5. Probation Period5.1 The Employee

5. Probation Period

5.1 The Employee agrees that his/her employment under this Agreement shall be subject to a probation period of 119 days (hereinafter referred to as the “Probation Period”), commencing from ( M/D/Y ) and ending on ( M/D/Y ) or any other period as mutually agreed by both parties. Both parties agree that the Probation Period may be extended at discretion of the Company, and such extension shall be made in writing.


6. Work Rules & Regulations and Code of Conduct

6.1 During his employment under this Agreement, the Employee shall strictly comply with the provisions stipulated in the Work Rules & Regulations and the Code of Conduct of the Company (hereinafter respectively referred to as the “Work Rules & Regulations” and the “Code of Conduct”), as may be in effect from time to time.

6.2 The Employee agrees that breach or violation of any provision of the Work Rules & Regulations and the Code of Conduct is deemed material breach or violation of this Agreement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. ระยะเวลาการคุมประพฤติ5.1 ลูกจ้างตกลงว่า / การจ้างงานของเธอภายใต้ข้อตกลงนี้เขาจะอยู่ภายใต้ระยะเวลาทดลองงาน 119 วัน (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "ระยะเวลาการคุมประพฤติ") เริ่มตั้งแต่ (M / D / Y) และสิ้นสุดวันที่ (M / D / Y) หรือระยะเวลาอื่นใดตามที่ตกลงร่วมกันโดยทั้งสองฝ่าย ทั้งสองฝ่ายเห็นว่าระยะเวลาการคุมประพฤติอาจจะขยายขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของ บริษัท ฯ และการขยายดังกล่าวจะต้องทำเป็นหนังสือ. 6 กฎและข้อบังคับการทำงานและจรรยาบรรณ6.1 ในระหว่างการจ้างงานของเขาภายใต้ข้อตกลงนี้พนักงานอย่างเคร่งครัดจะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติที่กำหนดไว้ในกฎและข้อบังคับการทำงานและจรรยาบรรณของ บริษัท ฯ (ซึ่งต่อไปนี้ตามลำดับเรียกว่า "กฎการทำงานและ ระเบียบ "และ" จรรยาบรรณ ") เช่นอาจจะมีผลบังคับใช้เป็นครั้งคราว. 6.2 ลูกจ้างตกลงว่าการละเมิดหรือการละเมิดบทบัญญัติของกฎและข้อบังคับการทำงานและจรรยาบรรณในการดำเนินการใด ๆ จะถือว่าละเมิดหรือการละเมิด ข้อตกลงนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . 5.1 พนักงานทดลองงาน

เห็นด้วยที่การจ้างงานของเขา / เธอ ภายใต้ข้อตกลงนี้จะต้องมีระยะทดลองงาน 119 วัน ( ต่อไปนี้เรียกว่า " ระยะเวลา " การทดสอบเริ่มจาก ( M / D / Y ) และสิ้นสุด ( M / D / Y ) หรือช่วงเวลาอื่น ๆอย่างร่วมกัน โดยทั้งสองฝ่าย ทั้งสองฝ่ายเห็นพ้องว่าระยะเวลาทดลองงาน อาจขยายขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัทและเช่นนามสกุลจะเขียน


6 งาน&กฎข้อบังคับและจรรยาบรรณ

6.1 ในระหว่างการจ้างงานของเขาภายใต้ข้อตกลงนี้ พนักงานจะปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดกับบทบัญญัติที่ระบุไว้ในกฎในการทำงาน&กฎระเบียบและจรรยาบรรณของบริษัท ( ต่อไปนี้ตามลำดับ เรียกว่า " กฎงาน&ระเบียบ " และ " จรรยาบรรณ " )ที่อาจได้รับผลจากเวลา

6.2 พนักงานตกลงยินยอมให้ละเมิด หรือ ฝ่าฝืนบทบัญญัติใดของกฎงาน&กฎระเบียบและจรรยาบรรณถือว่าละเมิดวัสดุหรือการละเมิดข้อตกลงนี้