Researchers also have found that th

Researchers also have found that there are many people who are likely workaholics, but have few of the emotional problems associated with workaholism. The term "enthusiastic workaholics" is used to describe workaholics without health problems who learn the requirements of a job quickly, excel at their work, put great amounts of time into the job and reap the rewards for their work-related efforts. "Non-enthusiastic" workaholics are those who do have health risks and put a great deal of time into work, but get none of the rewards in return. Many of these people work at companies that lack systems of rewarding exceptional work, or have an internal bias against certain types of workers.

If you think you’re a workaholic, there are mental health specialists who can help. Look for someone with professional training, such as a licensed social worker, psychologist, counselor or psychiatrist, who specializes in work-related problems. Research suggests that a cognitive approach to counseling workaholics can be very helpful. This type of therapy focuses on thinking through negative behavior by looking at a patient’s perceptions, premises and beliefs about work. Family counseling also can repair some of the damage done to relationships by workaholic behavior.

Finally, if you’re using alcohol or substances to cope with the pressures of work, seek out a drug and alcohol specialist. The evidence is clear that being a workaholic leads to serious physical problems. Don’t risk your life for your job! Seek help and learn to cope with the need to overwork. The key is to understand that sometimes an obsession with your job performance is more than normal hard work. It’s a real – and dangerous – addiction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักวิจัยยังพบว่า มีหลายคนที่มีแนวโน้ม workaholics แต่มีไม่กี่ปัญหาทางอารมณ์เกี่ยวข้องกับ workaholism คำ "กระตือรือร้น workaholics" ใช้อธิบาย workaholics โดยไม่มีปัญหาสุขภาพที่การเรียนรู้ความต้องการของงานได้อย่างรวดเร็ว excel ที่ทำงาน ใส่จำนวนเวลาที่ดีในงาน และเก็บเกี่ยวรางวัลสำหรับความพยายามของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน Workaholics "Non-กระตือรือร้น" คือผู้ที่มีความเสี่ยงต่อสุขภาพ และใส่มากเวลาเข้าทำงาน แต่ได้รับรางวัลไม่มีกลับ หลายคนเหล่านี้ทำงานที่บริษัทที่ขาดระบบการให้รางวัลงานยอดเยี่ยม หรือมีความโน้มเอียงการภายในกับบางประเภทของแรงงานถ้าคุณคิดว่า คุณเป็น workaholic มีผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่สามารถช่วย ค้นหาบุคคลที่มีการฝึกอบรมวิชาชีพ เช่นได้รับใบอนุญาตเจ้าหน้าที่สังคมสงเคราะห์ จิตวิทยา ปรึกษา หรือ จิตแพทย์ ที่เชี่ยวชาญในงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหา งานวิจัยแนะนำว่า วิธีการรับรู้การให้คำปรึกษา workaholics สามารถมาก รักษาชนิดนี้เน้นในความคิดทางลบพฤติกรรม โดยมองที่ภาพลักษณ์ของผู้ป่วย สถานที่ และความเชื่อเกี่ยวกับงาน ครอบครัวให้คำปรึกษายังสามารถซ่อมแซมความเสียหายโดยความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรม workaholic บางในที่สุด ถ้าคุณกำลังใช้แอลกอฮอล์หรือสารเพื่อรับมือกับความเครียดของงาน ค้นหาผู้เชี่ยวชาญด้านยาเสพติดและแอลกอฮอล์ หลักฐานที่ชัดเจนที่เป็น workaholic ที่นำไปสู่ปัญหาร้ายแรงทางกายภาพได้ อย่าเสี่ยงต่อชีวิตของคุณสำหรับงานของคุณ ขอความช่วยเหลือ และเรียนรู้ที่จะรับมือกับต้องหักโหม สำคัญคือต้อง เข้าใจว่า บางครั้งการครอบงำ ด้วยประสิทธิภาพของงานมากกว่าทำงานปกติ จริง – และอันตรายยาเสพติดได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักวิจัยยังพบว่ามีหลายคนที่มีแนวโน้มที่ workaholics แต่มีบางส่วนของปัญหาทางอารมณ์ที่เกี่ยวข้องกับการ workaholism คำว่า "workaholics กระตือรือร้น" ใช้เพื่ออธิบาย workaholics โดยไม่มีปัญหาสุขภาพที่ต้องการเรียนรู้งานได้อย่างรวดเร็วเก่งในการทำงานของพวกเขาใส่จำนวนเงินที่ดีของเวลาเข้างานและเก็บเกี่ยวผลตอบแทนสำหรับความพยายามของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน "ไม่กระตือรือร้น" workaholics เป็นผู้ที่มีความเสี่ยงต่อสุขภาพและทำให้การจัดการที่ดีของเวลาในการทำงาน แต่ไม่มีผู้ใดได้รับของรางวัลในการกลับมา หลายคนเหล่านี้ทำงานที่ บริษัท ที่ขาดระบบของการทำงานที่คุ้มค่าที่โดดเด่นหรือมีอคติภายในกับบางประเภทของคนงาน. ถ้าคุณคิดว่าคุณเป็นคนบ้างานมีผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่สามารถช่วยให้ มองหาคนที่มีการฝึกอบรมอาชีพเช่นคนงานที่ได้รับอนุญาตทางสังคมจิตวิทยาให้คำปรึกษาหรือจิตแพทย์ที่เชี่ยวชาญในปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน การวิจัยแสดงให้เห็นว่าวิธีการองค์ความรู้ที่จะให้คำปรึกษา workaholics จะมีประโยชน์มาก ประเภทของการรักษาด้วยวิธีนี้มุ่งเน้นไปที่ความคิดผ่านพฤติกรรมเชิงลบโดยดูที่การรับรู้ของผู้ป่วยกับอาคารสถานที่และความเชื่อเกี่ยวกับการทำงาน การให้คำปรึกษาครอบครัวยังสามารถซ่อมแซมบางส่วนของความเสียหายที่กระทำกับความสัมพันธ์กับพฤติกรรมบ้า. สุดท้ายหากคุณกำลังใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์หรือสารที่จะรับมือกับความกดดันในการทำงานหายาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ผู้เชี่ยวชาญ หลักฐานที่ชัดเจนว่าเป็นคนบ้างานนำไปสู่ปัญหาทางร่างกายอย่างรุนแรง ไม่เสี่ยงชีวิตของคุณสำหรับงานของคุณ! ขอความช่วยเหลือและเรียนรู้ที่จะรับมือกับความจำเป็นในการทำงานมากเกินไป ที่สำคัญคือการเข้าใจว่าบางครั้งความหลงใหลที่มีประสิทธิภาพในการทำงานของคุณเป็นมากกว่าการทำงานอย่างหนักปกติ มันเป็นความจริง - และอันตราย - ติดยาเสพติด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักวิจัยยังพบว่า มีหลายคนที่เป็นเหมือนคนบ้างาน แต่บางส่วนของปัญหาทางอารมณ์ที่เกี่ยวข้องกับการบ้างาน . คำว่า " คนบ้างาน " กระตือรือร้นคือใช้เพื่ออธิบายการบ้างานไม่มีปัญหาสุขภาพที่เรียนรู้ความต้องการของงานได้อย่างรวดเร็ว Excel ในงานของพวกเขาใส่จํานวนเงินที่ดีของเวลาในการทำงานและเก็บเกี่ยวรางวัลสำหรับความพยายามของพวกเขาในงาน . ไม่กระตือรือร้น " คนบ้างานเป็นผู้ที่มีความเสี่ยงต่อสุขภาพและทำให้การจัดการที่ดีของเวลาในการทำงานได้ แต่จะไม่มีรางวัลตอบแทน หลายคนเหล่านี้ทำงานที่บริษัทที่ขาดระบบให้รางวัลพิเศษ หรือมี อคติ กับบางประเภทของคนงานภายใน

