Abstract With the development of in

Abstract With the development of information technology, organizations have applied e-learning system to train their employees in order to enhance their performance. In this respect, applying the web-based training system will enable organizations to train their employees quickly and effectively anywhere at any time. Using some factors such as flexibility of web based training systems, system interactivity, system enjoyment and some moderators including age, gender and experience, this paper aims to extend the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT), as a way to explain the employees’ intention to use web based training system. A total of 290 employees participated in this study. The findings of the study revealed that performance expectancy, facilitating conditions, social influence and system flexibility have direct effect on the employees’ intention to use the web-based training system, while effort expectancy, system enjoyment and system interactivity have indirect effect on employees’ intention to use the system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นามธรรมกับการพัฒนาของเทคโนโลยีสารสนเทศ องค์กรได้ประยุกต์ใช้ระบบอีเลิร์นนิ่งการฝึกพนักงานของพวกเขาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขา ประการนี้ การใช้ระบบเว็บฝึกอบรมจะช่วยองค์กรฝึกพนักงานของพวกเขาอย่างรวดเร็ว และมีประสิทธิภาพทุกที่ตลอดเวลา ใช้ปัจจัยบางอย่างเช่นความยืดหยุ่นของเว็บโดยใช้ระบบการฝึกอบรม ระบบโต้ตอบ ระบบความบันเทิง และผู้ควบคุมบางได้แก่อายุ เพศ และประสบการณ์ กระดาษนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อขยายโดยรวมทฤษฎีของการยอมรับและใช้ของเทคโนโลยี (UTAUT), เป็นวิธีการอธิบายความตั้งใจของพนักงานใช้ระบบการฝึกอบรมตามเว็บ จำนวน 290 พนักงานเข้าร่วมในการศึกษานี้ ผลการวิจัยของการศึกษาเปิดเผยว่า ประสิทธิภาพเสถียรภาพ อำนวยความสะดวกในเงื่อนไข อิทธิพลทางสังคมและระบบมีความยืดหยุ่นได้ผลกระทบโดยตรงกับความตั้งใจของพนักงานใช้ระบบฝึกอบรมใช้เว็บ ขณะที่พยายามเดา ระบบความบันเทิง และระบบโต้ตอบมีผลทางอ้อมในความตั้งใจของพนักงานเพื่อใช้ระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นามธรรมกับการพัฒนาของเทคโนโลยีสารสนเทศในองค์กรได้ใช้ระบบ e-learning ในการฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาในการที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา ในแง่นี้การใช้ระบบการฝึกอบรมบนเว็บที่จะช่วยให้องค์กรในการฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพทุกที่ทุกเวลา การใช้ปัจจัยบางอย่างเช่นความยืดหยุ่นของเว็บที่ใช้ระบบการฝึกอบรมการติดต่อสื่อสารของระบบความบันเทิงและผู้ดูแลระบบบางรวมทั้งอายุเพศและประสบการณ์ในการวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมายที่จะขยายทฤษฎีแบบครบวงจรของการยอมรับและการใช้เทคโนโลยี (UTAUT) เป็นวิธีที่จะอธิบาย ความตั้งใจของพนักงานที่จะใช้เว็บตามระบบการฝึกอบรม รวม 290 คนเข้าร่วมในการศึกษานี้ ผลการศึกษาพบว่าการคาดหวังผลการดำเนินงานอำนวยความสะดวกในเงื่อนไขที่มีอิทธิพลทางสังคมและความยืดหยุ่นของระบบมีผลกระทบโดยตรงต่อพนักงาน 'ความตั้งใจที่จะใช้ระบบการฝึกอบรมบนเว็บในขณะที่ความพยายามที่คาดหวังความบันเทิงของระบบและการติดต่อสื่อสารในระบบมีผลกระทบทางอ้อมต่อพนักงาน ความตั้งใจที่จะใช้ระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม กับการพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ องค์กรใช้ระบบอีเลิร์นนิ่งในการฝึกอบรมพนักงานของตนเพื่อที่จะเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขา ในส่วนนี้ ใช้ระบบการฝึกอบรมผ่านเว็บจะช่วยให้องค์กรในการฝึกอบรมพนักงานของตนได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพได้ทุกที่ทุกเวลา การใช้ปัจจัยบางอย่างเช่นความยืดหยุ่นของเว็บตามระบบการฝึกอบรมระบบการติดต่อสื่อสาร ความเพลิดเพลิน และผู้ควบคุมระบบ ได้แก่ อายุ เพศ และประสบการณ์ บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อขยายทฤษฎีเอกภาพของการยอมรับและการใช้เทคโนโลยี ( utaut ) เป็นวิธีการอธิบายของพนักงาน ความตั้งใจที่จะใช้เว็บระบบการฝึกอบรมตาม ทั้งหมด 290 คน เข้าร่วมในการศึกษานี้ ผลการศึกษาพบว่า ประสิทธิภาพของความคาดหวังที่เอื้อต่อสภาพ สังคมและความยืดหยุ่นของระบบมีผลกระทบโดยตรงต่อพนักงานและความตั้งใจที่จะใช้ระบบการฝึกอบรมผ่านเว็บ ในขณะที่ความพยายามในการติดต่อสื่อสารระบบมีความเพลิดเพลินและทางอ้อมต่อพนักงานและความตั้งใจที่จะใช้ระบบ