Efforts are made to solve problems

Efforts are made to solve problems as quickly as possible
- First step usually involves a meeting between the union representative (shop steward) at the operating level and the employee’s supervisor - they attempt to agree on how to solve the grievance
- Unresolved grievances may involve union officials and higher-level management representatives- these conciliatory approaches usually solve the grievance
- Sometimes the matter ends up in the hands of mediator or an arbitrator

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความพยายามที่จะทำเพื่อแก้ปัญหาให้เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้
- ขั้นตอนแรกมักจะเกี่ยวข้องกับการประชุมระหว่างผู้แทนสหภาพ (ร้านสจ๊วต) ในระดับปฏิบัติการและผู้บังคับบัญชาของพนักงาน - พวกเขาพยายามที่จะเห็นด้วยกับวิธีการแก้ปัญหาความคับข้องใจ
- ร้องทุกข์ไม่แน่นอนอาจเกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่สหภาพและผู้แทนเหล่านี้การจัดการในระดับที่สูงกว่าวิธีการประนีประนอมมักจะแก้ข้อข้องใจ
- บางครั้งเรื่องนี้จะจบลงในมือของผู้ไกล่เกลี่ยหรืออนุญาโตตุลาการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความพยายามที่จะแก้ปัญหาอย่างรวดเร็ว
-ขั้นตอนแรกมักจะเกี่ยวข้องกับการประชุมระหว่างตัวแทนสหภาพ (ร้าน steward) ระดับปฏิบัติงานและหัวหน้าของพนักงาน-- พวกเขาพยายามที่จะยอมรับวิธีการแก้ปัญหาการร้องทุกข์
-แก้ไขข้อร้องทุกข์อาจเกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ของสหภาพและพนักงานบริหารระดับสูงกว่า-วิธีเหล่านี้ conciliatory แก้ความไม่พอใจที่
-บางเรื่องสิ้นสุดขึ้นในมือของคนกลางหรือเป็น arbitrator

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพยายามจะทำให้การแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วเป็นขั้นตอนแรก
- - เป็นไปได้โดยปกติจะมีส่วนเกี่ยวข้องกับการประชุมระหว่าง Union ตัวแทน(พนักงานรับใช้ร้าน)ที่ระดับการทำงานและซุปเปอร์ไวเซอร์ของพนักงาน - ผู้ใช้พยายามที่จะยอมรับในการแก้ปัญหาความเดือดร้อน
- ความไม่พอใจยังไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้อาจทำให้เจ้าหน้าที่และผู้แทนการจัดการระดับสูง - วิธีการไกล่เกลี่ยจะแก้ปัญหาความเดือดร้อน
- บางครั้งเรื่องที่จะสิ้นสุดลงในมือของสถาบันฯตุลาการคนหนึ่งหรือ