The problems with groupworkMotivati

The problems with groupwork
Motivation of participants has been noted to be one of the most serious problems in
groupwork (Kerr and Bruun 1983; Morgan 2002). Some group members may be reluctant
participants in assessment tasks and be uncommitted to the aims of the group (and the
subject for that matter). Motivational issues can arise as a result. Examples of motivational
issues associated with groupwork are social loafing and ‘‘free riding’’. These issues have

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับ groupworkแรงจูงใจของผู้เรียนได้รับการกล่าวเป็นปัญหาร้ายแรงที่สุดในgroupwork (เคอร์และ Bruun 1983 มอร์แกน 2002) สมาชิกกลุ่มบางคนอาจเกรงใจผู้เข้าร่วมในงานประเมิน และจะไม่ได้ให้จุดมุ่งหมายของกลุ่ม (และเรื่องสำหรับเรื่องที่) ปัญหาหัดสามารถเกิดขึ้นเป็นผล ตัวอย่างของการหัดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ groupwork จะ loafing สังคม และ ''ฟรีขี่ '' ปัญหาเหล่านี้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาเกี่ยวกับการ groupwork
แรงจูงใจของผู้เข้าร่วมได้รับการกล่าวว่าเป็นหนึ่งในปัญหาที่ร้ายแรงที่สุดใน
groupwork (เคอร์และ Bruun 1983; มอร์แกน 2002) สมาชิกในกลุ่มบางคนอาจจะลังเลที่เข้าร่วมในการประเมินผลงานและปราศจากข้อผูกมัดที่จะจุดมุ่งหมายของกลุ่ม(และเรื่องสำหรับเรื่องที่) ประเด็นที่สร้างแรงบันดาลใจเกิดขึ้นได้เป็นผล ตัวอย่างของการสร้างแรงบันดาลใจประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเดินเล่น groupwork มีสังคมและ '' ขี่ฟรี '' ปัญหาเหล่านี้มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหากับการทำงาน
แรงจูงใจของเข้าร่วมได้ถูกบันทึกเป็นหนึ่งในปัญหาที่ร้ายแรงที่สุดในการทำงาน
( Kerr และ bruun 1983 ; มอร์แกน 2002 ) สมาชิกบางกลุ่มอาจจะเข้าร่วมต่อต้าน
ในงานประเมินและจะไม่ได้ผูกมัดกับจุดมุ่งหมายของกลุ่ม ( และ
เรื่องสำหรับเรื่องที่ ) ปัญหาที่สร้างแรงบันดาลใจสามารถเกิดขึ้นได้เป็นผล ตัวอย่างของแรงจูงใจ
ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสังคมและการทำงานจะเถลไถล 'free ' ขี่ ' ' ปัญหาเหล่านี้ได้