ASA Announcement dated Dec 7th, 2015.
• Travel ban does not apply to Crews traveling to or from their job assignments, Mandatory fixed-step training, and Relocation trips.
• Except crew travels, other travel fares shall be issued at the most economic rates (non-flexible) wherever possible.
• Customer commitments that must be done face to face – on an exemption basis, to be approved by ASA President.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อสภาพแวดล้อมทางธุรกิจยากขึ้น เราจำเป็นต้องระมัดระวังในวิธีการที่เราจัดการต้นทุนของเรา ดังนั้น มาตรการต่อไปนี้ได้ผลทันทีจนกว่าจะประกาศเพิ่มเติมวันหยุดลด•พนักงาน TMV ทั้งหมดจะต้องใช้เวลาอย่างน้อยวันหยุด 5 วันต่อเดือน คงเหลือวันหยุดสิ้นเดือนคือ น้อยกว่า 5 วัน•ข้อมูลหยุดการดาวน์โหลดตามแผนกบุคลากร และติดตามอย่างใกล้ชิดเพื่อให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบพนักงาน กลุ่มอาหารและบันเทิง•พนักงานกลุ่มอาหารและความบันเทิงไม่ได้•พนักงานกลุ่มอาหารและสถานบันเทิงที่ใช้จะถูกปฏิเสธในอีเคลม ยกเว้นก่อนอนุมัติโดย TMV GeoMarket ผู้จัดการนโยบายโทรศัพท์มือถือมีการแก้ไข•นโยบายโทรศัพท์ TMV แนบมา กับแก้ไขข้อจำกัดเรียกเก็บเงินรายเดือนเรียกร้องค่าใช้จ่ายโทรศัพท์มือถือ•จากประชากรไม่สามารถจะปฏิเสธในอีเคลม ยกเว้นก่อนอนุมัติโดย TMV GeoMarket ผู้จัดการตามนโยบายของโรงแรม•พนักงานจะต้องอยู่ในประเภทโรงแรมมีสิทธิตามที่กำหนดไว้ในการแนบ TMV สัญญารายชื่อโรงแรม•ค่าใช้จ่ายโรงแรมจากพนักงานที่อยู่ในมาตรฐานไม่ถูกต้องจะถูกปฏิเสธอีเคลม ยกเว้นก่อนอนุมัติโดย TMV GeoMarket ผู้จัดการของขวัญ สนับสนุน และบริจาค•ของขวัญ สนับสนุน และบริจาคทั้งหมดใช้จ่ายต้องได้การรับอนุมัติล่วงหน้า โดยควบคุม TMV และ TMV GeoMarket ผู้จัดการ บ้าน เดินทาง•บ้านท่องเที่ยวมีผลบังคับตามประกาศ ASA วันที่ 7 dec, 2015 •เดินทางบ้านใช้เดินทางไป หรือ จากการมอบหมายงาน ฝึกอบรมขั้นตอนแก้ไขข้อบังคับ และเดินทางย้ายเคาน์เตอร์ต้อนรับ•ยกเว้นลูกเรือเดินทาง ค่าโดยสารการเดินทางอื่น ๆ จะออกราคาพิเศษทางเศรษฐกิจมากที่สุด (ไม่ใช่ยืดหยุ่น) เป็นไป•ลูกค้าข้อผูกมัดที่ต้องทำหน้า– บน พื้นฐานการยกเว้น การได้รับการอนุมัติโดยประธาน ASA

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่ของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ยากมากขึ้นเราจะต้องระมัดระวังในรูปแบบที่เราจัดการค่าใช้จ่ายของเรา In light of an increasingly difficult business environment, we need to be vigilant in the ways that we manage our costs. Therefore, the following measures are effective immediately until further notice.

Vacation Days Reduction
• All TMV employees are required to take a minimum of 5 days’ vacation per month, unless your month end vacation balance is less than 5 days.
• The vacation data will be downloaded by Personnel Department and monitored closely to ensure compliance.

Employee Group Meal & Entertainment
• Employee group meal & entertainment is not allowed.
• Employee group meal & entertainment spend will be rejected in E-Claim, unless pre-approved by TMV GeoMarket Manager.