ถ้าคุณคิดว่าคุณเป็นพวกบ้างาน มีผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่สามารถช่วย มองหาใครบางคนด้วยการฝึกอาชีพ เช่น ได้รับใบอนุญาตนักสังคมสงเคราะห์ นักจิตวิทยา หรือ จิตแพทย์ที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหา งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าวิธีการทางปัญญาเพื่อคนบ้างานการให้คำปรึกษาสามารถเป็นประโยชน์มากประเภทของการรักษานี้จะเน้นที่การคิดผ่านพฤติกรรมเชิงลบโดยดูที่การรับรู้ของผู้ป่วย และความเชื่อเกี่ยวกับสถานที่ทํางาน การให้การปรึกษาครอบครัวยังสามารถซ่อมแซมบางส่วนของความเสียหายที่กระทำเพื่อความสัมพันธ์ โดยพฤติกรรมคนบ้างาน

ในที่สุด ถ้าคุณกำลังใช้แอลกอฮอล์หรือสารเพื่อรับมือกับแรงกดดันในการทำงาน หาผู้เชี่ยวชาญด้านยาเสพติดและแอลกอฮอล์มีหลักฐานชัดเจนว่า เป็นพวกบ้างาน นำไปสู่ปัญหาทางร่างกายอย่างรุนแรง อย่าเสี่ยงชีวิตเพื่องานของคุณ ขอความช่วยเหลือและเรียนรู้ที่จะรับมือกับต้องทำงานหนักเกินไป กุญแจสำคัญคือการเข้าใจบางครั้งก็หมกมุ่นกับการทำงานของคุณเป็นมากกว่าการทำงานปกติ มันเป็นทั้งจริงและอันตราย และการติด