In chapter 12 of the book talk abou

In chapter 12 of the book talk about Jose fed ex considered one of the organization’s success is not dependent on a single person, but based on the quality and mentality of the people in that organization as well.

We are leading competitors here? We will update Generate growth and achieve our goal, The idea that and also said we can not be overlooked on any idea just because it is not from who you think the right political organization occurs when people are more important than what is said.. come is the source of ideas is more important than accuracy better idea.

This is the meaning of the ad, the guy was joking. The idea of this is not good for the organization. So the question should not be. “Who said,” bot it will make our organization a success like you. Leave politics to the politicians. In the organization, we should create a culture that supports participation or share. When the mind and hope that you will have to use the idea that the most useful, whether it comes from anyone. I think it is important to make the organization to continue.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทที่ 12 ของหนังสือพูดคุยเกี่ยวกับ Jose เลี้ยงอดีตถือเป็นหนึ่งในความสำเร็จขององค์กรไม่ได้ขึ้นอยู่กับบุคคลเดียว แต่ขึ้นอยู่กับคุณภาพและความคิดของคนในองค์กรเป็น

เราจะนำคู่แข่งที่นี่ เราจะปรับปรุงสร้างการเจริญเติบโต และบรรลุเป้าหมาย ความคิดที่ว่ายัง เราสามารถไม่มองข้ามในความคิดใด ๆ เพียง เพราะมันไม่ใช่จากคน ที่คุณคิดถูกองค์กรทางการเมืองเกิดขึ้นเมื่อมีผู้อื่นที่สำคัญกว่าคือพูด... มาเป็นมาของความคิดนั้นสำคัญกว่าความถูกต้องดีกว่าคิด

เป็นความหมายของโฆษณา คนถูกหยอกล้อ ความคิดนี้ไม่ดีสำหรับองค์กร ดังนั้นไม่ควรเป็นคำถาม "ใครว่า ธปท.ก็จะทำให้องค์กรของเราประสบความสำเร็จเช่นคุณ ออกจากเมืองเพื่อนักการเมือง ในองค์กร เราควรสร้างวัฒนธรรมที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมหรือร่วมกัน เมื่อจิตใจและหวังว่า คุณจะต้องใช้ความคิดที่มากที่สุด ประโยชน์ว่ามันมาจากใคร ผมคิดว่า มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้การดำเนินการต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทที่ 12 จากหนังสือพูดถึงโฮเซ่ Fed Ex ถือเป็นหนึ่งในความสำเร็จขององค์กร ไม่ได้ขึ้นอยู่กับคนๆ เดียว แต่ขึ้นอยู่กับคุณภาพ และความคิดของผู้คนในองค์กรนั้นเป็นอย่างดี

เราจะนำคู่แข่งที่นี่ ? เราจะปรับปรุงสร้างการเจริญเติบโตและบรรลุเป้าหมายของเราความคิดที่ และยังกล่าวว่า เราไม่อาจมองข้ามในความคิดใด ๆ เพียงเพราะมันไม่ได้มาจากคนที่คุณคิดว่าองค์กรทางการเมืองได้เกิดขึ้นเมื่อประชาชนสำคัญกว่าคำพูด . . . . . . . มาเป็นแหล่งที่มาของความคิดสำคัญกว่าความถูกต้องดีกว่าคิด

นี่คือความหมายของโฆษณาที่ผู้ชายที่ล้อเล่น ความคิดนี้ไม่ดีสำหรับองค์กรดังนั้น คำถามที่ไม่ควรจะเป็น " ใครบอกว่า " อาจจะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จเหมือนที่คุณของเรา ออกจากการเมืองเพื่อนักการเมือง ในองค์กร เราต้องสร้างวัฒนธรรมที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมหรือแบ่งปัน เมื่อจิตใจ และหวังว่า คุณจะต้องใช้ความคิดที่เป็นประโยชน์มากที่สุด ไม่ว่าจะมาจากใคร ฉันคิดว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้องค์กร
ต่อไป