As nurses encounter stressors, thei

As nurses encounter stressors, their job performance
will be affected. De Jonge et al. (2001) note that there
is a unidirectional relationship, where job strains have
a negative effect on job satisfaction. Others (Bartram
et al. 2004, Zangaro & Soeken 2007) found strong
support for job stress as a predictor of nursing job
satisfaction. Therefore, the adoption of coping strategies
is crucial in reducing the negative consequences of
stress. For example, Healy and McKay’s (2000) study
provided support for Lazarus and Folkman’s (1984)
model: they found that nursing stress is negatively
associated with job satisfaction and nurses used coping
behaviours in stressful job circumstances

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นพยาบาลพบลด การปฏิบัติงานจะได้รับผล เดอยอง et al. (2001) สังเกตว่า มีความสัมพันธ์ทิศทาง งานสายพันธุ์ที่มีผลกระทบในงานความพึงพอใจ อื่น ๆ (คริสโตเบลล์ร้อยเอ็ด al. 2004, Zangaro และ Soeken 2007) พบแข็งแรงสนับสนุนงานความเครียดเป็นผู้ทายผลของงานการพยาบาลพึงพอใจ ดังนั้น การยอมรับของฝรั่งเป็นสิ่งสำคัญในการลดผลกระทบเชิงลบของความเครียด ตัวอย่าง Healy และของ McKay (2000) ศึกษาให้การสนับสนุนในลาซาและ Folkman ของ (1984)รุ่น: พวกเขาพบว่า พยาบาลมีความเครียดส่งผลเสียเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงานและพยาบาลที่ใช้ในการเผชิญพฤติกรรมในสถานการณ์เครียดงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นพยาบาลพบความเครียด,
การปฏิบัติงานของพวกเขาจะได้รับผลกระทบ De Jonge et al, (2001)
ทราบว่ามีความสัมพันธ์ในทิศทางเดียวกันซึ่งสายพันธุ์ที่งานมีผลกระทบต่อความพึงพอใจ
อื่น ๆ (Bartram
et al. 2004 Zangaro และ Soeken 2007)
พบที่แข็งแกร่งสนับสนุนสำหรับความเครียดในงานเป็นปัจจัยบ่งชี้ของงานพยาบาลความพึงพอใจ
ดังนั้นการยอมรับของกลยุทธ์เผชิญเป็นสิ่งสำคัญในการลดผลกระทบเชิงลบของความเครียด ยกตัวอย่างเช่นฮีลีและแม็คเคย์ (2000) การศึกษาให้การสนับสนุนสำหรับลาซารัสและโฟล์คแมนฯ(1984) รูปแบบที่พวกเขาพบว่าความเครียดเป็นพยาบาลในเชิงลบที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจและพยาบาลที่ใช้ในการเผชิญปัญหาพฤติกรรมในสถานการณ์ที่งานเครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นพยาบาลเผชิญความเครียดของพวกเขา การปฏิบัติงาน
จะได้รับผลกระทบ เดอ จองจ์ et al . ( 2001 ) ทราบว่ามีความสัมพันธ์ในทิศทางเดียว
เป็นสายพันธุ์ ที่งานมี
ผลกระทบในทางลบกับความพึงพอใจในงาน อื่นๆ ( บาร์แทรม
et al . 2004 zangaro & soeken 2007 ) พบว่าแข็งแรง
สนับสนุนความเครียดเป็นทำนายความพึงพอใจ
พยาบาล ดังนั้น การใช้กลวิธีการเผชิญปัญหา
เป็นสิ่งสำคัญในการลดผลกระทบทางลบของ
ความเครียด ตัวอย่างเช่น ฮิลลี แมคเคย์ ( 2000 ) และศึกษา
ให้การสนับสนุนการวิจัยและโฟล์คแมน ( 1984 )
รุ่น : พวกเขาพบว่า ความเครียดเชิงลบที่เกี่ยวข้องกับการพยาบาลและความพึงพอใจในงานของพยาบาล

ใช้เผชิญปัญหาพฤติกรรมในสถานการณ์เครียดงาน