The minimum wage has been a key com

The minimum wage has been a key component in the development of Thai labor policy over the past four
decades.7 In 1972, the first minimum-wage legislation passed in Thailand,8 and the Ministry of Interior
appointed a tripartite National Wage Committee (NWC) of government, employer, and employee
representatives to recommend labor policy to the government and fix the minimum wage, which was defined

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างขั้นต่ำมีส่วนประกอบสำคัญในการพัฒนานโยบายแรงงานไทยมากกว่า 4 ผ่านมาdecades.7 ในปี 1972 กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำแรกที่ส่งผ่านมาในประเทศไทย 8 กระทรวงมหาดไทยตกแต่งแบบ tripartite ชาติค่าจ้างกรรมการ (NWC) ของรัฐบาล นายจ้าง และพนักงานพนักงานแนะนำแรงงานนโยบายรัฐบาล และแก้ไขค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งได้กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าจ้างขั้นต่ำที่ได้รับเป็นองค์ประกอบสำคัญในการพัฒนานโยบายแรงงานไทยที่ผ่านมาสี่
decades.7 ในปี 1972 กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำครั้งแรกผ่านในประเทศไทยวันที่ 8 และกระทรวงมหาดไทย
ได้รับการแต่งตั้งคณะกรรมการค่าจ้างไตรภาคีแห่งชาติ (NWC) ของรัฐบาลนายจ้างและลูกจ้าง
ผู้แทนจะแนะนำนโยบายแรงงานไปยังรัฐบาลและแก้ไขค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งถูกกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นองค์ประกอบสําคัญในการพัฒนานโยบายแรงงานไทยกว่าทศวรรษที่ผ่านมา 4
7 ในปี 1972 ครั้งแรกค่าจ้างขั้นต่ำกฎหมายผ่านในไทย และกระทรวงมหาดไทย ได้แต่งตั้งคณะกรรมการค่าจ้างไตรภาคี
แห่งชาติ ( nwc ) ของรัฐบาล นายจ้าง และลูกจ้าง
ตัวแทนแนะนำนโยบายแรงงาน รัฐบาล และแก้ไขปัญหาค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ ซึ่งกำหนด