Goal setting theory was initially d

Goal setting theory was initially developed
by Locke and Latham (1994) in organizational
psychology, and was used to describe
achievement behaviors in industry.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เริ่มมีพัฒนาทฤษฎีการตั้งเป้าหมาย ล็อกและ Latham (1994) ในองค์กร จิตวิทยา และใช้ในการอธิบาย พฤติกรรมความสำเร็จในอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีการตั้งค่าเป้าหมายได้รับการพัฒนาในขั้นต้นโดยล็อคและแทม (1994) ในองค์กรจิตวิทยาและถูกนำมาใช้เพื่ออธิบายพฤติกรรมความสำเร็จในอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีการวางเป้าหมาย คือ การเริ่มต้นพัฒนา
โดยล๊อคและ Latham ( 1994 ) จิตวิทยาองค์การ
, และถูกใช้เพื่ออธิบายพฤติกรรมทางการเรียน

ในอุตสาหกรรม