“The differences between how people

“The differences between how people work and view the world make for interesting conversations and dynamic teams. An effective team capitalizes on these natural differences and maximizes performance by putting the right people in the right roles.” …
“Some research has also been done on the different types of roles people play within teams. While the jury is still out on the detail of this research, having insight into the types of roles that are taken on in teams can help you see which roles and behaviours are constructive and which ones aren't…”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ความแตกต่างระหว่างวิธีคนที่ทำงาน แล้วดูโลกให้บทสนทนาน่าสนใจและทีมงานแบบไดนามิก มีทีมงานที่มีประสิทธิภาพ capitalizes บนความแตกต่างเหล่านี้ธรรมชาติ และวางประสิทธิภาพ โดยใส่คนในด้านขวา"..."บางอย่างยังมีงานวิจัยบนแตกต่างของบทบาทผู้เล่นภายในทีม ขณะคณะยังออกในรายละเอียดของงานวิจัยนี้ มีความเข้าใจถึงชนิดของบทบาทที่เกิดขึ้นกับในทีมจะช่วยให้คุณดูบทบาทและพฤติกรรมสร้างสรรค์และคนที่ไม่..."

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ความแตกต่างระหว่างวิธีการที่คนทำงานและมองโลกให้สำหรับการสนทนาที่น่าสนใจและทีมงานแบบไดนามิก ทีมงานที่มีประสิทธิภาพ capitalizes กับความแตกต่างเหล่านี้เป็นธรรมชาติและช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยการวางคนที่เหมาะสมในบทบาทที่ถูกต้อง. "...
" งานวิจัยบางคนยังได้รับการทำเกี่ยวกับประเภทที่แตกต่างกันของคนเล่นบทบาทภายในทีม ในขณะที่คณะลูกขุนยังคงออกมาในรายละเอียดของงานวิจัยนี้ที่มีความเข้าใจในบทบาทประเภทที่มีการดำเนินการเกี่ยวกับในทีมจะช่วยให้คุณดูที่บทบาทและพฤติกรรมที่มีความสร้างสรรค์และคนที่ไม่ได้ ... "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ความแตกต่างระหว่างคนที่ทำงานและดูโลกให้สำหรับการสนทนาที่น่าสนใจและแบบไดนามิก ทีม มีทีมงานที่มีประสิทธิภาพได้รับความแตกต่างธรรมชาติเหล่านี้และเพิ่มประสิทธิภาพโดยการวางคนที่เหมาะสมในบทบาทที่เหมาะสม " . . . . . . . .
" งานวิจัยยังได้รับการทำในประเภทของบทบาทที่คนเล่นภายในทีมขณะที่คณะลูกขุนยังคงออกมาในรายละเอียดของงานวิจัยนี้มีความเข้าใจในประเภทของบทบาทที่ถูกถ่ายในทีมงานสามารถช่วยให้คุณดูที่บทบาทและพฤติกรรมสร้างสรรค์และคนที่ไม่ได้ . . . . "