Mobile Phone Policy
• TMV Mobile Phone Policy has been revised as attached, with the monthly bill limits revised.
• Mobile phone expense claim from non-eligible populations will be rejected in E-Claim, unless pre-approved by TMV GeoMarket Manager.

Hotel Policy
• Employees are required to stay in the eligible hotel category as defined in the attached TMV Contracted Hotel List.
• Hotel expense from employee staying in the incorrect hotel category will be rejected in E-Claim, unless pre-approved by TMV GeoMarket Manager.

Gift, Sponsorship & Donation
• All gift, sponsorship & donation spend must be pre-approved by TMV Controller and TMV GeoMarket Manager.

Travel Ban
• The travel ban is in effect as per ASA Announcement dated Dec 7th, 2015.
• Travel ban does not apply to Crews traveling to or from their job assignments, Mandatory fixed-step training, and Relocation trips.
• Except crew travels, other travel fares shall be issued at the most economic rates (non-flexible) wherever possible.
• Customer commitments that must be done face to face – on an exemption basis, to be approved by ASA President.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแสงของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ยากขึ้น เราต้องตื่นตัวในวิธีที่เราจัดการค่าใช้จ่ายของเรา ดังนั้น มาตรการต่อไปนี้จะมีผลบังคับใช้ทันที จนกว่าจะแจ้งให้ทราบ

วันหยุดลด
- tmv พนักงานทั้งหมดจะต้องใช้เวลาอย่างน้อย 5 วัน ผ่อนต่อเดือน นอกซะจากว่าเดือนนี้วันหยุดสมดุลน้อยกว่า 5 วัน .
บริการข้อมูลวันหยุดจะถูกดาวน์โหลดโดยแผนกบุคลากร และการติดตามอย่างใกล้ชิดเพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตาม

พนักงานกลุ่มอาหาร&ความบันเทิง
- พนักงานกลุ่มอาหาร&ความบันเทิงไม่ได้ .
- กลุ่มพนักงานอาหาร&ความบันเทิงใช้จ่ายจะถูกปฏิเสธในการเคลม ถ้าก่อนได้รับการอนุมัติ โดย tmv geomarket ผู้จัดการโทรศัพท์มือถือ

.
นโยบายนโยบาย - tmv โทรศัพท์มือถือมีการแก้ไขตามที่แนบกับบิลรายเดือน จำกัด แก้ไข อ้างว่าโทรศัพท์มือถือค่าใช้จ่าย
- ไม่มีสิทธิจากประชากรจะถูกปฏิเสธในการเคลม เว้นแต่ได้รับอนุมัติจากผู้จัดการก่อน tmv geomarket


บริการนโยบายโรงแรม พนักงานจะต้องเข้าพักในโรงแรมประเภทสิทธิตามที่กำหนดไว้ใน tmv แนบ รายการโรงแรม
สัญญา .โรงแรมที่พักค่าใช้จ่ายบริการจากพนักงานในประเภทโรงแรมที่ไม่ถูกต้องจะถูกปฏิเสธในการเคลม เว้นแต่ได้รับอนุมัติจากผู้จัดการก่อน tmv geomarket

ของขวัญ สปอนเซอร์&บริจาค
- ของขวัญ , การประกัน&บริจาคใช้จ่ายต้องก่อนได้รับการอนุมัติ โดยควบคุม tmv tmv geomarket และผู้จัดการ


- ห้ามเดินทางห้ามเดินทางในผลกระทบต่ออาสาเพื่อประกาศลงวันที่ 7 2015
ห้ามเดินทาง - ไม่ใช้ทีมงานเดินทางไปยังหรือจากการมอบหมายงานของพวกเขา การฝึกอบรมขั้นตอนที่บังคับตายตัว และการโยกย้ายการเดินทาง .
- ยกเว้นลูกเรือเดินทางจะต้องออกค่าโดยสารการเดินทางอื่น ๆที่ส่วนใหญ่ทางเศรษฐกิจอัตรา ( ไม่ยืดหยุ่น ) ที่ไหนได้
- ลูกค้าผูกพันที่ต้องทำหน้าทีในการได้รับการยกเว้น พื้นฐาน , ได้รับการอนุมัติโดยประธาน
อาสา .