• A line, not staff, person with th

• A line, not staff, person with the capability to make change happen across functional and departmental boundaries
• Leads the creation of the current state and future- state value stream maps and the implementation plan for getting from present to future
• Monitors all aspects of implementation
• Walks and checks the flow of the value stream daily or weekly
• Makes implementation a top priority
• Maintains and periodically updates the implementa- tion plan
• Insists on being a hands-on person driven by results

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•สาย พนักงานไม่ คนที่ มีความสามารถที่จะทำการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นข้ามขอบเขตของการทำงาน และแผนก •นำไปสู่การสร้างสถานะปัจจุบัน และแผนที่กระแสมูลค่าสถานะในอนาคต และวางแผนสำหรับการเดินทางจากปัจจุบันไปอนาคต •ตรวจสอบการดำเนินงานทุกด้าน •เดินชม และตรวจสอบการไหลของกระแสค่ารายวัน หรือรายสัปดาห์ •ทำให้การดำเนินการให้ความสำคัญ•รักษา และปรับปรุงแผนการทางการค้า implementa เป็นระยะ ๆ •ยืนยันในการเป็นคนรู้ที่ขับเคลื่อน โดยผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•สายไม่พนักงานคนที่มีความสามารถในการทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในขอบเขตการทำงานและแผนก
•นำไปสู่การสร้างของรัฐและอนาคตก็ได้ค่าแผนที่สายธารรัฐในปัจจุบันและวางแผนการดำเนินการสำหรับการเดินทางจากปัจจุบันจนถึงอนาคต
•จอภาพทุกแง่มุมของ การดำเนินงาน
•เดินและตรวจสอบการไหลของกระแสค่าวันหรือรายสัปดาห์
•ทำให้การดำเนินการให้ความสำคัญสูงสุด
•รักษาและระยะการปรับปรุงแผนการ implementa-
•ยืนยันในการเป็นมือในการขับเคลื่อนคนโดยผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- สาย พนักงาน ไม่ บุคคล ที่มีความสามารถเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในขอบเขตหน้าที่ และแผนก- นักสร้างแห่งอนาคต - สภาพและสถานะปัจจุบันแผนที่สายธารแห่งคุณค่าและการวางแผนสำหรับการเดินทางจากปัจจุบัน เพื่ออนาคต- การตรวจสอบทุกด้านของ- เดินและการตรวจสอบการไหลของมูลค่ากระแสรายวันหรือรายสัปดาห์ทำให้การใช้บริการเป็นอันดับแรก- รักษาและปรับปรุง implementa - วางแผนไว้เป็นระยะ ๆ- ยืนยันการเป็นมือคน ขับเคลื่อนโดยผล